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新卒採用

総合職(養鶏管理、製造、事務、営業、店舗運営、EC事業など)

株式会社ヨコオ|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ・養鶏管理 みつせ鶏の親鶏から採卵、孵化、育成するにあたっての農場運営や出荷計画・入雛の管理等、養鶏に関する様々な業務を行います。みつせ鶏の生育を担う重要な部門です。 ・製造 工場での商品製造や生産計画に基づいた製造管理、工場内にある機械の操作や簡単なメンテナンスを行います。将来的には課やラインの責任者候補として作業員さんの教育・管理や商品の生産管理等を担当頂きます。 ・品質管理 商品表示の作成・商品の品質管理、製品の細菌検査・官能検査等を行います。 また、農場や工場、店舗などの環境も定期的に検査・指導を行い、従業員に対する衛生教育等も実施しながら食品の安心・安全に繋げます。 ・事務 管理部門として、人事、総務、経理、通販事務、受注事務、出荷など会社の運営に不可欠な業務を行います。 ・営業 ルートセールス(既存取引先)を中心に、新規開拓、展示会の参加等を行います。 お取引先様に訪問して商談を行うだけでなく、レシピや売り場の提案、店頭に飾るPOPやチラシ等の販促物の作成なども行っており様々な角度からお客様のお役に立てるよう日々営業を行います。 ・商品開発 新商品の開発や既存製品のブラッシュアップ、お客様の要望に基づく商品・メニューの開発等を行います。また、パッケージデザインの企画や商品カタログの作成、企画書の作成等商品情報の管理も担当します。 ・店舗運営 当社の直営店舗であるみつせ鶏本舗(佐賀県)にて接客、調理、イベント開催等を行います。 直接お客様と関わりながら、実際のお声を聞き、今後の商品開発等に役立てています。 ・通販サイト運営(EC事業) 通販サイト「みつせ鶏本舗32deli」の運営・管理や、インスタグラムの更新、ギフト商品の構成立案、動画レシピや広告の作成など様々なSNSツールを用いてお客様に向けたPRを行います。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ヨコオ 勤務地 ※将来的に上記エリアでの転勤の可能性がございます。 勤務候補地:神奈川県、大阪府、佐賀県、長崎県、大分県

給与

月給210,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり14時間15分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※変動手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 通勤手当:0円~26,400円(固定給に含む) 扶養手当:0円~15,000円(固定給に含む) 備考:裁量手当(固定残業代)、通勤手当(実費支給・上限2万6,400円/月まで)、地域手当(九州外勤務2万円)、営業手当(2万円)、時間外手当 など 給与例 大卒/九州勤務の場合 基本給190,000円+固定残業代20,000円=210,000円 大卒/大阪・神奈川勤務の場合 基本給208,000円+固定残業代22,000円=230,000円 営業職勤務の場合は上記金額に+20,000円が付与(営業手当)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 農場・店舗等一部職種は、シフト制での休みとなります。

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:112日 ※有給休暇(入社半年後より10日付与) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:事務所・営業所は基本、土・日休み 厳木事業所勤務は基本、木・日休み (社内カレンダーによる、月によって土曜・祝日に出勤となる場合あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金 ・保養所 ・借上げ社宅制度(就業場所より片道50キロメートル以上の方目安、応相談) ・財形制度 ・資格取得支援制度 ・サガン鳥栖・ソフトバンクホークス観戦チケット抽選 ・お得な社内販売 など

喫煙所情報

喫煙所情報 社外及び社内に喫煙所を設置

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 3年以内男性採用割合:66.6% 3年以内女性採用割合:33.4%

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年 (2024年12月31日時点)

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員一人ひとりに半年間、コーチャーとして先輩社員がつきます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.0時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e781acdc3a0a4f10

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