人材業界の総合職

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ日程案内を送付 3．日程予約 4．当日参加！ ※3/1以降、随時ご案内いたします。 ✅ワークステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業40年。「人を活かす」ことにこだわり続ける関西発祥企業 株式会社ワークステーションは、1984年の設立以来、40年にわたり「人材」という無形のサービスを通じて社会に貢献し続けてきた企業です。 関西を中心に地域に根ざした事業展開を続けることで、お客様（企業）とスタッフ（求職者）との間に「Face to Face」の深い信頼関係を築いてきました。 これは、大手総合人材サービスには真似できない、地域密着型企業ならではの強みです。 ✅当社のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活基盤への安心を提供する充実した制度 ⏩転居を伴う引越し費用を全額会社が負担 Uターン・Iターンで大阪での就職を希望される方の初期費用をサポートし、スムーズな新生活を応援します。 ⏩住宅補助制度（条件あり） 月額30,000円まで支給 安心して大阪での生活基盤を築けるよう、住宅手当を支給します。 ⏩チームワークを重視した評価制度 個人の売上だけでなく、事業部や会社の業績を重視し評価します。 「一匹狼」ではなく、チームで成果を上げ、共に成長する協働の精神を大切にしています。 ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会貢献性の高い専門領域で、企業と人の未来をデザインする 私たちの総合職は、「医療」「介護」「福祉」など、社会にとって必要不可欠な専門性の高い分野に特化し、企業（法人顧客）と求職者（スタッフ）の双方を支援する役割を担います。 入社後は、企業様の課題解決を行う営業職（RA）と、スタッフのキャリアを支援するコーディネーター職（CA）をローテーションや兼務で経験し、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めます。 ⏩配属先について 勤務地は、当社の創業の地であり、関西のビジネス中心地である大阪本社です。 地域に根ざし、関西の社会インフラを支える貢献実感を日々得られる環境です。 ✅具体的に何をするのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩営業職（RA） 企業課題のコンサルティング 病院、介護施設などに訪問し、経営層や採用責任者から「人材」に関する課題を深くヒアリングします。 「看護師が慢性的に不足している」といった課題に対し、人材派遣、人材紹介、業務受託など、最適な解決策を提案・実行します。 この仕事で身につくスキル 経営視点での課題発見力、専門知識に基づく法人営業力。 ⏩コーディネーター職（CA） 人生のキャリア伴走 求職者（看護師、介護職、医療事務など）と「Face to Face」で面談を行います。 単に仕事を紹介するのではなく、求職者のスキル、今後のライフプラン（結婚、出産など）、キャリア志向を丁寧にヒアリングし、その人に最も適した「働き方」や「働く場所」を提案します。 この仕事で身につくスキル 傾聴力、高いコミュニケーション能力、個人の人生をデザインするコンサルティング力。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩市場価値の高い「デュアルスキル」を早期に獲得できる 当社の総合職は、法人営業と個人コンサルティングという、ビジネスシーンで最も汎用性が高く、どこでも通用するポータブルスキルを同時に磨ける点が最大の面白さです。 ・企業に対しては、経営戦略としての採用提案スキル ・個人に対しては、キャリアデザインとしての提案スキル この2つのスキルを若いうちから組み合わせることで、競合他社にはない、専門性の高い「人材コンサルタント」としての市場価値を確立できます。 ⏩発言の機会が豊富。新規事業に挑むチャンス グループ全体で300名程度のコンパクトな組織です。 年次に関係なく、あなたの企画やアイデアは、直接部門の部長や役員にプレゼンする機会が豊富にあります。 既存の事業に満足せず、「会社内の資産を活かして〇〇をつくりたい」というチャレンジを歓迎する風土があり、実際に社員の発案から新規事業が生まれています。 こんな方が活躍中です！ ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩個人成績だけでなく、チームや事業部全体の成功を喜び、協働の精神を大切にできる方。 ⏩個人と法人、双方の課題解決を通じて、社会貢献の実感を強く持ちたい方。 ⏩人の話を丁寧に聞き、その人が本当に求めているものを見抜く高い傾聴力と調整力を発揮したい方。 ⏩新しい知識（医療・福祉などの専門知識）を能動的に吸収し続けられる方。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ブラザー・シスター制度 新卒入社者一人ひとりに先輩社員がつき、日常業務からキャリア相談まで、マンツーマンで指導・サポートを行います。 これは当社の「大家族主義」の文化に基づき、安心して質問できる環境を提供するための制度です。 ⏩専門知識習得サポート 入社後、医療・介護・派遣法などの専門知識については、座学研修とOJTを通じて集中的に学習できる環境を整備しています。 文系・理系を問わず、ゼロからプロフェッショナルを目指せます。 ✅説明会の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会では、抽象的な表現は避け、私たちが最も大切にする企業理念「三面喜働」が現場の仕事にどう活きているのかを具体例を通じてご紹介します。 ⏩セッション1 医療・介護業界のリアルな課題と、私たちが提供するソリューション ⏩セッション2 入社後の「営業職」と「コーディネーター職」の具体的な仕事プロセスと、スキル獲得ロードマップ ⏩セッション3 若手社員が経験したキャリアステップと、新規事業への挑戦事例 ⏩Q&Aセッション 勤務地、給与、WLBなど、学生の皆様の不安を払拭するための質疑応答 ✅⏰開催日時⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3月以降で随時開催予定です！