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新卒採用

求人広告代理店の企画提案営業

<金山駅前×土日祝休み×推し活も応援>お客様と歩む訪問型営業

株式会社広報企画センター|広告・宣伝、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 広報企画センターは、Indeedを中心とした求人広告や、SNS・動画などを活用し、企業の採用課題を解決する総合広告代理店です。 「採用した人材で会社が大きく変わった」 「入社した会社で人生が大きく変わった」 そんな人生の分岐点となる場面を作り、見届けることが私たちの使命です。 今回は2027年卒の新卒採用として、将来のコアメンバーとなる「営業職」を募集します。 <当社のポイント> ・27卒の全学部・全学科募集 ・通勤ラクラク!金山駅徒歩30秒 ・土日祝休み&残業少なめ ・推し活応援 イベント日に有給取得もOK ・20代の先輩が専任サポート <対面重視で信頼を築く> 当社の営業スタイルは、お客様のもとへ直接伺う「訪問ベース」の活動がメインです。 昨今はオンライン商談も増えていますが、私たちはあえて「対面」を大切にしています。 なぜなら、職場の空気感や、経営者が抱く熱い想いは、直接膝を突き合わせることで初めて深く理解できるからです。 小まめなフォローも大切です。 「小回り」のきくフットワークで、お客様の悩みに「親身」に対応する。 そんなスタイルで、東海の人事部と呼ばれるような信頼感のある広告会社を目指しています。 <具体的な業務> 1.ヒアリング・訪問 既存のお客様先へ訪問することから始めます。 すでに関係性が築かれている企業の経営者や人事担当者とお会いし、「最近の求人状況」や「どんな人材が欲しいのか」などをじっくり伺います。 最初は先輩の担当するお客様のサポートから始めますので安心してください。 お客様との関係性を引き継ぎながら、徐々に担当顧客を増やしていきましょう。 2.企画・提案 ヒアリングした内容をもとに、「どんなプランで掲載するか」「どんなメッセージを届けるか」など戦略を考えます。 メイン手法は、圧倒的な知名度を誇る「Indeed」です。 これに加えて、若年層向けに「SNS運用」や「採用動画」などのオプション提案を行う場合もあります。 「Indeedで広く集めて、動画で会社の雰囲気を伝える」といった、あなたのアイデア次第で提案の幅は無限に広がります。 3.原稿作成・掲載後のフォロー 社内の制作スタッフと協力して広告を作成し、掲載をスタートします。 掲載して終わりではなく、応募状況を見ながら改善案を出すなど、採用成功までしっかりと伴走します。 4.採用成功・その先へ 「いい人が採用できたよ、ありがとう!」 お客様からいただくこの言葉が、この仕事の何よりのやりがいです。 信頼が深まれば、「うちのSNSも任せるよ」「HPのリニューアルも頼める?」といった相談をいただくことも。 経営者のパートナーとして、深いお付き合いができる仕事です。 <仕事に向いている人は> この仕事に、特別な営業スキルや業界知識は必要ありません。 それよりも大切なのは、「人と接したい」という気持ちです。 接客・販売・受付の経験が活きる 学生時代、カフェやアパレル、イベントスタッフなど、人と接するアルバイトを楽しんでいた方は、その経験がそのまま活かせます。 「お客様が何を求めているか」を察する力は、営業の現場でも最強の武器になります。 また 「人の役に立ちたい」「誰かをサポートしたい」というホスピタリティがある方も大歓迎。 お客様の採用成功のために、自分のスキルを磨こうと努力できる方なら、必ず成長できます。 <安心のサポート体制> 「営業ってノルマが厳しそう…」 「一人で放り出されたらどうしよう…」 広報企画センターでは、そんな不安はいりません。 当社は少人数だからこそ、新人一人ひとりを全員で育てます。 実際のお客様を想定したロープレなどでアポイント前の事前準備を行います。 ★20代の女性スタッフがサポート あなたには、年齢の近い20代の女性社員がサポート役としてつきます。 営業経験があるため同行はもちろん、商談のロープレ、日々の悩み相談、ちょっとした声がけなど、きめ細かくフォローします。 一人で抱え込むことは絶対にさせません。 ★充実の研修制度 入社後は、社会人としての基礎知識(名刺交換、敬語、電話応対)からスタート。 その後、名刺の渡し方、敬語の使い方、電話応対、ビジネスマナー、各求人媒体の特徴や、セールストーク、広告表現、労働に関する法律などをイチから学んでいきます。 覚えることは他の職業より多いかもしれませんが、その分、どこに行っても通用する一生モノのスキルが身につきます。 <当社の特徴> ★年に4回、査定会議(昇給・昇格を決める会議)あり 1年を3ヶ月ごとの区切りで目標設定しています。 その為、営業姿勢やスキル、売上実績などの評価も3ヶ月毎です。 定期的に面談を行い、目標に対してどんな結果だったか、自己評価+マネージャー陣からの評価を照らし合わせます。 もちろん本人にフィードバックを行います。 成長感を感じるきっかけにもなっています。 ★「推し活」も全力応援 仕事と同じくらい、プライベートも大切にしてほしい。 それが当社の考えです。 少人数で小回りのきく組織だからこそ、柔軟な働き方が可能です。 趣味や推し活も応援! 「推しのライブがあるから休みたい」 「イベントがあるから早上がりしたい」といった相談も遠慮なくしてください。 実際に、推し活のイベントに合わせて有給を取るスタッフも多数います。 ★駅チカで通勤ラクラク オフィスは金山駅の出口から徒歩30秒! 目の前のビルなので、雨の日でもほとんど濡れずに通勤できます。 仕事帰りの買い物や食事にも困りません。 ★在宅・リモートワーク活用中 業務に慣れてくれば、所々で在宅勤務も可能です。 「週の半分は在宅で」「午前中だけ自宅で作業して午後から出社」など、ライフスタイルに合わせた働き方を実践している先輩もいます。 ★社長との距離感 社長も同じフロアのすぐ近くの席に座って働いています。 いつでも直接相談したり、新しいアイデアを提案したりできる風通しの良さがあります。 ※社長の人柄はSNSでも発信中です。 <田中社長からのメッセージ> 「広告」は人気のある業界ですが、ドロ臭い部分もあります。 営業の仕事はお客様と話せなければなりません。 しかし、誰でも最初から広告の企画提案ができるわけではありません。 スキルや経験が必要です。 そして営業には目標数字があります。 お客様の役に立つために何ができるかを考える。 そして行動する。 売上はお客様からの期待の表れです。 日々のアプローチを繰り返すうちに経営者と深い話ができるようになったり、時には「うちに来ない?」なんて誘われる事もあります。 もちろん大変なこともたくさんあります。 それを乗り越えて私たちやお客様にとって「なくてはならない」人になってください。 (取締役社長:田中孝明)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社広報企画センター 勤務地 愛知県名古屋市中区金山4-1-1 カーニープレイス名古屋金山ビル6F アクセス:地下鉄「金山駅」2番出口を出て30秒、目の前の青いビルです。 勤務候補地:愛知県

給与

月給220,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万5000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 ・交通費全額支給 ・各種手当 ・インセンティブ ★昇給・昇格査定年4回あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00 ※休憩1時間 ※残業は月20時間以下。定時退社を推奨しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜 ※3ヶ月に1回、土曜研修あり)、祝日 【年間休日】122日 【長期休暇】GW・夏季・年末年始(各7~9日程度) 【有給休暇】10日~40日 ※入社半年後に10日、そこから1年ごとに1日増えます。最長で2年間有効です。 他、慶弔休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給/昇格査定年4回 ※男女差、年齢差はありません。 ※仕事の結果や能力を評価します。 ・交通費全額支給 ・各種手当あり ・インセンティブ制度あり ・社用携帯電話貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6~12ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万5000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ※2025年12月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※2025年12月時点

平均勤続年数

平均勤続年数:13年 ※2024年2月時点

研修

研修:あり 営業スキルアップ研修を行っています。営業ロールプレイ・媒体勉強会・原稿制作勉強会など、課題に合わせて毎週開催しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 希望者には3ヶ月に1回程度、定期的な面談をしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) ※2024年実績(対象者なしのため)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:50% ※2025年12月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e6b4d5beca6c3f87

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