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新卒採用

総合職(営業職、技術職、開発職、事務職)

医療従事者を手助けする医療機器・システムメーカー

株式会社テクノメディカ|機械・医療機器メーカー、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ≪ 営業職 ≫ ■国内営業職 臨床検査技師・医師・看護師さんへ当社製品や消耗品の提案・営業を担当します。 また、定期訪問を行い相手のニーズや使い勝手をヒアリングし、次の製品開発に活かします。 ■海外営業職 海外の現地代理店を通じ、海外の販売代理店への当社製品の販売を担当します。 また、代理店に対しての技術研修、世界最大級の医療機器展示会への出展等も担当します。 ≪ 技術系 ≫ ■生産技術職 出荷前製品の品質調整、仕様変更および各種装置に使用される 消耗品(センサーカード、電極、試薬)の製造を主に担当します。 ■技術サービス(フィールドエンジニア)職 医療機関等に対し、納品済製品の点検や修理などを担当します。 お客様に直に接する機会が多いため、製品に対しての要望などを合わせて ヒアリングし、開発部門へフィードバックします。 ≪研究開発職≫ ■設計職 筐体・機構を含む機械部品や電気回路を中心としたハード設計と 機械制御に必要なソフトウェア設計を全般に担当します。 また、ニーズに合わせて既存製品の改良(コストダウンと高品質化等)にも取り組みます。 ■システム開発職 採血管準備装置をはじめ、当社製品を病院の情報システムと連携させるためのシステムを 構築します。また情報システムを基幹とした新製品の開発、新しいサービスを提供するため のアプリケーション開発も担当します。 ■研究開発職 基礎研究から、企画立案、開発、製品化までのプロセスを一貫して担当し、新しい価値を 持った独創的な製品の開発に取り組みます。またニーズに合わせた既存製品の改良も行います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社テクノメディカ 勤務地 開発、製造などは横浜本社。営業、フィールドエンジニアは初年度は横浜本社配属を想定。 営業、フィールドエンジニアは転勤の可能性あり。 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、埼玉県、神奈川県、石川県、長野県、愛知県、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県

給与

月給388,509円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 30万3300円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万5209円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 学部卒の場合を想定。固定残業代は営業部、フィールドエンジニアなど一部の職種のみ。 都市手当40,000円/月、通勤手当、家族手当、時間外手当etc.

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:15(12:00~13:00は休憩時間) 実働7時間15分 ※営業、フィールドエンジニアなど一部の職種のみフレックスタイム制(コアタイム無し)を採用。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 →年間休日124日(2025年度実績) 特別休暇、有給休暇(初年度17日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・団体生命保険 ・従業員持株会 ・産前・産後休業、育児休業、 ・退職金制度 ・永年勤続者表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.2年 2024年度

研修

研修:あり 新入社員研修(入社後3ヵ月を予定) ビジネスマナー・文書作成、電話応対などの社会人基礎教育、外部講師による研修専門教育、OJT教育、営業研修、技術研修、階層別研修 、キャリア研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・キャリア相談窓口の設置 ・年齢別キャリア研修(社内)の実施。

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者8名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.3% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e6677bb35b595c35

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