仕事内容 こんにちは！イオンアグリ創造（株）採用部です！ この度、エントリー頂きありがとうございます。 下記にてオンライン会社説明会および、本選考に関する重要なお知らせを致します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会への参加方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記の日程で、オンライン会社説明会を開催します！ 1クール60分・会社説明＋座談会のスケジュールです。 ご都合のつく日程を選択し、ご予約ください。 文理不問、農業に興味のある方、農業を将来のビジネスモデルしたい方など大歓迎です！ 【日程】 ・3月6日（金） ・3月13日（金） ・3月19日（木） 各日程、以下の時間で実施します。 ①11：00～12：00 ②14：00～15：00 ③15：00～16：00 【参加方法】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【１】まずはリクナビからエントリー 【２】3/1以降、説明会に関するメールが登録アドレスに届きます 【３】メール本文のURLから説明会を予約 【４】説明会当日のURLをご案内します 【５】説明会に参加！ 各農場で様々な農産物を生産し、 イオングループ各店舗に供給しています。 安全安心な農産物をしっかり生産することが私たちの仕事です。 将来農場経営者を目指したい方 こだわりの農産物生産を極めたい方など、 企業が行う農業に少しでもご興味ございましたら、是非ご参加ください！ 皆さまとお会いできるのを楽しみにしております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【本選考に関するお知らせ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本選考の受付を実施します。 選考への参加をご希望の方は、エントリーシートをご記入頂き、提出期限までに指定の提出先までデータで送付ください。 ※エントリーシートは弊社ホームページよりダウンロードしてください。 提出先（イオンアグリ創造 採用部）：ML_agri_recruit@aeonpeople.biz 弊社ホームページ：https://aeonagricreate.jp/recruit/requirements.html エントリーシート提出締切り：4月21日（火） 【選考フロー】 会社説明（任意） ↓ エントリーシート提出 ↓ WEB適性検査 ↓ WEB面接（1～2回） ↓ 最終選考 ↓ 内々定 ※最終選考の前に農場見学等がある場合があります。 農業を若者の就職先の選択肢の一つにするため、働きがいのある農業を目標として日々奮闘しています。 農業に興味のある方、熱い想いを持っている方、やりたいことがある方 是非、お待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イオングループの「食の安全・安心」を生産の最前線から支える仕事 ✅ 若いうちから農場経営（ヒト・モノ・カネ）を担う、次世代の“農業経営者”へ成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社イオンアグリ創造とは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イオングループの広大なバリューチェーンにおいて、「畑からお店まで」を支える最初の工程を担う企業です。 単に農産物を“つくる”のではなく、農場という“会社”を経営し、食の安全・安心を根底から支えています。 「安全・安心・新鮮」な農産物を、全国の店舗に安定供給しながら、持続可能な農業の未来を切り拓くことが使命です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本職種は、農産物の生産・品質管理にとどまらず、 農場全体の経営・数値管理・労務管理までを担う「農場経営のプロフェッショナル」を目指します。 ◆主な業務プロセス（PDCAサイクルで農場を動かす） 1.【計画（Plan）】 気象・土壌データやイオングループの需要予測を基に、年間の栽培・出荷計画を策定。 「何を・いつ・どれだけ」生産するかを科学的に判断します。 2.【実行（Do）】 自ら現場に立ち、土づくり、栽培管理、収穫、パートスタッフへの指示を実施。 チームで力を合わせ、日々の農作業を進めます。 3.【管理・検証（Check）】 作物の生育状況・品質を確認し、GLOBALG.A.P.基準に基づいた安全管理を徹底。 異常や改善点を即座に共有し、品質維持を図ります。 4.【分析・改善（Action）】 売上・コスト・収量などのデータを分析し、次期計画へ反映。 採用やシフト管理などの労務面も含め、農場の経営全体を最適化します。 ◆活かせる知識・スキル（文理不問） 農学・園芸・畜産系：土壌・病虫害・栽培技術の知識を生産効率向上に活用 経営・商学系：数値・労務管理を通じ、経営的視点から農場を改善 工学・情報系：ドローンやセンサーなどスマート農業の推進に貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩のもとでOJTを通じて栽培・経営の基礎を学びます。 農場スタッフとして現場経験を積みながら、天候・土壌・コスト・品質などの 「経営データ」をもとに農業を科学的にマネジメントする力を養います。 ◆1日のスケジュール例（農場長） 08:00 出社、農場巡回・メールチェック 09:00 朝礼・作業指示 10:00 栽培・労務管理、パートスタッフのサポート 13:00 出荷データ確認、取引先とのやり取り 15:00 翌日の作業計画、数値管理（原価・売上） 17:00 終礼・退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後：農場スタッフとして生産・品質管理を経験 ・数年後：「農場長」として一つの農場の経営（売上・経費・労務）を担当 ・その後：複数農場を統括するマネージャーや、新規事業（オーガニック、穀物、海外展開など）に挑戦可能 ・将来的には本社で経営戦略を担うなど、幅広いキャリアを描けます。 経営を通じて得た「マネジメントスキル」「数値感覚」「チーム運営力」は、 どこでも通用する“ポータブルスキル”として自分の財産になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ データをもとに課題を分析し、自ら改善策を提案・実行できる方 ✅ チームワークを大切にし、多様な人と協働できる方 ✅ 生産だけでなく「経営」の視点で農業を変えたい方 ✅ 自然と向き合いながら、粘り強く課題解決に取り組める方
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
