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新卒採用

技術系総合職

事業分野は生活インフラから宇宙まで。希望の開発を、ともに。

三菱電機ソフトウエア株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 当社では国から地方自治体に至るまで暮らしを支えるインフラシステム、さらなる高性能化を図る車載システム、衛星をはじめとする宇宙システム、防衛システム、多様な通信システム、制御技術を活かした多様な産業向けソフトウェア等、複数の事業領域で価値を創造しています。 ◆MESW のシステムエンジニアとは? "顧客の課題を、多くの人たちを巻き込みながら、IT のチカラで解決していく仕事" システムエンジニア(SE)とは、システム開発に関する設計、保守・運用などを担う仕事。しかし、三菱電機ソフトウエアにおけるSEは「顧客の課題を、多くの人たちを巻き込みながら、ITのチカラで解決していく仕事」と定義しています。単にシステムを設計、運用するのではなく、お客様が事業によって実現したい想いや、その先にある世の中をよりよくすることを使命と捉え、時には周囲も巻き込みながら、あらゆる場面においてITのチカラを使って最善の顧客課題解決を提供することを目指しています。このシステムによって誰のどんな未来を拓くのか、それが当社のSEの仕事です。 ◆MESW のシステムエンジニアとして働くメリット 各分野のトップエンジニアとともに、あらゆるモノづくりにおいてスキルアップできる。 幅広い領域で実績を積み上げてきた当社には、多様な分野における知識・技術を持った専門性の高い技術のスペシャリストや、大規模・先進的なプロジェクトをマネジメントできるリーダーシップに優れた人材が豊富にいます。こうしたITに関するトップレベルの人材とともに働き、経験を積むことができる環境は、技術者としてスキルアップを目指す方にとって大きなメリットです。この環境を存分に活用して、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 ◆三菱電機ソフトウエア株式会社について 三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社と1社の事業部門が統合し、グループ全体のソフトウェア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 各社が培ってきた技術や知見を結集し、戦略的な新技術の導入と人材強化を推進するとともに、事業ポートフォリオ戦略の強化と統合ソリューションの拡大を加速し、総合力で未来に挑戦します。 ◆統合各社の事業は継続。新体制で更なる事業推進を目指します! 家電から宇宙まで事業領域が非常に拡大したため、新たに「社会インフラ」、「モビリティ」、「電子システム」、「FA・ファシリティ」、「ITシステム」と5つの事業統括ユニットに編成し、各社の技術や強みが最大限に発揮できるように事業推進していきます。IT・ソフトウェアの力で未来を拓き、社会貢献をしたい!という我々のビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしています。 ◆配属拠点を希望できる制度や充実の研修で、働きやすい環境を。 当社では入社後のミスマッチを防止するために、初任の配属事業所を指定できる【配リク制度】を導入しており、まずは「今住んでいる地域で働きたい」など、働きやすさを重視する方にも喜ばれています。 また当社は一人ひとりのキャリアや技術力に合わせた研修制度も充実しており、資格のレベルに応じた手当がもらえるケースも!プログラミング経験に自信のない方にも安心して活躍いただける、働きやすい環境を整えています。 ◆当社の事業内容 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供・基板の回路設計 ※当社に関連するキーワード 公共・エネルギー/宇宙・通信/防衛/FA・産業メカトロニクス/自動車機器/ビル/空調・冷熱/セキュリティー/ライフサイエンス/組込ソリューション/回路設計

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

三菱電機ソフトウエア株式会社 勤務地 ■配属拠点を希望できる制度や充実の研修で、働きやすい環境を。 当社では入社後のミスマッチを防止するために、初任の配属事業所を指定できる【配リク制度】を導入しており、まずは「今住んでいる地域で働きたい」など、働きやすさを重視する方にも喜ばれています。 勤務候補地:北海道、茨城県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、福岡県、長崎県

給与

月給254,000円~296,000円


給与詳細 基本給:月給 25万4000円 〜 29万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当、時間外・休日手当、セレクトプラン*の補助あり 他 *会社が用意した福利厚生メニューの中から社員が自由に選択できます 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月支給) 給与例 高専 卒業・卒業見込みの方 月給:254,000円 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:269,000円 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:296,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 所定就業時間 7時間45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。(例:本社/8:45〜17:15) ※フレックスタイム制度あり(入社2年目~)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 年間休日日数(日数):125日 ※年間休日は年により異なりますが、約125日です。 有給日数(下限):20日 有給日数(上限):25日 ※入社1年目は20日付与 休日:完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇:有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、資格取得支援制度、退職金、年金制度、住宅補助、各種福祉施設(三菱電機グループの保養所)、セレクトプラン制度、奨学金返済支援制度 など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 ・敷地内禁煙(屋内/外喫煙可能場所あり) ・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※事業所により異なります

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:1年 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:229名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:140名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:135名 新卒離職者数:11名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:192名 女性採用者数:37名 ▼2023年度 男性採用者数:111名 女性採用者数:29名 ▼2022年度 男性採用者数:112名 女性採用者数:23名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.9年 平均年齢:42.4歳

研修

研修:あり "新入社員研修では、社会人としての基礎知識やスキルはもちろん、基礎的な開発言語を身につけていただきます。 その他にも業務内容、経験などに合わせて、随時様々な研修を行っています。"

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得促進支援・Schooの利用あり その他、開発プロセス、セキュリティー、プロジェクトマネジメント、AI、データ分析 等の研修を実施しています。

メンター制度

メンター制度:あり 3年間の育成制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.1日 ※時間単位・半日等休暇制度が充実しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者16名) 男性:育休取得者26名(対象者111名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e62eafd1d6ee3c3d

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