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新卒採用

技術職(調査・計画・設計・計測・維持管理)

北海道の自然河川を守る土木技師!平均残業月20h✨

株式会社北開水工コンサルタント|建設・土木、ソフトウェア開発、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日120日以上!平均残業月15h程度! ✅ 北海道全域の「河川事業」に特化した専門家 ✅ 調査から設計、維持管理まで一貫して携わる ✅ 過去10年赤字決算なしの安定した経営基盤 ✅ 資格取得支援制度や教育研修制度が充実 ⭐ 株式会社北開水工コンサルタントについて ⭐ 1967年創業、50年以上の歴史を持つ 北海道の建設コンサルタント会社です。 私たちは「地域の人々の安全安心な暮らしのため」 「北海道の豊かな自然を守り、共存していくため」 河川事業に関する総合的なコンサルタント業務を 行い、地域社会に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 北海道全域の河川事業に特化し、 水文、気象、水環境、地質、測量などの 総合調査から、解析、設計、システム開発、 維持管理までを一貫して行います。 多岐にわたる専門技術を組み合わせることで、 質の高い技術提案を可能にしています。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日120日以上、 平均残業時間は月20時間以内と ワークライフバランスを重視しています。 産休・育児休暇取得実績もあり、 長く腰を据えて働ける環境です。 帯広市の本社新社屋や、 札幌支店新社屋が完成しており、 快適な環境で業務に取り組めます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 地球規模の課題である気候変動や集中豪雨の 脅威から、人々の暮らしを守るやりがいのあ る仕事です。 あなたの大学で培った土木・環境・情報の専 門知識を活かし、安全な川づくりと持続可能 な社会づくりに貢献できます。 -☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✨業務内容✨ (1)技術職(調査・計測) 水理・水文・地形・地質等の調査・計測 (2)【正社員】技術職(計画・設計) 水害を防ぐ・減らすための河川計画、河川構造物、上下水道等の設計 (3)【正社員】技術職(維持管理) 河川の重要構造物であるダム管理業務支援、河川巡視、堤防等河川管理施設点検 ✨ 説明会案内(WEB・対面 同時開催 ) ✨ ✅ 開催日時 3月11日 10:00~12:00 3月18日 10:00~12:00 4月15日 09:30~11:30 ✅ 参加方法 リクナビまたはマイナビからエントリー後、 メールアドレスに参加予約URLをご案内します -☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「北海道が好き」「自然を守りたい」「防災 に貢献したい」という情熱をお持ちの方を歓 迎します。 安定した基盤で、着実にスキルアップし、北 海道の未来を支えるプロフェッショナルへ成 長していきませんか。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 大学で土木系、環境系、情報系の知識を学んだ方 ✅ 北海道の安全・安心な川づくりに貢献したい方 ✅ 地道な調査・解析にも誠実に取り組める方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 地域貢献や社会の安全に高い関心がある ✅ データ分析や研究に探求心を持って取り組める 【採用予定学科】 専門学校、短期大学、高等専門学校、 大学、大学院を卒業・修了見込の方 (土木系、環境系、情報系学科等)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社北開水工コンサルタント 勤務地 本社(帯広)、支店(札幌、旭川、釧路、網走、留萌) 勤務候補地:北海道

給与

月給211,200円~232,200円


給与詳細 基本給:月給 21万1200円 〜 23万2200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 専門 卒業見込みの方 月給:211,200円~216,100円 ※基本給:211,200円~216,100円 備考:専門学校卒給与について 2年制:211,200円(月給) 3年制:216,100円(月給) 高専 卒業見込みの方 月給:216,100円 ※基本給:216,100円 大学 卒業見込みの方 月給:221,700円 ※基本給:221,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,200円 ※基本給:232,200円 昇給:年1回 賞与:年3回 ※期末賞与は事業成績が良好な場合に支給 ※過去3年間の平均支給実績 夏期:基本給の1.00カ月分、冬期:基本給の2.00カ月分、期末:基本給の3.00カ月分 燃料手当(11月)※世帯主100,000円、非世帯主50,000円~70,000円 住宅手当(月額12,000円)※世帯主が対象 通勤手当(月額6,700円~37,100円)※片道通勤距離2km以上が対象 資格手当(月額3,000円~30,000円)※当社規程に定める有資格者が対象 家族手当(配偶者10,000円、満22歳未満の子1人につき10,000円) 役職手当(月額60,000円~100,000円)※管理職が対象 給与例 大学院卒:280,946円 大学卒:269,455円 高専・専門(3年制)卒:263,327円 短大・専門卒:257,965円 【内訳:基本給+住宅手当¥12,000+通勤手当¥10,700+資格手当(士補)¥3,000+時間外勤務手当(R6月平均15.1時間)】

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ⏰8:30~17:30(休憩1H) ※残業は月15時間程度です

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ✨完全週休2日制(土・日)、祝日および国民の休日 ✨年末年始、盆、慶弔休暇、育児・介護休暇 ✨有給休暇:10日 ※初年度10日付与 ✨休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨退職金制度 ✨親睦会 ✨資格取得支援制度 ✨永年勤続表彰制度 ✨業務表彰制度 ✨社会貢献表彰 ✨結婚祝い(一時金と特別休暇の取得) ✨博士課程(後期)支援

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり喫煙所設置あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.1年

研修

研修:あり 人づくりは会社づくり・人づくりは未来づくりをコンセプトとしマインドに焦点を当てた体系的な階層別の研修を行います。 若手社員研修 ⇒ 中堅社員研修 ⇒ 管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり リーダー育成制度 経営層面談による業績と取り組み姿勢の評価・指導 管理者研修(CSR、安全衛生、コンプライアンス)

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務に関する資格を対象に資格手当を毎月支給します。また技術士やRCCMなど業務上主要な資格については、問題演習や模擬面接を行い、取得をサポートします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.0時間 2024年3月31日時点

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日 実績年度: 2023 2023年12月31日時点

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2023 2023年度実績 男性:1名、女性1名 ※女性1名は継続取得 2024年度実績 男性:2名、女性:0名

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e614ea9d4d91139b

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