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新卒採用

音響業務

フェス・ライブ・コンサート・イベントの“音”を、仕事にする。

有限会社デシベル|文化・教養・娯楽、芸術・娯楽・レクリエーション、音楽制作

職種と仕事内容

仕事内容 ■デシベルはこんな会社■ 当社は、ライブ・イベント・クラシックコンサート、舞台などの音響を手がける音響会社です。 ライブやコンサート、舞台公演、各種イベントにおいて、マイクやスピーカー、ミキサーなどの音響機材を使い、その空間に最適な“音”をつくる仕事をしています。(有名なアーティストやフェスなどにも携わっています。) 音響の仕事は、目立つ存在ではありません。しかし、音があるからこそ、演者の声が届き、音楽が心を動かし、会場全体が一体になります。 デシベルでは、音響を学んできた学生が、実際の現場で成長できる環境を大切にしています。新卒でも必ず先輩スタッフと一緒に現場に入り、基礎から一つずつ仕事を覚えていきます。 「学校で学んだ音響を、仕事にしたい」「ライブや舞台の現場に関わりたい」そんな想いを持った方が、音響のプロとして第一歩を踏み出せる会社です。 ■仕事内容詳細■ イベントやコンサートの音響、及び施設管理がおもな仕事です。 ライブ・舞台・イベント会場での音響業務全般を担当します。コンサートや舞台公演、各種イベントやフェス等において、音響機材の準備から設営、音出し、撤去までをチームで行います。 入社後は、先輩スタッフと一緒に現場に入り、マイク・スピーカー・ミキサーなどの音響機材の扱い方、セッティングや配線の基礎、リハーサル・本番での音響オペレーションなどを、実際の現場を通して学んでいきます。 「音の知識」「機材の基礎」「授業で触れた理論」を、リアルな本番の現場で活かせる仕事です。未経験の作業があっても、必ず先輩がフォローするので、新卒の方でも安心してスタートできます。 ■1日の仕事の流れ(例:現場の日) ・出社・現場集合 会場に集合し、その日のスケジュールや役割をチームで共有します。 ▼ ・機材の搬入・設営 マイク、スピーカー、ミキサーなどの音響機材を設置。最初は先輩の指示のもと、補助作業からスタートします。 ▼ ・リハーサル 出演者やスタッフと連携しながら音の確認。音量・バランス・タイミングなどを細かく調整します。 ▼ ・本番対応 舞台やライブの進行に合わせて音をコントロール。会場の空気が変わる瞬間を、音で支えます。 ▼ ・撤去・片付け 公演終了後、機材の撤去・積み込みを行い、次の現場へ備えます。 ぜひ「音響が好き」というその気持ちを、仕事にしませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

有限会社デシベル 勤務地 ■住所: 愛知県岡崎市真伝2丁目1番地2 ■アクセス 名鉄 東岡崎駅から車で14分 (大門駅から車で10分、北岡崎駅から車で11分) 勤務候補地:愛知県

給与

月給205,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■別途手当あり ・住宅手当(3万5000円) ※規定あり ・資格手当 ※社内規定 ・職能手当 ・交通費規定支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:1日あたり8時間(シフトによる) ※1ヶ月単位のシフト制

休日・休暇

休日・休暇 週1日(または4週4日)+別途、その他シフトにより月4日程度 年末年始 年次有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 育児看護休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種手当 ・定期代全額支給 ・社員旅行(年1回、海外旅行) ※旅行先:バリ、インドネシア、タイ、台湾など など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年 ※2025年度実績

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得支援(教材・受験費用会社負担)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間 2024年度集計

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e60f6f22fffcd802

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