リクナビ
新卒採用

システムエンジニア職(大規模システム開発志望)

文理不問♦年休127日♦自分のペースで一生モノのスキルを獲得

株式会社SKB|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ー ✅この求人のポイント ー ・充実した研修制度(入社前研修、2カ月間の集合研修、OJT研修)でIT未経験でも安心 ・文系・理系問わず各々の強みを活かして活躍できる環境 ・創業50年の歴史を持つ独立系SIerとして、安定した事業基盤と経営体制 ・大手銀行・保険などの金融システムを軸に、社会公共性の高い大規模案件に参画 ・開発工程の上流工程から下流工程まで一貫して関われる ・若手社員がいるプロジェクトに配属し、先輩社員がマンツーマンで指導するOJT体制 ー ✅ 私たちについて ー 株式会社SKBは、創業1983年の歴史を持ち、 SKIグループの一員として安定した経営基盤を持つ独立系ITソリューション企業です。 当社の最大の強みは、 金融、製造、通信、公共といった 社会インフラを支える大規模システム開発と、 企業の基幹業務を最適化する 業務系パッケージ導入コンサルティングという「二本柱」の事業展開力です。 ー ✅仕事内容 ー ■顧客の「悩み」をITで支えるソリューション設計者: システムエンジニア(SE)は、 単なる開発者ではありません。 私たちの仕事は、お客様の課題を深く理解し、 最適な「システム設計図」を描くソリューション設計です。 特に、企業の根幹である「会計」や「人事・給与」といった基幹業務システム、 あるいは金融や公共といった大規模な社会インフラシステムに携わっています。 ■若手から「上流工程」へのステップ: 1年目は新人研修を経て、若手社員が居るプロジェクトへ参画します。 下流工程を経験し、システムへの理解を深めた後、大規模システム開発領域では、 要件定義や基本設計といった「お客様の要望を具体的なシステムの形にする」上流工程を学びます。 ※※大規模システム開発、基盤インフラ構築、業務系パッケージ導入 どの領域を志望するかは新人研修で各領域の説明を聞いて志望を出せます! \「あなたの知識・経験」が活きるフィールド/ ■文系(経済・経営・商学系)の方へ: システム設計には、お客様の「業務」を理解する力が不可欠です。 簿記や会計、経営の知識は、 業務パッケージ導入においてそのままコンサルティング能力として直結します。 ■理系(情報工学・数学系)の方へ: 学んだプログラミングやデータベースの知識は、 大規模システム開発の土台となります。 また、論理的な思考力や問題解決能力は、 複雑なプロジェクトを円滑に進めるための最高の武器となります。 ー ✅この仕事の面白さ ー ■ポータブルスキル(業務知識×IT)が短期間で身につく: 私たちのSEは、単にコードを書くだけでなく、 会計・人事といった高度な業務知識と、 それをシステム化するITスキルの両方を習得できます。 これは、IT業界のトレンドが変化しても、 どこでも通用する「一生モノのポータブルスキル」です。 ■社会インフラと顧客の進化に貢献する「貢献実感」: 金融や公共の大規模案件は、 多くの人々の生活を支える社会インフラそのものです。 また、企業の基幹システムは、顧客の経営効率を左右します。 あなたの設計がお客様の未来の成長と 社会の安定に直結しているという、確かな貢献実感が得られます。 ー ✅こんな方が活躍中です! ー ■求める人物像 ・新しい知識(IT技術、会計・人事などの業務知識)を継続的に吸収し、自己成長を追求できる方。 ・お客様の「本当の困りごと」を引き出すために、粘り強くコミュニケーションをとり、関係性を構築できる方。 ・チームでの成果を重視し、円滑なプロジェクト推進ができる調整力を持つ方。 ■採用予定学科: 全学部全学科(文理不問) ※下記を経験している方大歓迎! ・プログラミング、数学、物理など理系科目 ・会計、簿記 ー ✅ SKBのここがおすすめ! ー ■平均年齢30.6歳!若手が「上流」を設計する文化: 若手が中心となって活躍しており、 新卒でも早い段階から大規模プロジェクトの要件定義や設計といった 「上流工程」に挑戦できます。 成長意欲のある方を積極的にバックアップする環境です。 ■大手グループの安定基盤と「Just fit」な働き方: 大手ITグループの安定した経営基盤を持ちながら、 社員一人ひとりのキャリアや働き方に「Just fit」する柔軟性があります。 仕事とプライベートを両立しやすい環境も、若手が安心してキャリアを築ける理由です。 ー ✅研修体制について ー ■新入社員研修:基礎からしっかりと同期と一緒に学びます。 入社後は2ヶ月間の新入社員研修を実施。 ビジネスマナーはもちろん、 「JavaやSQL」といったIT技術も基礎から学びます。 文系・理系問わず、すべての社員がプロのSEとしてスタートできる体制です。 ■OJTと継続的なキャリア形成支援 配属後も、OJT研修を通じて先輩社員が マンツーマンでサポートします。 また、資格取得支援制度や外部研修受講制度が充実しており、 入社後も継続的に専門性を高めていける環境です。 ー ✅説明会の内容 ー 弊社説明会では、実際にSEを経験していた採用担当者が、SKBについてのお話しをさせていただきます。 【こんな方にオススメ】 ・IT業界/SIer企業の比較ポイントを知りたい! ・SEの仕事のイメージや知識をより深めたい! ・採用担当の本音聞いて、就職活動を効率良く進めたい! ー ✅ ⏰開催日時⏰ ー 開催形式:Web ・3/2(月)13:00~14:00 ・3/3(火)10:00~11:00 ・3/4(水)16:00~17:00 ・3/5(木)12:00~13:00 ・3/6(金)11:00~12:00 日程は随時追加予定です! ー ✅説明会への参加方法 ー ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後リクナビに登録いただいてるアドレスに 【日程予約】に関するメールをお送りいたします。 希望日程のご回答をいただいたら 説明会参加の受付が完了となります!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社SKB 勤務地 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給255,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間40分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 一律住宅手当:10,000円/月(固定給に含む) 一律在宅手当:5,000円/月(固定給に含む) 【その他手当】 通勤手当 (月5万円迄) 残業手当 資格手当 └ 基本情報技術者試験:月給に加えて月5,000円支給 └応用情報技術者試験:月給に加えて月10,000円支給 └G検定:月給に加えて月5,000円支給 資格補助(資格取得時の受験料一部支給) 給与例 2年目以降は年俸制となります。 【年俸モデル】 入社2年目:年俸360万円(月給30万円※賞与込み) 入社4年目:年俸440万円(月給37万円※賞与込み) 入社8年目:年俸650万円(月給54万円※賞与込み) 毎年3月に翌年度の年俸を決定し、 賞与分を含めた形式て 12等分して毎月の月給を決定いたします。 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(12月・4月) ※2年目以降年俸に含まれます

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) ※プロジェクトによって異なる場合があります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※初年度10日 翌年度11日、毎年増加し、最大20日まで 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(25年度実績9日)、年末年始(25年度実績9日) ※年間休日日数は2025年度実績

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・保養所利用可(東京情報サービス産業保険組合加入) ※箱根、千葉/富津、白樺等 ・技術研修制度 ・退職金制度あり(401k) ・健康診断または人間ドック ・慶弔・見舞金 ・各種サークル活動(ゴルフ) ・社内行事(社員旅行/新入社員歓迎会/忘年会) ・インフルエンザ予防接種補助金 ・ストレスチェック ・メンタルヘルス相談 ・食事補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヵ月 、研修期間 期間:入社後2ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり -

自己啓発支援

自己啓発支援:あり -

メンター制度

メンター制度:あり -

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e60ccc7ddf878cd2

問題を報告する