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新卒採用

技能職(電気工事士)・技術職(施工管理)

学科・資格不問/しっかり稼げる&成長できる!資格取得支援あり

株式会社万代電気工業|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 私たち万代電気工業は、 公共施設やオフィスビル・工場を中心に、 建物の中で安全に電気を使える環境を つくってきました。 長年培った技術力と実績により、 景気に左右されにくい安定受注を継続。 売上も年々伸びており、 頑張った分だけきちんと給与に反映あり! 20代で夢の新車を購入した社員もいるほど 腰を据えて働ける環境が整っています! ▍仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 建物内で電気を使えるようにするための 電気設備工事を担当します。 ・照明器具の取り付け ・電気配線工事 ・分電盤の設置 ・各種電気設備の施工 対象となるのは、公共施設・工場・ 病院・商業施設・オフィスビルなど。 人々の生活や企業活動を支える 社会貢献性の高い仕事です。 ▍入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、先輩社員と一緒に現場に入り、 基礎から丁寧に教えていきます。 経験を積みながら、技術を磨きましょう。 できるようになるまで しっかりサポートしますので、 安心してチャレンジしてくださいね。 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▽約3年の実務経験後… ご希望に応じて、施工管理者(現場監督)への ステップアップも可能。 ◇現場で電気工事の技術を磨く ◇管理者として現場を支える さまざまなキャリアを描ける環境です! ▍資格取得も全面サポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 資格を取るための勉強はもちろん、 講習会費用も会社が全面バックアップ。 有資格者になれば手当を支給します! ▽資格取得支援制度あり ・第一種・第二種電気工事士 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・消防設備士(甲種第4類) ・1級・2級電気通信工事施工管理技士 ・1級・2級土木施工管理技士 など ▍代表、三角より  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は創立以来、 時代の変化を読み取りながら技術力を磨き、 電気設備を通じて地域社会の発展に 貢献してきました。 『企業は人なり』の考えのもと、 人を大切にし、技術を次世代へ 繋いでいくことを大切にしています。 安全・快適な電気設備を提供することで、 今後も社会に誇れる企業であり続けたいと 考えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社万代電気工業 勤務地 ご希望を考慮し、いずれかに配属されます。 ▷本社 さいたま市桜区中島2-22-1 ▷行田営業所 行田市小見辻前通1284-1 ▷群馬営業所 佐波郡玉村町大字下新田303 勤務候補地:群馬県、埼玉県

給与

月給212,770円~251,420円


給与詳細 基本給:月給 21万2770円 〜 25万1420円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(7、12月) 給与例 ▷大卒 月給25万1420円〜 ▷短大・専門卒 月給22万3740円 ▷高卒 月給21万2770円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日 8:00~17:00/休憩1.5h

休日・休暇

休日・休暇 週休2日/日祝+隔週土曜(第2、4) 年間休日100日 ◇夏季休暇(8/13~16) ◇年末年始休暇(12/30~1/4) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 各種手当 】 ・資格手当 ・家族手当 ・車両手当 【 研修制度 】 ・新入社員研修 ・技術力アップ研修 ・資格取得研修 ・自己啓発支援制度 ・メンター制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・ISO内部監査員検定制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、技術力アップ研修、資格取得研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得のための講習会受講料・受験料等は会社負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告書に基づき社長ヒアリングを実施

社内検定

社内検定等の制度:あり ISO内部監査員検定制度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e5e52bd30fefaff3

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