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新卒採用

営業職(個人営業)

株式会社アベキ|カー用品小売、自動車販売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 お客様の生活や事業に不可欠な燃料(灯油・軽油・重油・LPガス)などエネルギーの安定供給を通し、安心・安全・快適をお届けする事。それに関連する商品を取り扱っています 【入社後の研修】 入社後は、ビジネスマナー、電話応対、当社の業務内容など基礎的な知識を学ぶ新人研修を行います。 その後、4カ月間、当社運営のサービスステーション(ガソリンスタンド)をジョブローテーションしながら、営業として必要になる「接客スキル」を習得していただきます。 当社では、スタッフサービス形式、あるいはセルフ形式など運営形態が異なる店舗があります。 さらに、立地(ロードサイド、商業エリア、住宅地)や交通量などによっても客層や売上が異なるため、店舗ごとの特徴に合わせたマーケティングと販売戦略が必要になります。 研修では、各店舗の違いを学びます。 その後、本人の希望や適性に合わせて、いずれかの店舗に本配属になります。 【仕事内容】 店舗では、店頭接客を通して、給油、洗車、タイヤやオイルの点検・交換作業を行います。 さらに、カー用品、新車・中古車、保険などの商品・サービスの提案および販売など、お客様のお車に広く関わる業務を行っていただきます。 お客様のニーズにお応えするのはもちろん、お客様が気づいていないところにも当社の商品・サービスを提案することで、お客様のカーライフがより安全で豊かなものになるよう貢献していく仕事です。 【将来的に期待すること】 店舗での接客で身につけた知識・資格・技術を持って、当社の扱う商品・サービスをお客様に提案する営業(既存顧客のフォロー、新規開拓)として活躍していただきます。 入社1~3年目はおおむね店舗勤務で、業績評価に応じて、将来的には店舗運営(店長・所長)といったマネジメント領域での幹部候補を目指していきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アベキ 勤務地 ※希望を考慮のうえ、決定します。 ■本社・本店/宮城県仙台市青葉区 ■事業所 青森県/八戸営業所 岩手県/釜石営業所、宮古営業所 宮城県/仙塩営業所、塩釜営業所、女川/石巻営業所、古川事業所、仙北営業所、気仙沼営業所 千葉県/銚子営業所 勤務候補地:青森県、岩手県、宮城県、千葉県

給与

月給206,300円~214,300円


給与詳細 基本給:月給 20万6300円 〜 21万4300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■諸手当: 通勤手当(月4万円まで)、残業手当(全額支給) 職責手当(主任の場合:月2500円)、技能手当(担当業務・所持資格により支給) 家族手当(条件による)、住宅手当(条件による)、車借上手当(業務上必要な場合に支給) ■昇給:年1回(7月)※業績・個人評価等により査定 ■賞与:年2回(7月・12月+期末賞与)※業績・個人評価等により査定 給与例 【短大/専門/高専 卒業見込みの方、短大/専門/高専 卒業(既卒)の方】月給:206,300円 【大学 卒業見込みの方、大学 卒業(既卒)の方】月給:214,300円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日 総労働時間(1ヶ月):174時間 勤務店シフトによる 例)8:00~17:00(休憩時間60分/実働8時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制 (月8休 + 閑散期・年末年始3日 + 誕生日休暇1日) 年間休日:100日 有給休暇:10日 ※勤務年数により年間20日 ※残日数を翌年度まで繰越加算可 備考:慶弔休暇、特別休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 研修制度(新人研修・現場教育など) 資格取得支援制度(業務に関する各資格の受験費用を初回のみ補助) 退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄、再雇用(65歳まで) 慶弔金、永年勤続表彰、独身寮・社宅(宮城県仙台市泉区南光台) 子育て時短勤務制度、互助会 社員研修旅行

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:有り(4ヶ月) 、研修期間 期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 有り(4ヶ月) ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

研修

研修:あり 新人研修・現場教育・社員啓蒙教育などを実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格講習会やセミナーへの参加が可能です。また、業務に関する各資格の受験費用を初回のみ補助します。

メンター制度

メンター制度:あり 本部スタッフがフォローします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 個人で行動目標を考え、面談で上司とともに成長度・達成度を確認します。誰かと比べる相対評価では無く、個人の行動プロセスと結果を絶対評価し、キャリアや給与などに反映します。

社内検定

社内検定等の制度:あり 商品・サービスの知識と取扱技術を社内基準にて初級・中級・上級と認定します。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e5d410cb389c8d7e

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