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新卒採用

技術職(機械部門)

【東京・大阪勤務】水処理プラントを動かす機械設備設計✨

日本水工設計株式会社|建築設計、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 仕事内容 ⭐ 上下水道施設における機械設備の検討・選定から、配置計画、施設設計までを行います。 上下水道施設では非常に多くの機械を扱っているので、顧客の要件を汲み取りながら施設で必要な全ての機械選定~配置計画~設計を行う、いわば機械設備のデザイナーです。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 機器選定・計画 ポンプ、脱水機、送風機、発電機など、 施設に必要な機械の能力計算を行い、 最適な機種を選定します。 ✅ プラント設計(配置計画) 限られたスペースの中に、効率よく 機械や配管を配置するレイアウトを設計。 メンテナンス性や安全性も考慮し、 CADを用いて図面化します。 ✅ コンサルティング 老朽化した設備の更新計画や、 省エネ・高効率化の提案など、 技術のプロとして自治体を支援します。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 水処理プラントの「機械設備デザイナー」 ✅ メーカーに縛られず最適な機器を選定・設計 ✅ 勤務地は東京・大阪限定。転勤リスク少 ✅ 年間休日125日・完全週休2日制(土日祝) ✅ 巨大なインフラを動かすダイナミックな仕事 ⭐ 株式会社日本水工設計について ⭐ 私たちは国内トップクラスの「水コンサルタント」です。 人々の生活に不可欠な上下水道。 その心臓部となる浄水場や処理場の調査・計画・設計を行っています。 機械部門は、施設内で稼働するあらゆる機械設備の選定から配置までをトータルに担う重要なポジションです。 ✨ 事業の強み ✨ 特定のメーカー系列ではないため、「このメーカーの製品を使わなければならない」という制約がありません。 国内外のあらゆる機械の中から、顧客の課題解決に最適なものを自由に選び、組み合わせることができる「中立性」と「技術力」が強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 機械系エンジニアには珍しく、勤務地は東京・大阪のオフィスが中心。 工場勤務や長期の現場常駐は少なく、じっくりと設計業務に集中できます。 穏やかな社風で、土木・建築・電気など他分野の専門家とチームを組んでプロジェクトを進めます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「一つの部品だけでなく、システム全体を動かす設計がしたい」 「社会貢献性の高いインフラに関わりたい」そんな機械系学生を歓迎します。 数億円規模のプラント設備を、あなたの計画で動かすやりがいは格別です。 安定した環境で、プロの技術者として成長しませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本水工設計株式会社 勤務地 ※選考時に希望勤務地の確認を行います。 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給226,000円~251,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万4000円 〜 23万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万2000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律食事手当:12,000円 【その他手当】 ■通勤交通費(全額支給) ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■役職手当 ■各種資格手当(技術士/月1万など) ■家族手当 ■住宅手当 ■外出手当 ============== ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月、12月 ※業績により別途1月に特別賞与あり) 給与例 【モデル月収例】 大学院卒:282,000円~ 大学卒 :266,000円~ 高専卒 :253,000円~ ※一律手当、月想定時間外手当20H前後を含んだ場合 【モデル年収例】(大学卒) 25歳(3年目)年収 :542万円 30歳(8年目)年収 :716万円 ※各種手当、賞与、月想定時間外手当20H前後を含む

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間 7時間30分 ・コアタイム 10:00~16:00 ※必ず勤務が必要な時間帯 ・フレキシブルタイム 始業: 8:00~10:00 終業:16:00~20:00 ※自由に始業・終業時刻を選択可能 ・昼休憩 11:00~14:00 ※任意の連続1時間を取得可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社3か月後に有給10日付与、翌年以降勤務年数に応じて15日~最大20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・年間休日125日に加え夏季休暇3日 ・創立記念日(9月13日)年末年始休暇(12月29日~1月3日) ※創立記念日、年末年始休暇は年間休日125日に含む

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上社宅制度(諸条件有) ■退職金制度 ■慶弔制度 ■宿泊施設利用補助(諸条件有) ■ヘルスケアサポート ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■社内旅行補助金 ■在宅勤務制度

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり  

自己啓発支援

自己啓発支援:あり  

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者7名(対象者8名) 実績年度: 2023 別途育児時短勤務制度あり

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e5d2e4f08169b815

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