リクナビ
新卒採用

技術商談中心の提案営業

「売る」より「課題を解く」営業職です!

アルモテック株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅ノルマなし、課題解決型の提案営業 ✅大手メーカーや研究機関と直接やりとり ✅社内の技術チームと連携しながら進める営業スタイル ✅年齢関係なくスキルを正当に評価 ✅少数精鋭で丁寧なOJT&フォロー体制 【仕事内容】 当社の営業職は、単にモノを「売る」仕事ではありません。 お客様の困りごとをじっくりヒアリングし、 社内の技術メンバーと協力して“解決策”をカタチにする 技術提案型の営業スタイルです。 製品は基本オーダーメイド。だからこそ、 営業の介在価値が高く、やりがいも大きい仕事です。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への定期訪問・ヒアリング ・新規顧客への提案活動 ・課題整理と社内技術者との打ち合わせ ・見積作成、納期・仕様調整 ・受注後のフォローアップ業務 など ■製品知識が武器になる“技術理解型”営業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 扱うのは、マイクロ波・ミリ波といった 高周波技術を活かしたオーダーメイド製品。 お客様の要望や課題を深くヒアリングし、 回路や構造の仕様から一緒に検討を進めていきます。 そのため営業としても、製品の仕組みや構造、 動作原理をしっかり理解しておくことが必要です。 社内の設計・製造担当と綿密に連携し、 チームで解決策を形にしていく “社内外の橋渡し役”として活躍できるのが特徴です。 専門知識を強みにした営業スタイルだからこそ、 お客様からの信頼を獲得しやすく、 「次もあなたにお願いしたい」と 指名を受けることも珍しくありません。 ■売るのではなく“課題を解決する”営業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売上ノルマに追われる環境ではなく、 お客様の困りごとを聞き出し、最適な解決策を一緒に考える。 それがアルモテックの営業スタイルです。 提案内容がそのまま製品仕様になるため、 1つの案件に深く関われる点が最大の魅力です。 また、初回の案件で信頼を得ると、 継続的な取引につながりやすく、 関係構築が長期にわたるのも特徴。 短期的な数字にとらわれず、 じっくりと成果を積み重ねていける 営業職としてのやりがいがあります。 ■未経験からでも育てる丁寧な教育制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はまず、製造や設計など 技術現場での研修からスタート。 製品の構造や社内のものづくりフローを 実際に見て・触れて・理解することを重視しています。 その後は、先輩社員と一緒にお客様訪問を重ねながら、 営業としての基本的な業務フローやヒアリング力、 提案の組み立て方などをじっくりと学んでいきます。 お客様の言葉に耳を傾け、誠実に向き合うことができれば、 専門知識は入社後の学びで十分に身につきます。 「話を聞くのが得意」「誰かの役に立ちたい」 そんなあなたを、営業のプロとして丁寧に育てていきます。 ~アルモテックについて~ ◆「世界初」の技術も支えるマイクロ波・ミリ波のスペシャリスト◆ 2022年に宇宙航空研究開発機構(JAXA)が発表した “世界初”の技術「超広帯域マイクロ波計測技術」 この技術に使用されるアンテナを開発したのがアルモテックです。 通信機器、レーダ、人工衛星、無線電力伝送に関わる 部品・装置・システムを開発設計しており、 日本電気、東芝、三菱電機、富士通といった 日本のトップメーカーと直接取引しています。 京都の小規模メーカーである当社が どうして選ばれているか? マイクロ波・ミリ波帯の製品を扱える会社は 国内でも数少なく、非常にニッチな業界であること、 技術自体が難しく、新規参入の障壁も高いため、 最終製品メーカーにもはや技術者がおらず 当社にしかつくれない製品がたくさんあるためです。 この技術がロストテクノロジーになる前に、 継承してもらうための人材を求めています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アルモテック株式会社 勤務地 勤務候補地:神奈川県、京都府

給与

月給215,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■高専 卒業見込みの方 月給:215,000円~ ※基本給:215,000円 ■大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:215,000円+能力給1,0000円 ■大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 ※基本給:215,000円+能力給3,0000円 ・通勤手当(会社規程に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・役付手当 ・能力手当 ・昇給年1回 ・賞与年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:40~16:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年間休日:117日 ・有給休暇:10日 ・夏季休暇(1週間程度) ・年末年始休暇(1週間程度) ・産前・産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・自転車通勤可(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 2024年度、2023年度は新卒採用を実施しておりません

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年 2023年時点

研修

研修:あり 工場現場での実習・配属先での講義等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部教育機関での講義・実技研修

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 実務作業能力を段階で表す能力レベルの認定制度を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e5c1ea36a154b6af

問題を報告する