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新卒採用

中学・高校教員(常勤講師・英国数理社)

【教員】滝川中・高等学校/滝川第二中・高等学校/教育

学校法人瀧川学園|高等教育機関、初等・中等教育学校

職種と仕事内容

仕事内容 【100年の伝統 × 未来への挑戦】 学校法人 瀧川学園(滝川中・高等学校/滝川第二中・高等学校) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 中学・高校の常勤講師として各科目の授業等を担当していただきます。 常勤講師として、授業やクラブ活動、その他学校業務に携わります。 面接やご家庭の事情等を考慮して非常勤講師として任用される場合もあります。 いずれの場合でも、専任教諭へ任用の途が開けています。 ≪募集教科≫ ●英語 ●国語 ●数学 ●理科 ●社会 ※募集教科は年度により変動あり。6月下旬頃正式に広報いたします。 ≪募集職種≫ ●常勤講師 ≪その他≫ 1 選考の結果、非常勤講師として任用される場合があります。 2 勤務実績を踏まえ専任教諭へ任用の途あります。(非常勤で任用された方含む) 3 任期は1年更新です。 4 部活動指導経験ある方、特に歓迎します。(未経験でも気軽にご応募を) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 瀧川学園とは? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■教育で、社会を変えるリーダーを育てる。 1918年の創立以来、瀧川学園は 「至誠一貫」「質実剛健」「雄大寛厚」の校訓を大切にしながら、 次代を担うリーダーの育成に力を注いできました。 100年以上の歴史を持ちながらも、 令和6年からの男女共学化や施設のリニューアルなど、 常に進化を続けています。 「教育を通じて社会に貢献したい」 そんな想いを持つあなたにとって、ここは理想のステージです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ こんな方には特におすすめ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ・教育を通じて社会に貢献したい人 ・子どもたちの成長を間近で支えたい人 ・伝統を大切にしながら、新しい教育にも挑戦したい人 ・部活動や学校行事にも積極的に関わりたい人 ・教員としてキャリアを築きたい人(専任登用制度あり)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

学校法人瀧川学園 勤務地 滝川中学校・滝川高等学校(神戸市須磨区) 滝川第二中学校・滝川第二高等学校(神戸市西区) 勤務候補地:兵庫県

給与

月給199,700円~244,300円


給与詳細 基本給:月給 19万9700円 〜 24万4300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■各種手当 扶養手当 調整手当 特別手当 研修手当 その他各種手当あり。 ※滝川第二中・高に勤務の場合は車通勤可。その場合は通勤距離に応じて交通費支給 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ※3.9月分+30万円(令和7年度実績) 給与例 ★…━━━・‥━━━‥・━━━…★ 大学 卒業見込みの方/大学 卒業の方 月給:199,700円 大学院 卒業見込みの方/大学院 卒業の方 月給:244,300円 ★…━━━・‥━━━‥・━━━…★ ≪待遇≫ ●常勤講師の場合、新規学卒者月額199,700円に加え、 各種手当、賞与、交通費支給。社会保険あり。 (新規学卒者の場合) 月給236,257円 年俸4,026,000円(扶養者なしの場合。住宅手当・通勤手当は除いて計算しています) 1年ごとに昇給措置あります。 前歴の職務経験年数に応じて加算措置があります。 ●非常勤講師の場合はお問い合わせください。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:20~16:25(休憩:50分) 備考:月に2回土曜日の休みがありますが、勤務日だと8:20~13:10(休憩30分) 契約更新期間:1年

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 日曜・祝日・年末年始・学園開校記念日(10月15日)・その他お盆休みあり(不定期) 有給休暇:10日~20日 ※任用更新のたびに有給休暇が増嵩していきます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇その他必要に応じて休暇制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:6名 以上は常勤講師の場合の実績です。 事務職員の場合、2022年度に男性1名を採用しています。

研修

研修:あり 外部研修機関に委託して経験年数の少ない教員を対象に授業力向上に向けた研修を実施。さらに随時、時宜にあったテーマを選定したセミナーを開催

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 研修手当を毎月支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日 ※2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.1% 女性管理職比率:0.0% ※2025年6月18日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e5a88a7aed31a225

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