リクナビ
新卒採用

事務(総務事務)

企業運営の土台を整え、成長を支える重要ポジションで活躍!

株式会社マニフェスト|人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 完全週休2日制(土日祝休み)年間休日125日・残業月平均7時間 ✅ 企業運営の基盤を整備する、会社にとって重要なサポートポジション ✅ 勤怠管理、給与計算など、正確性と着実性を活かして活躍 ✅ 社内制度の改善やマネジメントなど、成長できるキャリアパス ✅ 名古屋本社勤務・転勤なし。安心して長く働ける環境 ⭐ 株式会社マニフェストについて ⭐ 私たちのMissionは「成長ファースト!」です。 全社員が共に成長できる会社を目指しており、 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。 総務事務は、この「安心」と「効率」の基盤を支える重要な役割です。 風通しが良く、社員同士の距離が近い温かい人間関係が魅力。 困ったらすぐに相談できる体制も整っています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちは、セールス支援とセールスイネーブルメントを展開し、 企業と個人の成長を牽引しています。 総務事務は、その事業活動を支える縁の下の力持ち。 あなたのサポートがなければ、組織全体の成長は実現しません。 社員の生産性を高める快適な職場環境を維持し、 会社全体の成長に貢献できるやりがいがあります。 ✨ 働く環境 ✨ 事務職として理想的な土日祝休みの完全週休2日制です。 年間休日は125日、平均残業時間は月7時間と短く、 プライベートの時間を確保しやすいため、心身ともに充実できます。 産休・育休の取得実績(男性も実績あり)があり、 時短勤務制度も利用可能です。 上司との「1on1」面談制度で、あなたのキャリアもサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後は、オフィスの施設管理、備品調達、 正確な勤怠管理および給与計算対応といった、 企業運営に不可欠な基盤業務を担っていただきます。 慣れてきたら、働きがいのある職場を作るための 福利厚生や就業規則の改善にも挑戦できます。 将来的には、総務以外の事務業務への異動や、 チームを取りまとめる管理者・役職者を目指すことも可能です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「正確な作業が好き」「人の役に立つことにやりがいを感じる」 そして「ただのルーティンで終わりたくない」という方、大歓迎です。 マニフェストの総務事務は、安定した環境の中で、 新しい制度の整備やマネジメントにも挑戦できるポジションです。 成長意欲とチームワークを大切に、会社を支える一員になりませんか。 安心して長く働ける名古屋本社で、あなたをお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社マニフェスト 勤務地 株式会社マニフェスト本社 勤務候補地:愛知県

給与

月給230,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ■通勤手当:実費支給 ■子ども手当 第一子:10,000円 第二子:5,000円 第三子以上:3,000円 【昇給】 年1回(3月) ※人事評価による 【賞与】 年2回(3月・9月) 給与例 月給:230,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間9:00~18:00(※休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 ■土・日・祝日 および 会社が定めた日 ■夏季休暇・冬季休暇 あり ■産休・育休・介護休暇あり ■慶弔休暇 ■有給休暇:毎年 10月1日に付与 ※入社日より6ヵ月後の付与 (入社日 4月1日) 上記を基準日として、基準日まで継続勤務し全労働日の8割以上出勤した場合 法定通り

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・勤続奨励金 ・出産祝金 ・子ども手当 ・産業医面談 ・社内イベント ・関連会社のヘアケア専売用品の優待購入 ・会員制リゾートホテルの利用可 ・「freee福利厚生 ベネフィットサービス」の利用可(家族も使える!全国7,000店舗以上(飲食、レジャー等)で割引利用できる福利厚生)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.6年 2025年度

研修

研修:あり 新入社員研修、各職位向け研修、役職者向け研修、会社理解研修、コンプライアンス研修、IT研修、商材研修、各配属部署内によるフォロー研修、社内レクリエーション ……など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自由参加の会社主催研修を毎月実施 ※研修内容やテーマは月によって異なります

メンター制度

メンター制度:あり 1on1制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間 2025年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2025年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:18.2% 2025年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e5981a9ca703b1ef

問題を報告する