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新卒採用

介護職

介護のイメージが変わる。人生の最後まで「最高」にする演出家。

社会福祉法人来光会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 WEB説明会開催決定!! 3/2 3/5 3/10 3/12 3/16 3/18 3/23 3/26 ご自宅から気軽に参加OK! まずはWEB説明会で来光会を知ってください! ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験からプロを目指せる資格取得支援制度 ✅ 知識ゼロでも安心の充実した新卒研修プログラム ✅ 愛知・一宮/常滑に特化した地域貢献と安定のキャリア ✅ 多職種連携で一人に負担をかけないチームケア体制 ✅ 働きやすく長く続けられる手厚い福利厚生と休暇 ⭐ 社会福祉法人来光会について ⭐ 「その人らしさ」を大切にする介護を目指し、愛知県の一宮市・常滑市を中心に地域に根差した福祉サービスを提供しています。 特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホームなど多様な事業を運営し、地域の高齢者福祉を支えています。 新卒・未経験から成長できる教育体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。 ✨ 事業の強み ✨ 【人柄重視の採用方針】 知識やスキル以上に「人柄」を大切にしています。利用者様を想う心こそ最も重要だと考えています。 【職員の成長を第一に考えた充実した研修制度】 法人全体での研修や資格取得に向けたサポートも手厚く、あなたの「学びたい」という意欲を全力で応援します。 毎年新卒採用を行い、未経験者を一人前の介護職に育てるノウハウが蓄積されており、「教えること」に慣れた先輩が多いので、質問しやすく、安心して成長できる環境です。 【一人で抱え込まないチームケア体制】 チームケアを基本としているため、困ったことがあればすぐに先輩や看護師、相談員など多職種のスタッフに相談できます。 1人で抱え込まず、安心して働ける環境であり、チーム全体で利用者様を支えていきます。 ✨ 働く環境 ✨ 【職員の健康を第一に】 当法人は健康経営優良法人2025に認定され、職員一人ひとりが心身ともに健康で働くことができる環境づくりに取り組んでいます。 また、愛知県休み方改革マイスター企業として、有給取得を推奨し、ワークライフバランスを実現しています。 【長く安心して働ける職場】 平均勤続年数6.7年と長く働きやすい環境です。 年間休日113日としっかり休める環境があり、有給も取りやすいため、プライベートの時間も大切にできます。 女性管理職比率は33.3%と高く、女性が活躍・成長できる環境が整っています。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。 一宮市内には2020年3月完成の新しい職員寮(ワンルーム、トイレ風呂別、スーパー徒歩1分)を完備しており、遠方の方も安心です。生活コストを抑えて自立することが出来ます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【究極のサービス業へ】 私たちの仕事は、単なるお世話ではありません。 お一人おひとりの「やりたい」を耳に傾け、実現すること。 大変なこともありますが、「ありがとう」の言葉が直接届く、やりがいに満ちた仕事です。 ★無資格でも安心の理由 入社後の「実務者研修」は勤務時間内に受講可能(費用は法人負担)。 働きながら国家資格を目指せる環境が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人来光会 勤務地 ・介護老人福祉施設いわと 住所:愛知県一宮市浅井町黒岩字宮東7番地1 ・介護老人福祉施設えもり 住所:愛知県一宮市浅井町江森字楼光寺16番地1 ・介護老人福祉施設しろやま 住所:愛知県常滑市金山字屋敷30番地1 勤務候補地:愛知県

給与

月給210,216円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万216円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 【一律手当】 ✅夜勤手当:6500円×5回 ※超過しての勤務がある場合は別途支給 【その他手当】 ✅通勤手当:上限50,000円 ✅資格手当 介護福祉士5,000円 ※資格者 ✅配偶者手当:3,000円 ※扶養の場合 ✅扶養手当 3歳未満27,000円 6歳未満10,000円 6歳以上3,000円 ✅住宅手当:10,000円 ※世帯主 【昇給】 年1回 6月 ※2025年度実績平均5,210円/月 【賞与】 年3回 8月・12月・3月 ※2024年度実績支給合計平均84万円 ※3月は業績による 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:242,716円+手当(夜勤手当5回分含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:246,716円+手当(夜勤手当5回分含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 早番 7:00~16:00 日勤 7:30~16:30、8:00~17:00、8:30~17:30 遅番 11:00~20:00、12:00~21:00、13:00~22:00 夜勤 21:00~翌8:00、22:00~翌9:00

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制 ※4週間で8日を休むスタイルです。日数は完全週休2日制と同じになります。 【年間休日】113日 【有給休暇】10日~40日 ※付与上限20日 前年度繰り越し20日 【休暇制度】 夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※通常の休暇と組み合わせての長期休暇もとれます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅退職金制度 入職後3年以降、期間計算規程あり ✅年2回程粗品進呈 年間5000円相当 ✅遊園地、ジムなど各種割引 ✅インフルエンザ予防接種費用の補助 ✅職員寮(一宮市内) 2020年3月完成! ✨新築ワンルーム ✨トイレ風呂別 ✨スーパー徒歩1分 ✅研修制度 ・スキル支援研修 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 特に介護福祉士実務者研修は、施設内で勤務時間内に無料で受講できる体制を完備。 プライベートの時間を削ることなく、安心してスキルアップが目指せます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 3年以内男性採用割合:23.5% 3年以内女性採用割合:76.5%

平均勤続年数

平均勤続年数:6.7年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 全職員に対し、1年に1回は、仕事上必要な研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.7時間 全体:9.7時間 事務職:6.7時間 介護職:11.2時間 看護職:6.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日 年間取得5日間の対象者については、100%の達成です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者3名) 2025年3月31日時点

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:33.3% 2025年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e56cba14d23d68f6

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