支援員

仕事内容 ⭐具体的な業務内容例 ・【就労支援】利用者様の「働きたい」を叶えるため、作業のサポートや指導を行います ・【生活支援】食事や着替え等の介助だけでなく、一人ひとりの自立に向けた目標を計画します ・【企画・提案】季節のイベントや、利用者様が楽しめるレクリエーションを企画・運営します ・【相談業務】利用者様やご家族の話を聞き、将来の希望や不安に寄り添いながら解決策を探ります ・【IT活用】タブレットやPCを使い、支援記録の入力や情報共有を効率的に行います ・【キャリア支援】一般企業への就職を目指す利用者様へ、面接練習やビジネスマナーを伝えます ・【チーム会議】「どうすればもっと良くなるか」を職員同士で話し合い、支援の質を高めます ⭐このポジションの魅力 ✅【福祉のイメージが変わる「働きやすさ」】 年間休日124日、土日祝休み。残業は月平均30分程度と、驚くほどホワイトな環境です。 ✅【「お世話」ではなく「人生のプロデュース」】 単なる介護ではなく、その人が輝くための「仕掛け」や「仕組み」を考える創造的な仕事です。 ✅【知識ゼロからプロになれる育成体制】 全学部全学科対象。入社後の手厚い研修と先輩のサポートで、未経験から専門性を磨けます。 ✅【IT導入で業務をスマートに効率化】 1人1台のPC支給やシステム化により事務作業を削減。利用者様と向き合う時間を最大化します。 ✅【若手が主役のフラットな組織文化】 平均年齢29歳。年次に関係なく意見が言える風通しの良さがあり、あなたのアイデアが活きます。 ⭐社会福祉法人幸会（さいわいかい）について 横浜市内で障害者支援施設を運営。 「弱さをチームワークと知識で強さに変える」という理念のもと、 知的障がいのある方の自立と就労を支援しています。 従来の福祉の枠を超え、IT活用や働き方改革を推進。 職員の幸せが利用者の幸せに繋がると考え、 福祉業界では異例の「残業ほぼゼロ・完全週休2日」を 実現している成長法人です。 ⭐会社の特徴 ✅【働きやすさ】 業界常識を覆す「残業月平均0.5時間」 業務のICT化とチーム連携により、 定時退社が基本。 プライベートも全力で楽しめます。 ✅【職場環境・社員育成】 文理不問！ 「人」重視のポテンシャル採用 福祉系出身でなくても安心。 充実した研修とメンター制度で、 イチからプロへ育てます。 ✅【社風・風土】 平均年齢37歳！ 活気あふれるチーム 若手職員が多く、堅苦しさは一切なし。 失敗を恐れずチャレンジすることを 称賛する風土です。 ✅【処遇】 年間休日124日＆有休取得率も高水準 完全週休2日制（土日祝）に加え、 長期休暇も取得可能。 ✅【キャリアプラン】 多彩なキャリアパスと明確な評価制度 支援員からスタートし、 管理職や本部スタッフなど、 実力と意欲に応じたキャリアが描けます。 ⭐求める人物像 ✅誰かの「できた！」を自分のことのように喜べる方 ✅チームワークを大切にし、仲間と協力して物事を進められる方 ✅固定概念にとらわれず、新しいことにも前向きに挑戦できる方 ✅仕事もプライベートも充実させ、メリハリをつけて働きたい方 ✅「人」に関わる仕事を通じて、自分自身も成長していきたい方 ✅相手の気持ちに寄り添い、じっくりと話を聞くことが好きな方 ✅正解のない問いに対して、仲間と考えを深めることが好きな方 ✅福祉の知識はゼロでも、これから学んでいく意欲をお持ちの方 ✅安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方 ✅社会貢献性の高い仕事で、誰かの役に立っている実感が欲しい方