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株式会社コラボハウス|建築設計

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 設計士が直接お客様と話して、共に家づくりを行っていきます。 土地選びから資金計画、設計、施工までトータルにサポートし、 価格、間取り、デザインまで担当します。 チームで取り組み、最善の家づくりを行います。 【施主様の声】 30代 A様 妻も私も、「これがしたい」というこだわりをがある部分と、そこまで気にしていない部分とがある中で打合せがスタートしました。 私は座れるところが家のいろいろなところに欲しいと、「あえて段をつくりたい」と要望し、妻は好きなレストランを真似して、「天井に化粧梁を付けたい」と要望しました。 そんな要望を受け入れながら、化粧梁のテイストを崩さない障子の小窓や、座ったときに眺めがよく見える大きな出窓を、設計士さんから提案してもらい、最終的にとても満足のいく家が完成しました。 「家は3回建てて、ようやく完成する」という言葉があるように、普通だったら納得いかないところもあるかもしれませんが、4年目の今でも変えたいところもなく、充実した生活を送っています。 正直言うと、コラボハウスで建てることを即決したので、営業の方と話をして、家を建てていくことがどんな感じか、設計士と直接話せるメリットが何かは実感できていないところもありますが、こちらの要望に対して、できるできない、こういうやり方はどうか、とその場で話をしてもらえたのは、とても助かったなと思っています。 【三人一組のチーム設計】 1つの家の設計において 3人以上設計士がチームで携わります。これにより抜け漏れを防ぎ、お客様のイメージを多角的に捉え、万全の体制で設計に取り組みます。 【全ては「友人のために」と考えること】 私たちは、「お客様は大切な友人」と考え、発言・判断・行動をします。 お客様と一緒に家づくりを進める上で、選択肢が複数あって迷うようなときは「お客様が自分の兄弟だったらどうするか」「小学校からの友人が家の相談に来てくれたら何をしてあげられるか」と考えます。 シンプルなことですが、それが私たちの判断と行動を決めています。 【事業内容】 住宅・店舗の設計・工事及びメンテナンス リフォーム工事・リノベーションデザイン

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社コラボハウス 勤務地 本社/愛媛県松山市 【愛媛県】松山市、今治市、新居浜市 【香川県】高松市、丸亀市 【徳島県】板野郡北島町、徳島市 【高知県】高知市 【岡山県】岡山市 【大阪府】堺市、泉大津市 【秋田県】秋田市 ※他新拠点オープン予定 勤務候補地:秋田県、大阪府、岡山県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給280,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 15万6360円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万9440円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万4200円 〈一律手当〉 車両手当30,000円 住宅手当20,000円 (ただし大阪・秋田のみ、家賃相場が高いため金額が上がる形となっております) 通勤手当一律4,200円 ・資格取得お祝い金 一級建築士:学費半額分75万円を上限として支給 合格お祝い金30万円支給 月給+5万円 二級建築士:学費25万円を上限として支給 合格お祝い金10万円支給 月給+5千円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 10:00~19:00 休憩1時間

休日・休暇

休日・休暇 休日/月9日 ※土日祝日はお客様との打合せが多いため、平日で休暇取得。 ご自身で公休を決めていただきます。 年間休日/114日 ※有給休暇・年末年始休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・内定者研修:各地にて設計研修や考え方研修を開催/図書カードの支給 ・お仕事体験:各スタジオにて実際の業務を体験 ・新入社員研修:設計研修/営業研修/スター研修/接客マナー研修/運転教習

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.1年

研修

研修:あり スター研修:対人スキル向上研修、接客マナー研修(外部マナー講師による)、建築物視察研修:国内外への建築物の視察、他、内定者研修やロードマップによる、スキルアップ研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援 二級建築士:製図にかかる学費(上限25万円)・合格祝い金10万円 、一級建築士:学科+製図にかかる学費の半額(上限75万円)・合格祝い金30万円 ※その他資格手当あり

メンター制度

メンター制度:あり 人事担当による新卒サポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 外部講師によるキャリアコンサルティングで、各自3回分を会社から費用負担。以後、自身に合った講座を選ぶ場合は自己負担。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社員大工の実技検定など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e4be3a0b67a0f018

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