リクナビ
新卒採用

金融業務全般(営業課、業務課)

【大阪・兵庫限定】地域を守る金融のプロへ。【残業ほぼなし】

大阪協栄信用組合|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ☆アピールポイント☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「投資信託・保険の取扱いなし」 「残業ほぼゼロ」。 金融の常識を覆す、高収益・高効率な 「スキマ金融」とは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「金融業界=ノルマが厳しく、激務」。 そんなイメージをお持ちではありませんか? 大阪協栄信用組合は、 その常識を真っ向から否定します。 ◆1. 「売りたくない商品」は売らなくていい 私たちは、投資信託や保険商品などの 「リスク性商品」を一切取り扱いません。 なぜなら、地域の中小企業や住民の皆様が 真に求めているのは、 資産を増やすギャンブルではなく、 事業や生活を守るための 「堅実な資金」だからです。 販売ノルマがないため、お客様にとって 不要な商品を押し売る必要はゼロ。 純粋に「預金」と「融資」という 金融の本質に向き合い、お客様のためになる 提案だけに集中できます。 ◆2. 驚異の「残業月30分以下」 「毎日がNo残業デー」と言っても 過言ではありません。 これは単に仕事が少ないからではなく、 徹底したIT化と事務効率化の結果です。 17:00の定時にはPCをシャットダウン。 夕方の時間を資格取得の勉強や趣味、 家族との時間に充てることができます。 「ダラダラ残る」文化は皆無。 限られた時間で最大の成果を出す 「プロの働き方」が身につきます。 ◆3. 大手地銀を凌ぐ「一人当たり収益力」 知名度は低いかもしれません。 しかし、職員一人当たりの収益力 (稼ぐ力)は大手地方銀行を上回る水準です。 大手が見逃してしまうような ニッチな資金ニーズ(スキマ金融)に特化し、 独自の審査ノウハウで支援することで、 高収益と地域貢献を両立しています。 ☆具体的な仕事内容とその魅力☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は【金融業務全般】として採用し、 適性に応じて「営業課」または 「業務課」へ配属します。 【営業課(渉外担当)】 地域の経営者の「一番身近な相談相手」 担当エリアの法人(中小企業・商店)の お客様を、バイクや自転車で訪問します。 融資提案: 「新しい機械を入れたい」 「つなぎ資金が必要」といったニーズを キャッチし、融資を提案。 決算書などの数字だけでなく、経営者の 人柄や事業への熱意も評価材料にします。 ここが魅力: 若手のうちから企業の社長と対等に話し、 経営課題に触れられます。 「あなたのおかげで店が潰れずに済んだ」と 直接感謝される瞬間は、 何にも代えがたいやりがいです。 【業務課】 店舗の「顔」であり、正確無比な「守りの要」 支店の窓口や後方事務を担当します。 窓口(テラー): 来店されたお客様の預金手続き、振込、 税金納付などを対応。明るい挨拶と 正確な処理で、店舗のファンを作ります。 後方事務・融資事務: 営業担当が持ち帰った案件の事務処理や、 電話対応など。支店運営をスムーズにするための 司令塔的な役割も担います。 ここが魅力: 金融の幅広い知識が身につき、 テキパキと業務をこなす爽快感があります。 お客様からの「ありがとう、早いね」の一言が モチベーションになります。 ☆得られる成長機会☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「人間力」という一生モノの武器 AIによる自動審査が進む現代において、 私たちはあえて「対面」重視の アナログな関係性を大切にしています。 データには表れない「人の信用」を見極める 「目利き力」や、泥臭く信頼を築く 「コミュニケーション能力」は、 どんな時代でも通用するポータブルスキルです。 ■経営視点の獲得 取引先は中小零細企業が中心。 社長と直接膝を突き合わせてお金の話をするため、 ビジネスの仕組みや経営の勘所を 肌感覚で学ぶことができます。 ☆入社後のキャリアについて☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆充実の教育体制で「金融のプロ」へ 入組時研修: ビジネスマナーから金融の基礎知識まで 丁寧にレクチャー。 OJT制度: 配属後は先輩がマンツーマンで指導。 失敗しても「ナイスチャレンジ!」と 背中を押す風土です。 資格取得支援: 銀行業務検定などの資格取得を奨励。 合格時には報奨金も支給されます。 将来的には、支店長や本部スタッフ (融資審査、経営企画、人事など)への キャリアパスも開かれています。 転居を伴う転勤がないため、大阪・兵庫に 根を張って長期的なキャリアを描けます。 ☆こんな方活躍中☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誠実さ」が取り柄の方 口達者である必要はありません。 約束を守る、嘘をつかない、 相手の話を真剣に聞く。 そんな当たり前のことをコツコツ 続けられる人が、一番成果を出しています。 チームワークを大切にする方 一人のスタープレーヤーよりも、 組織全体で助け合うことを重視します。 困っている仲間がいれば 自然と手を差し伸べる、 そんな温かい職場です。 ☆当社について☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【大阪協栄信用組合とは】 1951年の創立以来、大阪・兵庫を基盤とする 地域金融機関です。「相互扶助」の精神に基づき、 利益第一主義ではなく、組合員(お客様)の 発展を最優先に考えています。 「金融機関だからこうあるべき」という 固定概念を捨て、自由な発想で業務改革を推進。 その結果が「残業月30分以下」という 働きやすさと、「高収益」の両立です。 ☆事業について☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ニッチな市場でオンリーワン「スキマ金融」】 大手金融機関が効率を重視して敬遠しがちな、 小規模事業者や個人事業主への 小口融資に特化しています。 「すぐに資金が必要」というお客様の声に 応えるため、組織をフラットにし、 決裁スピードを高速化(クイックレスポンス)。 他にはないスピードと柔軟性で、 地域経済の「スキマ」を埋め、循環させる 重要なインフラとしての役割を果たしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

大阪協栄信用組合 勤務地 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給255,000円


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤交通費全額支給(通勤定期代6ヶ月分) 残業手当(全額支給) 渉外手当(月額)/10,000円 家族手当(月額)/配偶者:7,000円、第1子:3,000円、その他:1,000円 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:255,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:50分) ※残業は、月30分以下です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇:10日 ※(初年度) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:金融機関休業日(12/31~1/3) 連続休暇取得可能(5日間) 育児・介護休業制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり 確定拠出年金(DC) 企業年金基金(DB) 公的資格取得奨励制度あり(特定の公的資格を取得すると報奨金を支給) リゾートホテル利用会員権保有

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:14年 実績時点: 2024-3-31 役員、嘱託職員を除く

研修

研修:あり ・入組時新入職員研修(4月)集合研修にて、預金や融資業務における基礎知識、基本的なビジネスマナー、コンプライアンス(法令遵守)などについて学びます。 ・営業店個別指導OJT(5~7月)配属先の拠点にて、実務を行いながら研修リーダーがマンツーマンで指導します。 ・本部研修(1~3年目)毎月、預金や為替・融資などの本部研修を実施。配属先の拠点でのOJTと並行して実施します。 ・通信教育・検定試験コースは(財務基礎)と(金融法務)の2つ。銀行業務検定試験合格に向けての通信教育を受講できます。その他にも、キャリアアップに向けた通信教育等を受講できます。 ・外部研修より実践的な研修が受けられます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.5時間 残業はほとんどありません。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e4a9df72230fd98f

問題を報告する

この企業の募集