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新卒採用

コンサルティング営業

次は何して街おこす?地元を駆け巡るNEW WAVEになろう

株式会社カラフルカンパニー|人事・人材サービス、広告・宣伝、出版社・新聞社

職種と仕事内容

仕事内容 * … * … * … * …* … * 【私たちはこんな事業をしています】 「年齢やデジタルリテラシーの高低で、情報弱者を生まない世の中を。」 私たちは、「地元の暮らしをカラフルに。」をミッションに、「情報」と「人」を通して、北陸・新潟・長野の地域経済に貢献する情報&戦略パートナーです。 『プライム市場上場グループ』の安定した経営基盤と、前例のないことへ挑戦するベンチャースピリッツ。 この両方を活かし、一緒に地方を再起動していきましょう! * … * … * … * …* … * 【具体的な仕事内容】 地元の多種多様な業界の企業・お店に対し、集客・販促・採用などの経営課題を解決する提案を行います。 「ヒアリング力」と「組み立てる力」を駆使し、以下の職種で活躍していただきます。 ■コンサルティングセールス 「金沢情報」などの生活情報誌やIndeed、Timee等の媒体を組み合わせ、最適な集客・採用施策を提案。 企業の魅力を最大化し、街を動かす仕事です。 ■Webコンサルティングセールス コンサルティングセールスの中でもSNS広告やサイト制作など、Web領域に特化。 顧客のDX化を支援し、二人三脚で売上アップを目指す戦略パートナーです。 ■人材紹介コンサルタント 「ココカラ転職」にて、企業の採用課題と求職者のキャリアをマッチング。 地元での豊かな暮らしを創り出す、介在価値の高い仕事です。 * … * … * … * …* … * 【仕事の魅力・やりがい】 経営者と直接向き合い、「正解のない問い」に挑むため、思考力や当事者意識が磨かれます。 自分のアイデアが形になり感謝の言葉を直接いただける瞬間は、何物にも代えがたい感動があります。 【入社後のキャリア】 まずは全員、事業・顧客を深く理解するため「コンサルティングセールス」に配属されます。 その後、本人の希望と適性、事業戦略を踏まえてキャリアステップを随時決定していきます。 * … * … * … * …* … * 【勤務地について】 石川本社・富山支店・新潟支店・福井営業所・高岡営業所・長野営業所 ※希望と事業戦略を踏まえて決定します。 * … * … * … * …* … *

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社カラフルカンパニー 勤務地 勤務候補地:新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県

給与

月給258,000円~264,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万6572円 〜 20万1143円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万1428円 〜 6万2857円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 通勤手当(上限25,000円/月) 役職手当 住宅手当 家族手当 車両手当 ほか 給与例 【大学院卒】 月給264,000円 =基本給:201,143円+固定残業代:62,857円/42時間 【大学卒・高専(専攻科)卒】 月給258,000円 =基本給:196,572円+固定残業代:61,428円/42時間 ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給されます。超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ■入社1年目は定型労働時間制を適用。 ■入社2年目からはフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日、コアタイム10:00~15:00)

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日(土日祝) ※年数回土曜出社あり(2026年度予定/2日) ■年3回の大型連続休暇(2026年度予定/GW8連休、夏季9連休、年末年始9連休) ■その他の休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業 ◎年間休日129日(2026年度予定) ※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株制度 ■短時間勤務正社員制度 ■クイックグループ異動希望制度(キャリアチャレンジ) ■ノートPC・スマートフォン貸与あり(必要職種のみ) ■契約フィットネスクラブ(石川)の格安利用可 ■研修所・保養所(世界文化遺産登録 富山県南砺市・兵庫県播磨自然高原) ■施設割引利用制度(健康保険組合契約の保養所・ホテル・旅館) ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■災害見舞金制度 ■MVP表彰制度 ■フレックスタイム制(入社2年目より適用) ※職種による

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋内は原則禁煙 ※屋外禁煙可

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【入社時研修】 グループの新入社員全員で3~4日間の合同研修を実施。 名刺交換や電話応対、ビジネスメールなどの基礎マナーを網羅的に習得し、社会人としての土台を築きます。 【入社後2~3カ月の研修】 各部署の業務紹介や広告制作の講義に加え、先輩社員との営業同行を行います。 実際の商談現場を通じて、仕事の流れやセールストークを実践的に学びます。 ※試用期間中と本採用後で、給与・手当・休日等の労働条件に差異はありませんのでご安心ください。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.3年

研修

研修:あり ”社員一人ひとりの成長が、組織全体の成長につながる”という考えの元、入社時はもちろん、さまざまな段階で研修をおこなっております。 (新入社員研修) ・クイックグループ合同入社時研修 (名刺交換、電話応対などマナー研修、ビジネスメール研修等) ・入社後1か月目 実践型経験学習プログラム ・入社後2~3カ月目 実践型研修(先輩社員の仕事や商談・打ち合わせ同行など) ・世界文化遺産 相倉合掌造り集落(富山県南砺市)での研修 ・安全運転講習 (その他の研修) ・職種別(部門別)研修 ・年次別(ハイ・ミドル層、ローキャリア)研修 ・管理職研修 など そのほか、担当領域の知識習得やスキルアップのため、 各課の判断で外部研修の実施も。 今後も必要に応じて、社員の能力開発や成長につながる有意義な研修は、 どんどん実施していきたいという考えです。 もちろん私たち社員は、研修を受けたことに安心するのではなく、 いかに自分の中に取り込み、実践していくかがとても大事で、 日々の情報収集や読書、自己成長のための勉強は欠かせません。

メンター制度

メンター制度:あり 入社後2~3カ月の研修期間中には、年次の近い先輩社員が新入社員をサポートします。 先輩社員が1人の新入社員を担当し、何を不安に思っているのか、成長できたところ・今後の課題など、側でしっかり聞いてサポートしています。 新入社員にとっては心強いサポートである一方、これは先輩社員にとっても、自身の成長チャンスになっています。一緒に悩み、考える中で、お互いに気付きがあります。 配属後も、ペア上司制を設け、1人の新入社員に対して1人の先輩社員が付き、 振り返りの時間を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e4747912e1d306ff

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