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新卒採用

プラントエンジニア 技術開発 理系のみ

東京ガスGで挑む脱炭素。未来を創るエンジニアへ✨

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 東京ガスグループの安定基盤でインフラを支える ✅ LNGや再生可能エネルギーなど脱炭素技術に挑戦 ✅ 年間休日125日&完全週休2日制で働きやすさ抜群 ✅ フレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能 ✅ ユーザー視点の独自技術「エンジニアリングソリューション」 ⭐ 株式会社東京ガスエンジニアリングソリューションズについて ⭐ 私たちは東京ガスグループの基幹事業会社です。 LNG(液化天然ガス)基地や 地域冷暖房システムなどの エネルギーインフラの「設計・建設」から 「維持管理・運営」までを一貫して担っています。 国内のみならず、海外でも事業を展開し カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの最大の武器は「ユーザーズ・ノウハウ」。 自らがユーザーとして設備を使い、守ってきたからこそ分かる 「本当に使いやすく、効率的な設備」を提案できます。 LNGエンジニアリングや地域エネルギーサービスなど 高い技術力で独自のソリューションを提供しています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 年間休日125日(完全週休2日制) ✅ 有給休暇平均取得日数 16.3日 ✅ フレックスタイム制あり ✅ 新卒定着率90%以上(入社3年後) 長く安心して技術を磨ける環境が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【プラントエンジニア/技術開発】 都市ガスの供給に不可欠なLNG基地やパイプライン、 地域冷暖房プラントなどの設計・建設、 および技術開発を担当します。 機械、電気、土木、化学、情報など 理系の専門知識をフルに活かし、 社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 脱炭素や省エネ技術の最前線で活躍できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰もできない、に挑む。」 これが私たちのブランドメッセージです。 エネルギーの安定供給を守りながら、 環境問題という地球規模の課題に 技術で立ち向かいたい方をお待ちしています。 安定と挑戦、その両方を手に入れませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 理系学部・学科に所属している方 ✅ 機械・電気・土木・化学・情報等の知識がある方 ✅ 社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ✅ 新しい技術や課題解決に挑戦したい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ スケールの大きなモノづくりに関わりたい方 ✅ チームで協力してプロジェクトを進めたい方 ✅ 環境問題やエネルギー分野に関心がある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 【初任給】 大学院了:月給270,000円 大学卒 :月給250,000円 高専卒 :月給230,000円 (2022年4月実績・基本給)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 標準労働時間帯/なし(フレックスタイム制) コアタイム/10:00~15:00 標準労働時間/1日7時間45分 ※部署により勤務形態が異なる場合があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休日】 完全週休2日制(土日祝) ※部署により異なる場合あり(プラントオペレーション等はシフト制) 【休暇】 有給休暇(初年度15日※入社時に9日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 独身寮・社宅制度(条件あり) 住宅融資制度 財形貯蓄制度 持株会制度 カフェテリアプラン 資格取得支援制度 通信教育支援 階層別研修、DX研修、技術研修など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3カ月 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり ・階層別教育(新入社員・2年目研修・3年目研修・6年目研修・中堅・管理者・リーダーシップ 等) ・ロジカルシンキング研修・DX研修・プロジェクトマネジメント教育等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援・公的資格取得支援・外部講習会参加支援 等

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回職場で定期面談を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者14名(対象者23名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e45cd1e36b7b1fb9

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