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新卒採用

衣料品全般の卸売営業・アパレル事業部

残業月3.8時間&有休平均取得日数9.6日⭐働きやすさ◎!!

株式会社古荘本店|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 全国の量販店や小売店に対し、商品提案や販売支援を通じて店舗運営全体をサポートする”リテールサポート”が主な業務です。 また、メーカー展示会に参加して新商品の選定も行います。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 土日祝休みが基本!年間休日110日 ✅ 月平均残業3.8時間!働きやすさ抜群 ✅ 商品企画(新商品選定)にも携われる ✅ 卸売・メーカー・ショップ機能を持つ総合アパレル ✅ 新ブランド「ubusuna」の販促に挑戦できる ⭐ 株式会社古荘本店について ⭐ 明治10年創業、145年の歴史を持つ地域に根差した総合商社です。 衣料品の卸売事業を本業としつつ通信、ICT、ファシリティへと多角化。 「既存事業強化」の目標のもと長年培った信頼を基盤に、未来を見据えて「あたらしい」ことに挑戦し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ アパレル事業では、衣料品の卸売機能に加え自社ブランドのメーカー機能やショップ機能も兼ね備えた総合アパレル事業を展開。 川上から川下まで一貫して関わることでより深く、市場を動かす提案が可能です。 熊本発の新ブランド「ubusuna」など新しいモノづくりにも積極的です。 ✨ 働く環境 ✨ 社員一人一人を大切にする社風です。 アパレル業界では珍しい土日祝休み基本で年間休日は110日。 月平均残業時間は3.8時間(2024年度実績)とプライベートの時間も大切にできます。 育児時短勤務(10歳まで)などライフステージの変化にも柔軟に対応します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 全国の量販店や小売店に対し商品提案や販売支援を行う「リテールサポート」が主な業務です。 店舗の運営全体をサポートするため売場作り、在庫コントロールなどコンサルティング的な役割も担います。 また、メーカー展示会に参加し、新商品の選定も行うため、ファッションを「創る」喜びも感じることができます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「ファッションが好き」「流行を創りたい」「商品企画に興味がある」そんな情熱を持つあなたを歓迎します。 あなたのアイデアや社交性を活かし小売店の魅力を最大限に引き出すリテールサポートのプロを目指しませんか。 ジョブローテーション制度もあり、あなたの可能性を様々な場所で試すことができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社古荘本店 勤務地 熊本県熊本市中央区古川町13 ※変更の範囲:会社の定める場所 勤務候補地:熊本県

給与

月給218,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり2時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:4,000円/2時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 一律営業手当:4,000円(固定給に含む) 【その他手当】 ■通勤手当(上限20,000円) ■資格手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※当社カレンダーにより土曜日出社があります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■再雇用制度 ■各種休業制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■育児時短勤務(10歳まで)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.5年

研修

研修:あり 新人研修、営業研修、コンプライアンス研修、専門分野研修 全体研修とは別に事業に沿った研修も実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援(例:販売2級のテキストと試験料負担) 各種ドコモ関連資格

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回の面談実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:37.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e4130fcd806dc12a

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