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新卒採用

エンジニアリングコンサルタント

データと工学知技術で社会課題の解決に挑む!✨

株式会社構造計画研究所ホールディングス|建築設計、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 高度なデータ分析・シミュレーション技術で社会課題を解決 ✅ 建設、防災、情報通信、製造など多様な分野に関わる ✅ 新規事業提案制度で自ら技術開発やビジネスを創出 ✅ フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現 ✅ 住宅補助や資格取得支援など福利厚生も充実 ⭐ エンジニアリングコンサルタントの業務内容 ⭐ ✅ 建設防災・情報通信・製造・意思決定分野における エンジニアリングコンサルティング ✅ 新規事業を通した技術開発、マーケティング ⭐ 株式会社構造計画研究所ホールディングスについて ⭐ 私たちは「工学知」を活かし、 社会の諸問題に解決のアイデアを提供する エンジニアリングコンサルティング企業です。 技術と経営、そして未来を繋ぐ存在として 常に新しい価値創造に挑戦しています。 社員の「知的好奇心」を大切にする文化があります。 ✨ 事業の強み ✨ 一般的なコンサルティングとは異なり 技術の専門性を深く追求しています。 複雑系・データ分析、リスク分析など アカデミックな知見を活かした 意思決定支援に強みを持っています。 特定の産業に留まらず、幅広い領域で 社会の安全と効率化に貢献しています。 ✨ 働く環境 ✨ コアタイムなしのフレックスタイム制で 自身の裁量で効率よく働けます。 住宅補助や資格取得奨励金など 社員の成長と生活をサポートする制度が充実。 女性役員も在籍しており、多様性を尊重し 長く活躍できる環境が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 高度な技術を学び続けることで、 社会の最先端の課題に挑めます。 あなたのアイデアを新規事業として提案し 実現に向けた技術開発やマーケティングまで 一貫して携われることが大きな魅力です。 自己成長と社会貢献を両立できる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「知的好奇心」と「社会への貢献意欲」を 併せ持つあなたを歓迎します。 あなたの専門性を社会に役立てたい、 技術と経営を両立させたい、 新しい価値を自ら創造したい。 そんな意欲をお持ちの方のエントリーを 心よりお待ちしております!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社構造計画研究所ホールディングス 勤務地 勤務候補地:東京都、熊本県

給与

月給287,500円~307,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万4000円 〜 27万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万3500円 【手当】 一律手当合計金額:38,500円(固定給に含む) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:290,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(一律手当含む)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 コアタイム:9:00~16:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度(401k) ・財形貯蓄制度(住宅財形、年金財形、一般財形。奨励金20%) ・借上げ社宅制度(家賃月額最大55,000円まで、礼金最大110,000円まで補助) ・食事補助制度(一部自己負担により7,000円の食事券配布) ・持株会制度 ・針灸、マッサージ ・保養所(全国各地) ・メンタルヘルス(外部委託会社の相談窓口設置) ・健康診断 ・各種クラブ活動(野球部・サッカー部・スキー部・テニス部・音楽部・海洋開発部(つり部)・卓球部・無線部・サーフィン部・ トライアスロン部、バレーボール同好会・その他自主活動)

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:43名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:8名

研修

研修:あり ・ベーシックスタンス研修(新人・3年目)  新人研修は4月がグループワークを通じて会社全体のことを学びます。  5~7月はOJTとし、8月の本配属に向けて仕事の全体について学びます。  3年目研修は今までやってきたことの棚卸しを行い、これからどのようにキャリアを積んでいくのかを学びます。 ・新任営業担当者研修 ・キャリアサポート研修(20~30代) ・マネジメントスキル研修(室長・部長) ・イノベーション・戦略策定研修(プロジェクトリーダー・部長)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・公的資格取得費補助・公的資格取得祝い金  構造設計一級建築士、一級建築士、技術士、情報処理(応用情報、ITストラテジストetc)  弁護士、弁理士、税理士、社会保険労務士、公認会計士、中小企業診断士  TOEIC、TOEFL、IELTS、JLPT、PMP、コンクリート技士、気象予報士、計算力学技術者  陸上無線技術士、キャリアコンサルタント、ファシリティマネジャー

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e3e177f70c185b93

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