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新卒採用

土木設計技術者

未来のインフラを守る!土木設計職

株式会社拓工|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 株式会社 拓工について ⭐ 当社は、人々の安全な生活を支える社会インフラの整備に貢献する建設コンサルタント企業です。 国・県や市町村の公共工事で造られる土木構造物の“設計”をします。 河川、道路、上下水道、橋梁など、多岐にわたる土木設計を手がけ、企画・調査から維持管理まで、トータルでサポートしています。 高度な技術力と誠実な対応で、地域社会から厚い信頼を得ており、常に未来を見据えた、持続可能な社会基盤づくりに貢献しています。 ※建設土木分野 道路・橋梁・河川・海岸・港湾・砂防・トンネル・ダム・公園 ※農業土木分野 用水路・排水路・排水機場・圃場整備 等 ✅ 道路や橋など「地図に残る」社会基盤の根幹を設計する専門職です ✅ 災害から人々を守る、社会貢献性と公共性の高い仕事です ✅ 経験不問!充実したOJTと研修で、未経験から高度な専門知識が身につく ✅ データ分析力や構造計算など、市場価値の高い技術が習得できます ✅ 現場作業員ではなく、知的な**「企画・設計」**がメインの業務です ✅ 社員旅行など社員交流が多く、チームワークを大切にする社風です ✨ 事業の強み ✨ ✅ **[社会貢献度の高さ]** 災害に強いまちづくりや、生活に不可欠なインフラの設計を通じて、直接的に人々の安全・安心な生活を支えています。 ✅ **[高度な専門技術]** 特定分野に特化せず、幅広い土木分野の設計ノウハウを蓄積しており、安定した受注を誇っています。 ✅ **[若手の成長を支える環境]** OJTや外部研修を通じて、土木に関する基礎知識から応用技術まで、着実にステップアップできる教育体制が整っています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ **[資格取得を応援]** 技術士などの資格取得に向けた支援制度があり、専門性を高める努力を会社がバックアップします。 ✅ **[安定した休日制度]** 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日も確保されており、メリハリをつけて働けます。 ✅ **[コミュニケーションが活発]** 少数精鋭の組織のため、上司や先輩との距離が近く、意見交換しやすい風通しの良い職場です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ **[未来のインフラを設計する]** あなたの図面や計画が、何十年と地域の安全と発展を支える「形」となり、地図に残り続けるやりがいがあります。 ✅ **[専門知識を深く究められる]** 常に新しい技術や法規を学ぶ必要があり、知的好奇心を満たしながら、高度な専門技術者として成長できます。 ✅ **[チームで大きな成果を達成]** 異なる専門分野の技術者と協働し、知恵を出し合うことで、一人では不可能な大規模プロジェクトを成功に導けます。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 専門分野の知識習得に意欲があり、誠実に取り組める方 ✅ 論理的な思考力や、緻密な計算が得意な方 ✅ チームで協力し、円滑なコミュニケーションを取れる方 ✅ 社会インフラ整備に貢献したいという高い志を持つ方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 知識や技術をコツコツと積み上げ、最後まで丁寧に作業をやり遂げる方 ✅ 独学や研修を通じて、自ら学び、非効率を見直して行動できる方 ✅ データや理論を扱い、物事の構造や仕組みを分析するのが得意な方 ✅ チームの成果のために、自分の役割を全うし、周囲を支えたい方 【採用予定学科】 土木工学、建設工学、環境工学、地理学、農業工学など理系学科全般 ✨ 最後にメッセージ ✨ 社会インフラの設計を通して、社会の安全と安心に貢献しませんか?土木・建築専攻の方はもちろん、地理や物理、数学的思考力を活かし、真摯に知識を吸収できる方を求めています。未経験でも、私たちがプロの設計技術者へと育てます。熱意のあるあなたの挑戦をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社拓工 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給245,000円~265,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 〜 26万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 大学卒:月給 224,500 円 大学院卒:月給 239,500 円 【諸手当】 通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、資格手当、住宅手当(自宅の方は1万円、一人暮らしの方は3万円支給) 奨学金の返済支援あり (月1万円を10年間支給 総額120万円支援)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30(実働8時間00分、休憩60分) 平均残業時間は月10時間程度です。繁忙期には残業が増えることがあります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日以上 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ✅ 退職金制度 ✅ 財形貯蓄制度 ✅ 研修制度(新入社員研修、OJT研修、外部講習など) ✅ 資格取得支援制度 ✅ 社員旅行 ✅ 各種クラブ活動 ✅ 会社負担社員旅行(2年半に1度 海外旅行・国内旅行交互に企画)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年

研修

研修:あり 新入社員研修 コンサルタント会社 新社会人の基礎力、実践力を磨く 銀行系シンクタンク 社会人としてのマナーや仕事の進め方を学ぶ、半年後のフォローアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得費用、資格更新費用は会社が全額負担 合格までの費用 研修費用、受験代、郵便代、交通費 合格後の費用 登録費、更新費、各種登記書類代、郵便代 等 技術士・RCCMなどの上位資格が対象です。 技術士、RCCMの資格取得には戦略的報奨金制度を制定し、社員の努力に報いるべく報奨金を支給しています。

メンター制度

メンター制度:あり Wメンター制度 年の近い若手社員と、経験と知識がある中堅社員二人が貴方をサポートします。 配属された設計部の、入社3年目までの若手社員が、社会人としての心構えから会社のルールなど、ちょっとしたお困りの相談に乗ってくれるサポーターとなります。 設計経験10年以上の中堅社員が、設計技術修得の指導をします。 大学で学んだ事をどう生かすか。 設計技術を段階的にどう積み上げていくのか。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.7時間 残業が少ない営業や総務の社員を含めた総平均時間数です。 設計業務に携わるコア技術者の年平均は、20時間程度です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 直近の対象者がいません。対象の場合はもちろん、取得可能です。 2015年実績 育休対象者1名、育休取得者1名

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e3de800128c8b4d6

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