仕事内容 ■説明会の内容 説明会では当社の「超安定経営の仕組み」と「幹部候補育成プログラムの具体内容」に 焦点を当ててご紹介します。 ＼企業情報＆仕事内容は以下要チェック！／ ☑なぜ50年以上にわたり黒字経営が可能なのか？その財務基盤と事業構造を具体的に解説します。 ☑入社1年目から5年目までの具体的なキャリアステップと、各ステップで身につく「ポータブルスキル」を明確に提示します。 ☑有給取得率97.8%、残業月15.9時間という数字がどのように実現されているのか、具体的な制度運用方法を公開します。 ■ここがおすすめ！ 【安定性】50年超の黒字実績が示す、盤石な財務基盤。 特にZ世代が重視する「企業の透明性・安定性」において、 当社は圧倒的な実績を持ちます。都心一等地の「資産」を持つからこそ、安心してキャリアを構築できます。 【働き方】数字で証明された、高いワークライフバランス。 平均残業時間月15.9時間、 有給取得率97.8%（2023年実績）は、制度だけでなく文化として働きやすさが定着している証拠です。 「自分らしく」長く働き、キャリアを形成したい方に最適です。 【成長】経営者視点とポータブルスキルが身につくジョブローテーション。 不動産、店舗運営、本社機能という幅広い分野を経験することで、特定の専門職に留まらない、 真の「経営力」を早期に獲得できます。国家資格である宅建士の取得支援も充実しており、実践的なスキルを磨けます。 ■仕事内容 私たちの募集する不動産総合職は、グループの未来を担う「経営幹部候補」として、多岐にわたる事業の根幹に携わります。 入社後、あなたにはジョブローテーションを通じて、以下の3つの機能すべてを経験していただきます。 ■グループの安定基盤を支える「不動産事業」 あなたに任せるのは、渋谷や新宿などの都心一等地に当社が所有する商業店舗ビルの収益最大化です。 具体的には、テナント誘致・契約交渉、ビル設備の修繕やリニューアル計画の策定・実行、 そして資産価値向上のための戦略立案です。 ■ビジネスモデルの現場を体得する「アミューズメント事業」 現場の最前線である店舗運営を通して、都心型レジャーサービス事業がどのように成り立っているかを体得します。 お客様のニーズを肌で感じ、集客プロモーションの企画、スタッフのマネジメント、 売上分析を行い、事業の「攻め」のノウハウを身につけてください。 ■全社的な視点を養う「本社機能」 不動産や現場で学んだ知識を活かし、総務、経理、人事、経営企画などの本社管理部門の業務にも携わります。 会社の全体像を把握し、安定経営を続けるための財務戦略や組織戦略を、 経営陣に近い場所で学んでいただきます。 ■この仕事の面白さ この仕事の面白さは、「経営戦略と現場のリアルを繋ぐ実践力」が身につくことです。 ・ポータブルスキルとして通用する「ビジネス視点」が定着します。 不動産という「資産」の価値を向上させるための長期的な視点と、レジャーサービスという「現場」で日々変化する顧客ニーズを捉え、 即座に対応する短期的な施策実行力を同時に経験します。これは、他社ではなかなか得られない、どこでも通用する実践的なスキルです。 ・街づくりに貢献している実感が持てます。 あなたが手掛けたビルのリニューアルや、誘致したテナントによって、街の風景や人々の集い方が変わります。 目に見える形で都市の価値を向上させ、社会に貢献している実感が得られる仕事です。 ■こんな方が活躍中です！ この環境で大きく成長するのは、「新しい知識や視点を意欲的に吸収し、それを具体的な行動に移せる方」です。 ☑安定基盤の上で、挑戦心を発揮したい方。 創業以来、黒字経営を続ける安定した環境だからこそ、安心して新しい施策や企画にチャレンジできます。 失敗を恐れず、改善を繰り返せる方を求めています。 ☑一つの分野に留まらず、幅広いビジネススキルを身につけたい方。 不動産、現場運営、財務・組織管理といった幅広い経験を、ジョブローテーションを通じて積むことで、 将来的に経営者視点を持つプロフェッショナルを目指したい方に最適です。 ☑数字と人の両方から課題解決に取り組める方。 ビルの収益性という「数字」を分析する力と、テナントや店舗スタッフ、お客様といった「人」のニーズや感情を理解し、 コミュニケーションを通じて合意形成を図れる力を重視します。 ■会社概要 日拓グループは1965年の設立以来、「誠実」をモットーに事業を展開してきました。 都心の一等地に特化した商業不動産の開発・保有を収益の核とし、その強固な安定基盤の上に、 都市型レジャー・サービス事業を展開しています。 この二軸経営により、景気の波に左右されにくい強靭な財務体質（創業以来50年以上の黒字経営、無借金体質）を築き上げています。 当社の使命は、都市の活力を生み出す空間と、人々の生活に喜びを提供するサービスを提供し続けることです。 ■職種タグ 不動産総合職 プロパティマネジメント（PM）テナント管理・誘致 ビル管理・運営 商業施設運営 店舗開発・運営 経営企画 幹部候補 ジョブローテーションあり キャリアアップ・教育制度充実 資格取得支援制度あり 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝） 育児休業取得実績あり ノー残業デーあり 平均残業時間が月20時間以内 高収入・高額給与 賞与年2回 転居を伴う転勤なし 東京・首都圏勤務 既卒者歓迎 安定成長企業 若手社員活躍 研修制度充実
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。