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新卒採用

総合職 (プライマリー)

兵庫と大阪の地域経済を支え、お客さまの一番の相談相手に。

尼崎信用金庫|銀行・信用金庫・貸付、金融

職種と仕事内容

仕事内容 将来は支店長等の上級管理職&管理職へ成長していく意欲があり、 業務全般に渡って、幅広い能力とリーダーシップ力を発揮する仕事に就いていただきます! 「兵庫と大阪の地域経済を支える、あましん」 お客さま第一に地域社会の発展に貢献し「地域のベストバンク」「地域との共存共栄」を目指している信用金庫です。 地元のお客さまからお預かりした大切な資金を地元で資金を必要としているお客さまにご融資することによって、 事業の発展や生活の繁栄などのお手伝いをしています。 【企業理念】 「お客さまの一番の相談相手になることを目指して」 あましんは地域のお客さまとともに成長してきた100年を超える歴史がある地域金融機関です。 全国の信用金庫の中でも、預金量&融資量&業務純益はトップクラスの業績を誇っており、 大阪・神戸の大都市圏を中心とした阪神エリアに88店舗の高密度のネットワークを構築する「都市型信用金庫」として、揺るぎない基盤を確立しています。 「地域」「お客さま」「職員」 これらのバランスを大切に「ともに成長」することを私たちは目指しています。 新しく仲間になる皆さまに求めることは「お客さまの一番の相談相手になること」です。 地元 兵庫・大阪の更なる発展のために、地域の皆さまと、そして、私たちと一緒に、新社会人のスタートを切りませんか? 【事業・商品の特徴】 「中小企業専門の金融機関として」 コンサルティング活動を通じて「お客さまから選ばれる金融機関」を目指しています。 お客さまとの日々の会話から得られるあらゆる情報を営業店&本部/関連&グループ会社/専門機関と共有/連携し、 主に「スタートアップ支援」「海外ビジネス支援」「事業承継/M&A支援」等のお取引先企業のライフステージに合わせた コンサルティングと最適なソリューションの提供を行っています。 また、目利き力を高め、担保/保証等に過度に依存しない事業性評価に基づいた融資に積極的に取り組んでいます。 【施設・職場環境】 「あましんの人材と働き方」 職員一人ひとりの多様性を尊重し、職場環境の整備に努めるとともに、お客さまと地域社会から必要とされる人材の育成に積極的に取り組み、 「まずはやってみよう!」という職員の前向きなアクションに繋がる環境整備に取り組んでいます。 職員の知識とスキルを向上させるとともに「公平公正で納得感があり、頑張った職員が適正に評価される人事制度」の確立を進めています。 一人ひとりが能動的かつ自律的に自身のキャリアプランを描き、エンゲージメントを向上させることによって、 地域社会やお取引先などに対して「ともに価値を創出し成長に貢献するパートナー」としての存在感を発揮しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

尼崎信用金庫 勤務地 大阪府もしくは兵庫県での勤務が確約となっております。 勤務候補地:大阪府、兵庫県 ※出向があります 出向先企業名:(株)尼信経営相談所 尼信リース(株) 尼信保証(株) 等

給与

月給222,500円


給与詳細 基本給:月給 22万2500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 賞与:年2回 (6月&12月) 【一律手当】 ライフプラン手当 (25,000円) 食事手当 (2,500円) 給与例 モデルケース(大学卒/総合職):月25万円程度 ※ 新卒入社時で22歳を基準として算出しています。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:08:30-17:30 (休憩時間:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:120日超 完全週休二日制 (土日) 祝日休み 年末年始休暇 有給休暇 (フリープラン休暇/連続休暇 等) 育児休業制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種手当 渉外手当 (月30,000円) 窓口手当 (月10,000円) 通勤手当 食事手当 家族手当 住宅手当 資格手当 等 退職金制度 職員団体生命保険/育英支援金 独身寮/家族寮 保養所 部活動

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:27名 ▼2023年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:36名 ▼2022年度 男性採用者数:41名 女性採用者数:84名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 新入職員研修 中堅職員研修  など多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり e-ラーニングシステム 業務に関わる資格取得に係る試験費用の補助

メンター制度

メンター制度:あり ・新入職員が営業店に配属された後、OJT担当者が指導する。 ・新入職員一人ひとりに所属店以外の先輩がキャリア面の相談や精神面のサポートを行    う。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e37b2e4c83e84bbb

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