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新卒採用

京都採用 技術職(土木)

京都市勤務・家賃補助有【技術職】年商200億のインフラ商社!

株式会社北陽|総合商社・専門商社・卸売、製造・メーカー、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 北陽は大型公共事業である土地改良事業(農業土木)を主軸とした土木資材営業を展開しており、 技術職は土木に関する技術的視点から営業をサポートしていきます。 具体的には、計画・設計段階からの情報収集、比較的簡易な設計業務、営業担当者では難しい図面作成など。 実務を通じて着実に経験を積むことで、将来的には技術士(農業部門)の取得も期待します。 北陽は、土木インフラの“縁の下の力持ち”として、土木資材の販売やコンクリート製品の製造を通じて、日本の安全安心な暮らしを支えています。 特に農業土木という、大きな河川から農業に不可欠な「水」を供給するための大規模インフラ整備において、日本をリードする企業のひとつです。 ✅ 創業60年超の安定基盤 × 全国展開のスケール感! ✅ インフラに関わる誇りある仕事! ✅ ゼネコンや建設コンサルタント、公務員技術職ではない別の働き方! 社会に「ずっと残る仕事」だからこそ、やりがいも達成感も大きい! 「地面の下を走る水路」や「河川の底・斜面」など、当たり前に整備されているインフラ それらの整備に必要な資材を供給する、土木資材の商社です! こんな「仲間」を待っています! ◇「ありがとう」という言葉に、ガッツポーズできる人 ◇スケールの大きな仕事に携わりたい人 ◇「人と人との繋がり」を大切にしたい人 ◇安定した環境の中、チャレンジできる環境を探している人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社北陽 勤務地 京都本社に配属され、基本的に転勤はありません。 勤務候補地:京都府

給与

月給274,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万4500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(定期代実費分を支給) 住宅手当・世帯手当・資格手当(当社規定による) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:技術職) 月27万円程度 住宅手当、世帯手当、通勤費(全額) 他

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇10日・初年度 ・年間休日125日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険(労災) 定期健康診断、予防接種補助 退職金制度、資格取得支援

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年 実績時点: 2024-10-1 安定して着実にスキルアップできる環境であること、社会への貢献度が高いことから、入社後は長く活躍する社員がほとんどです。

研修

研修:あり 営業職 若手社員交流会(入社1~3年目) 自社コンクリート製品の製造工程研修(入社2年目)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 営業職 土木知識の理解・定着のため、土木施工管理技士試験(1級・2級)の受験費用を会社負担します(合否に関わらず、何度でも)。 資格取得後は、資格手当を支給します。

メンター制度

メンター制度:あり 業務面は先輩社員がOJTにより指導し、社会人として間もない不安な時期は比較的年齢の近い先輩社員などが相談に乗れる体制です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.5時間 営業職 固定残業代(営業手当)として月16時間相当の手当を一律支給しますが、この残業時間を超えることはほとんどありません。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2023 2024年度、2名の営業職男性が育休を取得しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:9.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e3764b2541031c47

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