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新卒採用

業務用空調設備・冷設機器を扱う営業系総合職(法人向け営業)

企業の「未来のコスト」を設計するソリューション営業

パナソニック産機システムズ株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 営業職(業務用冷設機器の提案・販売業務) 企画・マーケティング職(営業企画等業務) エンジニア職(納入先にて設備の設置図面作成・施工管理業務) サービス職(購入後の定期メンテナンス・アフターフォロー業務) スタッフ職(経営企画、経理、IT、人事、法務など) ー ✅パナソニック産機システムズについて ー 私たちは、パナソニックグループの一員として、 大型空調機器、業務用冷凍冷蔵庫、ショーケースなどの 業務用設備機器・システムを専門に扱う直販・サービス・エンジニアリング会社です。 日本の「食」を支えるコンビニやスーパー、人々の快適な空間を提供するオフィスや病院など、 社会のあらゆるインフラを下支えしています。 設計から施工、メンテナンスまでをワンストップで提供することで、 お客様を末永くサポートししています。 ー ✅仕事内容 ー パナソニック産機システムズの営業職は、 単なる製品販売ではありません。 お客様の事業継続と成長を支援する「技術ソリューション・プロデューサー」です。 【企業の経営課題を深く掘り起こす】 顧客(商業施設、飲食店など)の経営層や設備担当者に対し、 「電気代が高い」「CO2排出量を減らしたい」「人手不足でオペレーションが回らない」といった 潜在的な課題を深くヒアリングします。 【技術を翻訳し、解決策を設計する】 当社の技術系社員と連携し、パナソニックグループの 最新の業務用空調、厨房機器、IoT技術を組み合わせた最適なシステムソリューションを設計します。 「この導入により、年間〇〇%の省エネを実現します」といった、 具体的な投資対効果(ROI)を明確に示す提案書を作成します。 【プロジェクト全体をリードし、成果に導く】 受注後は、設計、施工、納入、その後のメンテナンス契約まで、 プロジェクトの全行程をマネジメントします。 ときには数億円規模の設備投資を成功に導く責任感と推進力が求められます。 あなたの提案が、お客様の事業の「未来のコストと環境」を設計します。 ー ✅この仕事の面白さ ー この営業職で得られるのは、個人事業主相手の短期的な売上達成感ではなく、 「企業の経営を動かす」という大きな手応えと、どこでも通用する論理的な提案力です。 \経営層と同じ目線で仕事ができる/ 提案先は、企業の設備投資を決定する経営層や本部の意思決定者です。 単なる製品の話ではなく、脱炭素経営、エネルギー戦略といった 企業戦略の根幹に関わる提案を行います。 ビジネス全体を俯瞰する視点と、高度な論理的思考力が磨かれます。 \技術理解が、あなたの市場価値になる/ 「文系だから技術は苦手」という心配は無用です。 お客様が求めるのは、技術を分かりやすく翻訳し、経営課題と結びつけられる能力。 入社後の体系的な研修で、確かな技術知識を身につけられます。 この「ビジネス×技術」を融合させたソリューション提案能力こそが、あなたの市場価値を大きく高めます。 \社会課題の解決がビジネスと直結/ 提案する省エネ設備はお客様のコスト削減に直結すると同時に、 社会全体の脱炭素化に貢献します。 自分の仕事が、環境という巨大な社会課題の解決に貢献していることを、 具体的に実感できます。 ー ✅こんな方が活躍中です! ー 文理不問です。 現状維持を良しとせず、積極的に課題解決に取り組める方は大歓迎です! ・「モノ」ではなく「ソリューション」を通じて、お客様のビジネスに貢献したいと考えている方。 ・物事の背景にある理由や構造を論理的に分析し、相手に分かりやすく伝えるのが得意な方。 ・大学でのサークルやアルバイトなどで、目標達成のために多様な関係者との調整や交渉を粘り強く行った経験がある方。 ・新しい知識(技術や法規制)を積極的に学び、自己成長の投資を惜しまない方。 ー ✅説明会の内容 ー 当社の事業内容や具体的なキャリアパス、 入社後の研修体制について詳しくご説明します。 若手社員との座談会も予定しており、 職場のリアルな雰囲気や、具体的な仕事の進め方について広くお伝えします。 ミスマッチを防ぐため、どんな不安や疑問でもお気軽にご質問ください! 【開催日時】オンライン実施 ・3月4日(水)16:00~17:00 ・3月12日(木)16:00~17:00 その他の日程については決まり次第共有させていただきます。 【説明会への参加方法】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後3月1日以降にリクナビ登録のアドレスにマイぺージに関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ー ✅ ここがおすすめ! ー 【信頼を武器に、大きなビジネスに挑める】 「パナソニック」のブランド力と品質への信頼が、 あなたの営業活動を強力に後押しします。 実績に裏打ちされた信頼を武器に、 誰もが知る大手のチェーンストアや工場に対し、自信を持って提案できます。 【論理と仕組みで成長できる教育体制】 営業成果を出していく上で、論理と仕組みで成果を出すことを重視しています。 当社では製品知識だけでなく、BtoB提案に必要な財務・経営視点を学ぶ研修などを通じて 体系的に提案力を高めることができます。 【ワーク・ライフ・バランスへの配慮】 大規模グループ企業としての安定した基盤があり、働き方改革にも積極的です。 効率性を重視し、プライベートも充実させながら、 長くプロフェッショナルとして活躍できる環境があります。 \ご応募お待ちしております!/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

パナソニック産機システムズ株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、群馬県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給233,000円~289,500円


給与詳細 基本給:月給 23万3000円 〜 28万9500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【その他手当】 職務関連手当(外勤手当など) 通勤手当(全額支給) 時間外手当 食事補助手当(食堂のない事務所のみ) 休日出勤手当 深夜勤務手当 給与例 【初任給例】 高専 卒業見込みの方 月給:233,000円 大学 卒業見込みの方 月給:263,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:289,500円 【月給例】※残業代を除く ・入社5年目:月給30万円(基本給) ・入社10年目:月給37万円(基本給) 【年収例】※残業代を除く ・入社5年目:年収510万円(月給30万円+賞与) ・入社10年目:年収630万円(月給37万円+賞与) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 【勤務時間目安】 9:00~17:30(休憩45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日~ 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 人材育成制度:新入社員導入&フォロー研修 階層別研修 各種スキル修得研修(マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業、など) 各種技術修得研修(建設業法、電気工事士、建築士法、など) 各種資格取得支援制度 語学研修 パナソニックグループが提供する研修コースも受講可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年

研修

研修:あり ・ビジネスマナー研修 ・経営理念等の基本スキルの研修 ・工場実習、技術・実務研修 ・振り返り研修 ・昇格時の研修等の階層ごとの研修 ※パナソニックグループでの公開研修や職種・職能研修の受講も可能です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己申告での目標設定・目標管理の制度を導入。 上司・部下のコミュニケーションを促進し、目標に対する進捗度合いや到達度確認を行うように支援しています。

メンター制度

メンター制度:あり OJT支援として、新入社員1人に対して先輩社員1名を育成担当とする仕組みです。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上記、目標管理制度と連動し、上司・部下で年3回のキャリア確認の面談を実施。さらに、都度、1on1ミーティングを行うことも推奨しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務に必要となる各種資格や検定の取得を支援。受検費用の支給や、取得支援の研修の実施などを行っています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日 実績年度: 2023 このほかに、社員一斉年休の取得(5日程度)や、有給休暇取得推奨日の設定(連休中日などに取得し、大型連休とするため)を行っています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e34eca1eb03b4f18

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