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新卒採用

⭐化学|研究開発職│プロセスエンジニア(修士・博士対象)

“化学”を仕事に!レアメタルリサイクルの研究開発職採用!

株式会社アサカ理研|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 アサカ理研の研究開発職は、資源循環・マテリアルリサイクル技術の“コア”を担う仕事です 都市鉱山と呼ばれる使用済み製品や廃液から、貴金属・レアメタル・レアアースを回収・再生するための技術を開発します 具体的には、 ・リチウムイオン電池再生技術の開発(回収・精製プロセス) ・貴金属の分離・精製技術、選択的剥離技術の研究 ・環境負荷低減を目指した廃液処理技術の開発 この仕事の最大のやりがいは、『社会課題解決に直結する技術を自らのアイデアで形にできること』です そして、アサカ理研の強みである《バラック思考》――既成概念にとらわれず、限られた条件の中で 最適解を生み出す柔軟な発想――を活かしながら、失敗を恐れず、挑戦できる環境があります 先輩社員とともに、「どんな資源が含まれているか」「どう回収するか」「そこから何を生み出すか」を 考え、試し、ものづくりの未来を創る仕事です あなたの研究は、資源循環型社会の実現に貢献し、世界のサステナビリティを支える力となります

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アサカ理研 勤務地 研究拠点(本社):福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 いわき工場 :福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 ※基本的には本社勤務ですが、研究フェーズによっていわき工場への出張の可能性もございます。 勤務候補地:福島県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■残業代は所定労働時間を超えた分の支給となります ■住宅手当は1万円/月 支給となります(ご本人契約の場合) ■通勤手当は通勤手段・距離・金額等によって支給となります(ガソリン代、電車代、バス代等。上限10万円/月) ■家族手当は扶養の子一人につき1万円/月 支給となります(上限3人) 給与例 ■大学院 卒業見込みの方 月給220,000円+諸手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間 8:30~17:30(休憩時間1時間) ※全社平均残業時間:14.7時間(直近1年間実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【完全週休2日制】土・日 【年間休日】120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能 ) 【その他休暇】 ①子育てサポート休暇(就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 ※有給4日,無休6日) ②子の看護等休暇(就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 ※無給)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■階層別研修 ■全社基礎研修 ■通信教育受講料補助(受講結果に応じて) ■指定資格取得時の受講料補助 ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保養所(温泉施設宿泊割引) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、全社基礎研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育受講料補助(受講結果に応じて)、指定資格取得時の受講料補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e30f7b10cb167d0d

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