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新卒採用

商品開発職

食品開発職:研究で世界に挑む!⭐

大栄フーズ株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■商品開発職 名前の通り新商品の開発を行います。 昨今の健康に対するマーケットの志向などを考えながら、 お客様に愛される商品を開発しています。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 食品科学の専門性を活かし、水産惣菜の新商品を開発 ✅ 世界市場(海外売上5割)に向けたグローバル規格の開発 ✅ ハラルマーケットなど、世界の食の多様性に対応 ✅ 月平均所定外労働時間は15.0時間で研究に集中 ✅ 住宅補助あり。自社工場での現場研修も充実 ⭐ 株式会社大栄フーズについて ⭐ 私たちは50年以上の歴史を誇る、 水産惣菜の食品メーカーです。 1980年より日本の食文化を世界へ 広めるため、いち早く海外展開に着手。 今や海外売上が全体の半分を占めています。 世界を舞台に、人々の食卓に 感動と安全を届ける仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ 国内トップクラスのシェアを持つ 水産惣菜のリーディングカンパニー。 展開エリアは世界中。 近年ではイスラム圏のハラルマーケット開拓にも 積極的に注力するなど、常に新しい挑戦を続けています。 食品科学の専門知識を活かし、 世界のニーズに応える製品を生み出します。 ✨ 働く環境 ✨ 若手社員でも裁量を持って働くことができ、 風通しの良い組織文化が魅力です。 平均勤続年数10.0年、平均年齢37.0歳と 長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 また、月平均所定外労働時間は15.0時間(2024年度実績)。 研究開発に集中しやすい環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 大学で学んだ食品化学や栄養学の 専門知識をダイレクトに活かせます。 魚介類の新しい加工・調理技術の 研究開発から、試作品の作成、 製造プロセスを最適化する 品質管理まで、一貫して携われます。 あなたの開発した製品が、 海を越えて世界中の食卓を彩ります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「研究を社会貢献に繋げたい」 「食の安全性と新しい価値を追求したい」 そんな探求心と学習意欲を持つ方を歓迎します。 世界を見据えた製品開発に挑戦したい 理系学生の皆さんからのエントリーをお待ちしています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、予約画面のご案内をいたします。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

大栄フーズ株式会社 勤務地 勤務候補地:千葉県、神奈川県

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 業務手当・家族手当・住宅手当・販売手当・役職手当・地域手当 昇給:年1回 賞与 :年2回 備考:2024年実績4.5ヶ月分 決算時業績が好調の場合、別途決算賞与支給(支給実績:令和6年度、令和5年度、令和3年度支給実績あり) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土もしくは日曜・他月2~5回 ※当社カレンダーによる)、祝日 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:交通費全額支給、退職金、報奨金、慶弔見舞金、永年勤続・功績表彰制度、社員旅行、共済会、独身寮、社用車貸与、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、再雇用制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:1~6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間:1~6ヵ月(状況により変動)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 自社での社会人としての心構えの教育及び現場研修(研修場所:相模原工場・千葉香取工場)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:40.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e2e3aa604691614b

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