リクナビ
新卒採用

事務系総合職・SE職

売上高1兆円を超える企業の事務職で託された「想い」を「形」に

大東建託株式会社|不動産管理、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.3月1日以降にリクナビ登録のアドレスへマイぺージに関するメールをお送りします 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ※先んじて日程調整を進めたい方は以下リンクをコピーして日程予約までお進みください <URL> https://job.axol.jp/bx/s/kentaku_27/entry_5618180008/ ====== ✅会社概要 東証プライム上場。 売上1兆円超の安定基盤を持つ、土地活用・建設・不動産業界のリーディングカンパニーです。 ====== ✅働きやすさ魅力 企画業務中心のリモートワークを推進。 残業削減への取り組みを全社的に強化しています。 ====== ✅仕事内容 ⭐事務系総合職 人事・総務・経理等の事務全般や、営業職・技術職といった他職種のサポートなど幅広い業務を担当し、支店を円滑に運営する上で重要な役割を担います。 ⭐SE職 大東建託グループ全体で利用される社内システムの設計・開発・運用・管理を一括して実施します。 ====== ✅マッチする人物・経験 ⭐事務系総合職 ・自ら考えて行動できる方 ・何事にも向上心を持って取り組める方 ・知識を積極的に習得し発揮できる方 ・周囲を巻き込んで行動できる方 ⭐SE職 ・IT技術を使い、実社会の経営課題を解決したい方。 ・新しい知識や技術を自ら学ぶ意欲と、粘り強く取り組む姿勢がある方。 ・自分の仕事の影響力の大きさにやりがいを感じたい方。 ====== ✅先輩社員の声 ⭐事務系総合職 「初めて担当する業務に対する苦手意識が薄れ、何ごとにも前向きに挑戦する勇気を持てるようになりました。 また、ミスなくスムーズに業務を進めるためには、関係部署と綿密にコミュニケーションを取ることが重要だと実感しました。 この経験以降は、あらゆる業務でコミュニケーションを大切にするよう意識していますね。」 ⭐SE職 「入社前は、巨大な建設・不動産企業でITの仕事は地味ではないかという不安がありました。 しかし、実際は経営層直下のDX戦略に若手から関わる裁量の大きさに驚いています。 自分のアイデアで会社の基幹業務が変わり、129万戸の生活が改善されるのを見ると、大きなやりがいを感じます。 技術だけでなく、ビジネススキルも磨ける環境です。」 ====== ✅企業詳細・魅力説明 大東建託グループが扱うのは、アパ-ト・マンションなどの建物賃貸事業。 現在、世帯の3分の1が賃貸住宅に住んでいると言われています。 「代々引き継がれた土地を活用したい」という土地所有者様と、結婚・転勤・進学などでお部屋を探す入居者様。 この両者の架け橋となるのが大東建託グループです。 賃貸住宅が必要な時代に、アパート・マンションを通して、あらゆる暮らしを支え、社会を支える新しい価値を生み出しています。 ======

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

大東建託株式会社 勤務地 本社(品川)又は全国47都道府県の支店 ※SE職は本社勤務 ※事務系総合職種は勤務地限定制度あり 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給242,000円~252,000円


給与詳細 基本給:月給 24万2000円 〜 25万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■入社後2年間■ 大学院了:252,000円(基本給217,000円+業績加算給35,000円) 大学卒 :242,000円(基本給217,000円+業績加算給25,000円) ※業績加算給は一律金額 ■入社後3年目以降は職種・勤務地に応じて下記の通り変更があります■ 大学院了:月給200,000円~217,000円+業績加算給35,000円(増減あり) 大学卒 :月給200,000円~217,000円+業績加算給25,000円(増減あり) ※社宅貸与を伴う異動があった場合、別途、異動手当(20,000円)が加算されます ※昇進、昇格した場合は上記の限りではありません。 ※業績加算給は職位並びに評価により設定 ※既卒者は最終学歴に準じる 【諸手当】 通勤手当、時間外手当、異動手当、インセンティブ(歩合給)制度、入社時二級建築士取得手当 等

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 フレックスタイム制(標準となる1日の労働時間:7時間30分) 通常の勤務時間 … 9:00~17:30 コアタイム[必ず勤務する時間]…11:30~15:30 フレキシブルタイム[調整可能な時間]…7:30~20:00

休日・休暇

休日・休暇 ●年間休日125日 ●週休2日制 休日 土・日・祝日 ※業務の都合により、出勤の場合もあります。 休暇 夏季休暇、冬季休暇 ※別途、有給休暇(アニバーサリー休暇含む)、特別休暇(リフレッシュ休暇・家族休暇)等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得補助制度 ・社員持株会 ・選択型DC(確定拠出年金) ・財形 ・社宅制度 ・自社物件入 ・居者支援制度 ・GLTD(団体長期障害所得保障保険) ・育児・介護休業等関連制度 ・奨学金返済支援制度 等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:129名 女性採用者数:81名 ▼2022年度 男性採用者数:138名 女性採用者数:79名

メンター制度

メンター制度:あり 有り 新卒社員は、入社後、新入社員導入研修を経て配属となりますが、各職種で定められた期間、学卒社員を専属でサポートをするメンター制度を設けています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者35名(対象者35名) 男性:育休取得者188名(対象者188名) 実績年度: 2023 2019年~2024年3月現在:男性従業員の育児休業取得率100% ※対象者数:昨年度子どもが生まれた従業員数 ※取得者数:昨年度育休を取得開始した従業員数 ※大東建託のみ

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e2c5aa121d9856b2

問題を報告する

この企業の募集