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新卒採用

総合職(造園・土木工事または住宅周辺景観のデザイン)

【土日祝休み】学部・学科不問*都市計画にも関わる大規模な仕事

不二造園土木株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 \ 人と植物を繋ぎ、社会に貢献する! / 「植物に関わる仕事」「地域のために働く」 こんなキーワードに興味がある方、必見!! 私たちの生活になくてはならない「植物」を これからも守り、未来へ繋いでいく仕事に 挑戦してみませんか? ==================== 【業務内容詳細】 以下いずれかへ配属となります。 [1]造園・土木工事の現場施工及び現場管理 [2]戸建住宅の周辺景観デザイン設計 及び緑地管理 *様々な案件を経験し、ゆくゆくは大きな プロジェクトにも携わっていただきます。 ==================== 【未来に残す、緑の設計力】 不二造園土木は、50年以上にわたり 公共施設や道路の緑地施工・管理を担い、 10年、20年先の未来を見据えた提案力と 技術で信頼を築いてきました。 屋上緑化や植物資源の再資源化など、 持続可能な社会への貢献を目指しています。 更に、造園技術の海外普及や都市緑化商品の 開発など、未来に向けた挑戦も推進。 社員一人ひとりが当事者として、 社会に豊かな緑の風景をつないでいく 風土があります。 【ユネスコ平和の庭復旧プロジェクト】 https://www.instagram.com/reel/DQLhZoQATOl/?igsh=MXR2bHM3ZDl4NTZjcg== ==================== 【人と植物をつなぐ仕事】 ・通学路にある街路樹 ・公園の芝生や花壇の花々 ・住宅の庭先にあるシンボルツリー ・学校には青々とした大きな樹木 など… 生活の中には、多くの「緑」があります。 私たちは、そんな“暮らしの風景”を 生み出している会社です。 【HP】 https://fujizoen.co.jp/service/ 【instagram】 https://www.instagram.com/fuji_zoen/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

不二造園土木株式会社 勤務地 茨城県土浦市佐野子655 勤務候補地:茨城県

給与

月給215,300円以上


給与詳細 基本給:月給 21万5300円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 残業代は別途支給 【手当】 ・通勤手当:上限3万円 ※自家用社の場合: 通勤距離(片道km数)×1000円 +5000円 ※社用車貸与の場合は支給なし ・家族手当 ※子ども(18歳まで)及び要介護家族を 扶養している社員 (例:小学生まで…1万円/月、 要介護認定1.2…5000円/月) ・外勤手当:8000円/月 ※総務経理部を除く総合職全員対象 ・その他:薬剤管理手当 給与例 【大学卒業見込みの方】 月給:21万5300円 【大学院卒業見込みの方】 月給:22万1700円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【8:00~17:00】 ・実働8時間/休憩1時間00分 (※2026年度より上記に変更予定)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【完全週休2日制(土日祝休み)】 ※年間休日:126日 (※2026年度より上記に変更予定) 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・慶弔休暇(婚姻、出産、忌引など) ・看護・介護休暇 ・ジャンプアップ休暇 (勤続10年:7日間、 勤続20年:14日間/55歳未満) ・セカンドステップ休暇 (28日間/勤続10年かつ 55歳を迎える社員)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・有休積立制度 ・永年勤続奨励金 ・資格取得奨励金 ・健康診断費用会社負担 >一般健診は会社全額負担、 再々検査まで補助あり ・配偶者健康診断費用負担 >一般健診の半額 ・社員旅行(任意参加) >従業員同士のグループを作成し、 時期、場所を各々決定。 旅費・宿泊費は会社負担(上限あり) ・スキルアップのための研修費用負担 >金額上限は社長決裁による ・作業服貸与 ・社用車貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中に支給される手当は「通勤手当」のみとなります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 2025年4月は1名の入社予定となります。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 3年以内男性採用割合:50.0%、3年以内女性採用割合:50.0%

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり 新入社員研修、営業研修、ハラスメント研修、マネジメント研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 管理職向けコーチング

メンター制度

メンター制度:あり 入社から1年間メンター制度を設け、身近な存在として気軽にいつでも相談できる環境を整えています

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:16%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e2c3f3ae075f1c87

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