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新卒採用

店舗運営職(SV職)靴とアパレル雑貨の販売・接客・売場づくり

早期キャリアアップ!自己実現を応援!残業少なめ月平均2H以下

株式会社ワシントン靴店|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

仕事内容 _______________ ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ 月平均残業1.9hで仕事と私生活を両立 ✅ 入社4年で副店長など早期キャリアアップ ✅ お客様に最適な靴を提案するプロになる ✅ あなたのアイデアを活かす売場づくり ✅ バイヤーなど本部職への挑戦も可能 _______________ ⭐ Parade ワシントン靴店について ⭐ 私たちの使命は、お客様の毎日の生活に ”安心感や快適さ”、日々の”健康”、 1日のはじまりに一歩踏み出すときの 小さな”ワクワク感”を提供することです。 Parade-パレード-は、老若男女すべての人に 開かれた、日常のための場所。 私たちが提供するのは 「単なるモノ(靴)」ではなく、 「その靴がある豊かな暮らし」です。 ✨ 事業の強み ✨ 北信越・関東を中心に 靴専門店『Parade』を37店舗展開。 近年は自社ブランドを開発し、 お客さまの声が反映された商品づくりに 取り組んでいます。 ネットショップ事業(EC)も強化し、 実店舗と連携した新しいサービスを 積極的に展開しています。 ✨ 働く環境 ✨ 若手社員にも裁量ある仕事を任せており、 入社4年目にはストアチーフ(副店長)に なる社員もいる、挑戦を後押しする風土です。 平均残業時間は月1.9時間、有休平均取得日数10.9日。 上司との定期面談など、社員のキャリアを サポートする体制が充実しています。 新入社員研修や中堅育成研修、 シューフィッター資格の取得補助制度等 あなたの学ぶ姿勢を応援します! ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客さまに最適な靴の提案を行い、 実店舗の経営の一端を担うのが「店舗運営職」。 接客・販売に加え、商品管理、 欠品商品の仕入れ、売れるためのレイアウトを 考える商品陳列などを担当します。 自分のアイデアを活かして売場を作り、 店舗経営のノウハウを幅広く学べます。 将来は、勤務エリアでできる ストアマネージャー(店長職)や エリアマネージャー等 さまざまなキャリアを用意しています。 _______________ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「人と関わることが好き」「チームで目標を達成したい」 「ファッションやスポーツが好き」という方、 靴の専門店で店舗運営のプロとして活躍しませんか? もちろん靴の知識はゼロでOK! 入社してから研修やOJTで しっかり学べる環境です。 _______________ ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降随時 1月・2月オープンカンパニー開催中! こちらも企業研究にご活用ください! ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「説明会日程予約のご案内」というメールが届きます。 ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 何事にも前向きに取り組める方 ✅ 様々な経験を積みスキルを身に付ける意欲のある方 ✅ 人と接することが好きな方 ✅ 笑顔に自信のある方 ✅ ファッション、おしゃれが好きな方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ リーダーシップを発揮し、チームをまとめたい人 ✅ お客様のニーズを汲み取り、提案することにやりがいを感じる人 _______________ ✅Parade公式採用サイトも是非ご覧ください! https://www.washington-shoes.co.jp/saiyou/shinsotsu/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ワシントン靴店 勤務地 富山エリアまたは関東エリアを選択いただけます。自宅から片道約1時間程度の範囲内のみで勤務していただきます。 転居を伴う転勤なし。 勤務候補地:東京都、富山県

給与

月給208,490円~221,380円


給与詳細 基本給:月給 20万8490円 〜 22万1380円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 交通費支給(当社規定により全額支給) 地域手当(東京・神奈川・埼玉・千葉で勤務する場合に月10,000円) 家族手当 給与例 大卒/大学院卒(エリア限定職) 月給221,380円 大卒/大学院卒(エリア限定職)関東勤務の場合 月給231,380円(基本給221,380円+地域手当10,000円) 短大・専門・高専卒者(エリア限定職) 月給208,490円 短大・専門・高専卒者(エリア限定職)関東勤務の場合 月給218,490円(基本給208,490円+地域手当10,000円)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 変形時間労働制について 1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均 シフト制 月9日休み ●店舗運営職 北信越エリア 早番 10:00~19:00/9:30~18:30 (休憩60分 実働8時間) 遅番 11:00~20:00 (休憩60分 実働8時間) ●店舗運営職 関東エリア 9:00~21:00のうち実働8時間(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 有給休暇:10日 ※有休は入社半年後に10日間付与されます。 その後は、1年ごとに11日、12日、14日、16日、17日、18日、19日、20日と付与されます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・社員割引制度 ・新入社員歓迎会補助 ・店舗懇親会費補助

喫煙所情報

喫煙所情報 各店舗により喫煙場所を定め、お客様や非喫煙者に充分配慮するよう指導しています。 また、勤務時間中の喫煙を禁止し、休憩時のみ可能としています。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年 正社員のみ

研修

研修:あり 社内研修 新入社員研修、商品知識研修など  外部研修 新入社員研修、フォローアップ研修、ITリテラシー研修、中堅育成セミナー、商品力強化セミナー、バイイングセミナーなど

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 専門資格取得費用補助制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 全社員は毎月上司と面談し、働き方について考え、話し合う機会を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.9日 正社員のみ

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e2b048d2d816d0cc

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