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新卒採用

住友電気工業 | 事務系総合職

住友電気工業株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■アピールポイント 1.世界約40カ国が舞台。若手からグローバルに活躍できる 2.社会インフラを根幹から支える。スケールの大きな仕事 3.文理の壁なく多様なキャリアを築けるジョブローテーション ■具体的な仕事内容とその魅力 事務系総合職の役割は、 世界トップクラスの技術力を、 社会を豊かにするビジネスへと繋ぎ、加速させることです。 国内外の顧客やパートナーと深く関わり、 社会のニーズを先取りした価値を創造します。 【営業】 国内外の電力会社や自動車メーカー、通信事業者などに対し、 技術部門と連携しながらソリューションを提案します。 数億円から数千億円規模のプロジェクトを動かす、 まさにビジネスの最前線です。 【事業企画】 市場や競合を分析し、中長期的な事業戦略を立案します。 M&Aや新規事業の立ち上げなど、 会社の未来を創るダイナミックな仕事です。 【コーポレート部門(経理、人事、資材など)】 グローバルな事業活動を支える経営基盤を強化します。 例えば、海外グループ会社の経営管理(経理)、 多様な人材が活躍できる制度の企画(人事)、 原材料の安定確保(資材)など、 専門性を武器に会社全体の成長を支えます。 ■得られる成長機会 入社後のOJTや階層別研修はもちろん、 グローバルリーダーを育成するための選抜研修など、 成長機会は豊富に用意されています。 世界中の多様なプロフェッショナルと協働する中で、 語学力や交渉力、異文化理解力といった、 どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。 ■入社後のキャリアについて 当社ではジョブローテーションを積極的に行っており、 様々な部署や事業分野を経験することで、 自身のキャリアの可能性を広げることができます。 ■当社について 私たちは「住友事業精神」を礎に、 常に社会の変化に対応し、 新しい価値を創造することに挑戦し続けてきました。 創業から120年以上にわたり、 非鉄金属の分野で培った高い技術力と、 誠実な事業活動で、 世界中のお客様から信頼をいただいています。 ■事業について 環境エネルギー、情報通信、自動車、 エレクトロニクス、産業素材。 この5つの事業分野で、 人々の暮らしに不可欠な製品・サービスを提供しています。 洋上風力発電を支える海底ケーブルから、 次世代自動車に不可欠なワイヤーハーネスまで。 私たちの技術は、見えないところで社会の根幹を支えています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

住友電気工業株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県

給与

月給290,000円~338,700円


給与詳細 基本給:月給 29万円 〜 33万8700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 博士卒/月給338,700円 大学院卒/月給307,200円 大学卒/月給290,000円 ※固定給に固定残業代を含まない ※固定給に一律手当を含まない 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) 【一律手当】 家族手当、家賃補助手当、通勤交通費など

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日120日(2024年実績。完全週休2日制、年末年始、夏季、GWなど)、 年次有給休暇20日(計画有給休暇制度、時間単位有給休暇制度)、 積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇など)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険】 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、各種団体保険 【制度】 財形住宅貯蓄、企業年金基金、退職年金、共済会、持株会、確定拠出年金制度、 家賃補助制度、スポーツ活動奨励制度(同好会・サークル活動支援、個人のフィットネスクラブにかかる費用支援等)。 カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)、ジョブリターン制度ほか。 【施設】 独身寮、社宅、研修センターなど カフェテリアプラン制度により各種施設が割引で利用可能。 【その他サポート】 カフェテリアプラン補助増額 (カフェテリアプランの育児関連メニューおよびスポーツ関連メニューは補助額を2倍、介護・託児所・保育所関連メニューは補助額を4倍に増額する。) 在宅勤務制度、ボランティア休暇制度など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:239名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:211名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:198名 新卒離職者数:28名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:182名 女性採用者数:57名 ▼2023年度 男性採用者数:168名 女性採用者数:43名 ▼2022年度 男性採用者数:152名 女性採用者数:46名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.6年

研修

研修:あり SEIユニバーシティとして全300以上のコース(新入社員研修・階層別研修・指名型研修・選択型研修など)を整備しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学学習支援、e-MBAプログラム、DX教育等

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員は配属後1年間メンターを中心にOJTを行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者46名(対象者46名) 男性:育休取得者246名(対象者249名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e2a349dd5fc07d53

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