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新卒採用

家電量販店のサービスエンジニア職(近畿エリア配属確約)

暮らしの「困った」を解決する、マルチな専門技術

株式会社エディオン|家電小売、玩具・ホビー用品小売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 エディオンの「サービス総合職」は、単なる「修理屋」ではありません。 企業理念である「完全販売」の最後の砦として、 お客様に「買って安心・ずっと満足」を永続的に提供するための 大きな役割を担う仕事です。 業務には、大きく分けて、お客様ご自宅に伺う訪問施工業務と、 センター内で各種受付、伝票処理などを行う事務業務があります。 ■具体的な仕事内容 技術を通じてお客様の生活を支える ・修理・メンテナンス業務: 故障した家電製品や住宅設備 (エアコン、テレビ、IHなど)を訪問・お預かり修理。 製品の構造を深く理解し、 トラブルを迅速かつ正確に解決します。 ・設置・工事業務: 大型家電(洗濯機、冷蔵庫)の配送設置、 リフォームに伴う設備(エアコン、アンテナ、水回り) の取り付け工事を行います。 ・お客様とのコミュニケーション: 故障原因や修理内容を分かりやすく説明し、 予防策や正しい使用方法をアドバイスします。 技術者としてお客様と直接対話することで、 深い感謝を直接受け取ることができます。 当社と契約している業者との窓口として ・内勤業務: 円滑にお客様宅を訪問するために 配車管理や修理部品手配など様々な業務を行います 訪問時のお約束事や注意事項を確認したうえで お伺いの準備をします。 事務所内では当社と契約した業者さまや営業店、お客様から 直接連絡が入ります。センター内の業務を滞りなく進めるにあたり 様々な業務受付や業者さまへ施工依頼を行います。 ■この仕事の面白さ この仕事の最大の面白さは、 お客様の「お困りごと」をで解決し、 「助かった、ありがとう!」 という感謝のお言葉を直接受け取れることです。 特に、故障により生活が停止してしまったときに、 あなたの技術力でお客様の生活を 復旧させたときの貢献実感は計り知れません。 センター内では契約業者様に対して、業務を依頼したり 電話受付から手配までセンターの行う基幹社員として活躍できます。 ■求める人物像 ・家電や住宅設備、新しい技術の「仕組み」 に興味を持ち、探求し続けられる方。 ・トラブルの原因がすぐに見つからなくても、 諦めずに論理的に解決までやり遂げられる方。 ・お客様に対して常に誠実な姿勢で接し、 安全・確実な作業を徹底できる方。 ■サービス総合職としてのキャリアアップ支援 ・導入研修: 企業理念、ビジネスマナーに加え、 電気・機械の基礎知識を座学と実習で習得。 ・実務研修(OJT): 経験豊富な先輩技術者が同行し、 修理・設置の現場でのノウハウや、 お客様対応の「コツ」を直接指導します。 ・専門研修: メーカーと連携した最新製品の構造理解研修や、 高度な故障診断技術に関する研修を定期的に実施。 ・資格取得奨励制度: 「電気工事士」や「家電アドバイザー」などの 資格取得の際にはを会社が全面的にバックアップ。 合格時に補助金を支給しています。 具体的なスキルアップを後押しします。 ■入社後のキャリアについて 入社後のキャリアは、あなたの志向性に合わせて多彩に広がっています。 特に家電好きの方は、最新家電を実際に触って体験することや 時には、修理のため家電製品を分解することもあります。 最新技術に触れて自分のスキルを伸ばすことも十分可能です。 ★キャリアパスの一例 (Step 1:入社~3年目)サービスエンジニア 先輩の指導のもと、家電製品の基礎的な 修理・設置技術を習得します。 (Step 2:3年目~)エキスパート or チームリーダー 特定分野の高度な修理・設置を専門的に担当、 または若手技術者の指導・育成を行うチームリーダーへ昇格。 (Step 3:5年目以降)技術統括 or 本部職 複数のサービス拠点を管理する技術部門のマネージャーとして、 修理の品質、在庫、コストを統括する経営視点を身につける。 または、本社で事業全体の品質管理を担う企画職へ転換など。 【株式会社エディオンについて】 エディオンは、西日本を中心に家電専門店を展開し、 地域社会に密着したサービスを提供し続けています。 家電量販業界の中でも、「長期保証」と 「リフォーム・住まい事業」を強みとし、 お客様の豊かな暮らしを永続的に支える トータルソリューション企業を目指しています。 【株式会社エディオンのここがおすすめ!】 キャリアの多様性: 技術職として経験を積んだ後、 幅広いキャリアパスを選択可能です。 若手から本部職への登用事例も豊富にあります。 安定した経営基盤: 業界トップクラスの売上規模と強固な 財務体質により、長期的なキャリア形成に安心感があります。 挑戦を支える風土: オリジナル家電「e angle」の企画・開発のように、 社員のアイデアや挑戦を歓迎する風土があり、 主体的な行動がキャリアアップに直結します。 ◇◆◇説明会への参加方法◇◆◇ まずはリクナビよりエントリー(ご応募)ください。 追って詳細のご案内をいたします。 ※エントリー時にいただく履歴書情報(学生時代に頑張ったこと等)は 空欄で問題ございません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エディオン 勤務地 入社時の配属エリア選択可能 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

月給200,800円~298,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万800円 〜 24万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【ゼネラルコース】 院卒・大学・専門(4年)卒以上/基本給 248,000円 短大・専門(2年)卒 /基本給 232,970円 【リージョナルコース】 院卒・大学・専門(4年)卒以上/地域により基本給 230,180~212,180円 短大・専門(2年)卒 /地域により基本給 218,800~200,800円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり152時間 〜 176時間 1ヶ月単位の変形労働時間制:月間総労働時間152~176時間

休日・休暇

休日・休暇 【年間公休】115日 【休暇】年次有給休暇・慶弔休暇・メモリアル休暇ほか 連続休暇取得制度により半期に1度4連休取得可能

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・エディオングループ福祉会 ・確定拠出年金制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入学祝い品 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・総合生活保障制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・文化レク活動補助金 ・リゾート補助金 ・社員割引 ・各種リゾート施設契約 ほか

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:266名 新卒離職者数:20名 ▼2023年度 新卒採用者数:255名 新卒離職者数:42名 ▼2022年度 新卒採用者数:339名 新卒離職者数:40名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:171名 女性採用者数:55名 ▼2023年度 男性採用者数:191名 女性採用者数:64名 ▼2022年度 男性採用者数:210名 女性採用者数:129名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.6年

研修

研修:あり ・新入社員導入研修 ・2年次社員研修  ・3年次社員研修 ・新任リーダー研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度(資格取得の際の奨励金等)、通信教育講座受講補助制度 など

メンター制度

メンター制度:あり コーチャー制度 配属後、先輩社員1人が新入社員をしっかりとサポートします。 接客や商品勉強の仕方、悩み相談まで社員としての独り立ちをバックアップします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社1年後~3年後、5年後、主任、副店長や店長への昇格など、節目による研修を随時実施しています。 また、年に一”度自己申告書”を提出し、ご自身の現状環境の確認や希望、将来的な目標などを記入した上で、上司との面談を実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 メモリアル休暇(自身の誕生日や家族の記念日等)半期に1度連続休暇取得制度などがあります。 

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:3.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e29bdd32a5f7287c

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