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新卒採用

《仙台勤務》介護職(介護福祉士取得見込者又は無資格者応募可)

【仙台勤務】ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを

社会福祉法人 ノテ福祉会|看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 高齢者福祉施設における介護サービス利用者への生活介護全般を行っていただきます。 その中で現在、介護のICT化と「手による介護」を無くすノーリフティングケアに取り組んでいます。 例えばインカムを使用し介護記録を音声入力できることにより業務の効率化を図り、 介助する際は介護用リフトを使用することでご利用者と職員の身体的負担を軽減しています。 我々は「ご利用者と職員にとって優しい施設づくり」を目指しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人 ノテ福祉会 勤務地 エリアごとの採用(札幌エリア・仙台エリア・関東エリア)のうち本コースは仙台エリア希望者向けの求人ページとなります。 エリア内での配属先に関しては、法人内で検討し決めております。 勤務候補地:宮城県

給与

月給220,900円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万1400円 〜 19万8400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万9500円 〜 【基本給】 介護福祉士資格取得見込み(学歴不問):198,400円 4年制大学(無資格):191,200円 短大・専門学校(無資格):181,400円 介護職員処遇改善手当:39,500円(資格問わず介護職員に支給) 【昇給】 年1回:600円~800円 【賞与】 年2回 2か月分(6・12月) 【その他】 ・交通費(片道2キロ以上):上限35,000円 ・住宅手当:上限16,000円 ・夜勤手当: 4,000円/回 ・その他、時間外手当、扶養手当、年末年始手当など 給与例 ▼仙台在住/大学卒・介護職/無資格者 基本給:191,200円+処遇改善手当:39,500円+夜勤手当(月5回入った場合):20,000円+交通費(車通勤):4,200円+住宅手当(一人暮らし):16,000円=月給270,900円 ▼仙台在住/介護職/介護福祉士取得見込み(学歴問わない) 基本給:198,400円+処遇改善手当:39,500円+夜勤手当(月5回入った場合):20,000円+交通費(車通勤):4,200円+住宅手当(一人暮らし):16,000円=月給278,9100円 ▼仙台在住/短大卒・介護職/無資格者 基本給:181,400円+処遇改善手当:39,500円+夜勤手当(月5回入った場合):20,000円+交通費(車通勤):4,200円+住宅手当(一人暮らし):16,000円=月給261,100円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 早番 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅番 11:00~20:00 準夜勤 13:00~22:00 夜勤 22:00~7:00

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:113日 その他、有給休暇・介護休暇・育児休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 介護職入職準備金10万円支給(4月) 保養施設(北海道札幌市南区定山渓) つしま医療福祉グループ職員・学生専用フィットネスジム レストラン「グリル日医大」「グリル妖精の丘」割引 健康診断(年2回) インフルエンザ予防接種 ストレスチェック(年1回) 慶弔見舞金制度(結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など) 制服貸与 永年勤続表彰 資格取得制度 各種研修制度 退職金制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:45名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:32名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.9年

研修

研修:あり 法人内に研修室を設置し、つしま医療福祉グループの日本医療大学のフォローのもと、年間200以上の多彩なプログラムを実施。感染症や虐待などをテーマにした施設運営に関わる研修のほか、法人が必要と考える独自の研修や資格取得関連の研修などを行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度 ・資格取得者へのお祝金の支給制度(キャリアアップ助成規程あり) ・資格取得に関わる職員貸付制度(グループ内の学校法人との連携により、通信教育や研修で資格を取得)

メンター制度

メンター制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 正職員(総合職)登用制度(年1回)実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:34.7% 女性管理職比率:44.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e294749f756cc274

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