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空港グランドハンドリング|チームで飛行機を送り出すプロ集団

株式会社トラジャルフレール|人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 中部国際空港(セントレア)で、航空機の「安全」と「定時運航」を支える仕事! ✅ 未経験からでも専門資格を取得し、グランドハンドリングのプロへ成長できる! ✅ チームワークと責任感を活かし、空港の心臓部で働ける! ✅ 現場経験を活かして教育・管理職・他部門へキャリアアップ可能! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社トラジャルフレールとは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちトラジャルフレールは、 中部国際空港(セントレア)を拠点に、 航空機支援(グランドハンドリング)・旅客サービス・貨物業務といった 空港運営に欠かせない幅広い業務を展開しています。 さらに、空港で培ったノウハウを活かし、 教育事業・海外 人材事業・人材派遣事業など、 “人”の可能性を広げるビジネスも推進中です。 「空港で働きたい」「専門職として成長したい」 「将来は別の分野にも挑戦したい」—— そんな想いをすべて実現できる環境が、ここにはあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■グランドハンドリング職(地上支援業務)■ 航空機が空港に到着してから出発するまで、 「ランプ」と呼ばれる駐機エリアを中心に、 安全・定時運航を支える地上支援業務を担当します。 まさに、空港の“安全運航の要”とも言える仕事です。 <主な業務内容> ・ランプ業務:航空機の誘導(マーシャリング)、プッシュバック、電源接続など ・搭降載業務:手荷物・貨物の積み降ろし、重量バランスの管理 ・貨物・郵便業務:空港倉庫での輸出入貨物の仕分け・組み付け ・機内清掃業務:到着機内の清掃と次便に向けた客室準備 それぞれの作業が数分単位で連携し、航空機を定刻で飛ばす。 「分刻みのチームプレー」がこの仕事の醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、空港内での安全教育・基礎研修を実施。 航空機や特殊車両の取り扱い、チームでの動き方など、 基礎からしっかり学ぶことができます。 その後、実際のランプや貨物エリアでOJT(現場研修)を行い、 先輩社員のもとで作業を習得していきます。 資格が必要な業務には、会社負担で「GSE(地上支援車両)」運転免許などを取得。 未経験からでも、確かな専門技術を身につけられる体制が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1:オペレーター(現場スタッフ) ランプや貨物などの基本業務を担当し、各作業のプロへ成長。 STEP2:スーパーバイザー(現場責任者) チーム全体の安全管理・人員配置・運航スケジュールを統括。 STEP3:管理・教育・他部門へキャリアチェンジ ・教育部門で後輩育成を担うトレーナー ・旅客サービス部門(グランドスタッフ)への異動 ・本社管理職、教育・人材事業への挑戦 など トラジャルフレールでは、「一つの専門性を極める」も「キャリアチェンジする」も自由。 長期的に成長できる多様なキャリアパスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チームワークを大切にし、仲間と連携して働くことが好きな方 ✅ 機械・航空機・特殊車両に興味がある方 ✅ 屋外で体を動かす仕事にやりがいを感じる方 ✅ 安全への意識が高く、責任感を持って行動できる方 ✅ 未経験から専門資格を取り、手に職をつけたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会への参加方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録アドレスに届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加!(現場社員がリアルな働き方を紹介します)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トラジャルフレール 勤務地 愛知県常滑市セントレア四丁目11番地3 セントレアロジスティクスセンター4階 勤務候補地:愛知県

給与

月給200,880円以上


給与詳細 基本給:月給 20万880円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~33,000円 一律扶養手当:0円~26,000円 一律住宅手当:0円~20,000円 職場給:1,000~4,000円/月 ※条件有 昇給 ・年1回(人事考課、会社業績による) 賞与 ・年2回(7月・12月) ・会社業績による(昨年度実績 夏1.1カ月、冬1.0カ月) 給与例 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:200,880円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【変形労働時間制】 実働時間(1日):5時間~10時間 勤務時間帯目安:5:00~5:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制 【年間休日】112日 【有給休暇】10日~10日 【休暇制度】年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:8名 ▼2023年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:11名 2024年度まで転記

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:32名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:10名 2024年度まで転記

平均勤続年数

平均勤続年数:4.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、配属先でのOJT

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部講習費用会社負担(階層別社会人研修) 、大型特殊免許、牽引免許等の資格取得立替金制度

メンター制度

メンター制度:あり 業務上のみならず日々の悩み相談や今後のキャリア形成なども含めた幅広い支援活動を行う制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 危険物取扱者保安検定、社内資格(航空機の重量管理、大型、牽引、FL等)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e27021e8ee07b6e3

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