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新卒採用

DX・ITソリューション提案の法人営業(山口配属)

【山口勤務&営業職確約】

リコージャパン株式会社|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 国内の企業をお客様とし、当社の製品さらにはベンダー製品まで幅広くソリューションを提案する、課題解決型法人営業です。 単なる製品の紹介ではなく、お客様の生産性向上やコスト削減を実現するための最適なソリューションを提案します。 原則として希望する都道府県への配属をおこないます! ✨この求人のポイント✨ ✅ITソリューションのプロとして、企業のDX推進という社会的インパクトの大きな仕事に携わる。 ✅ 地域社会に根差した企業貢献を実現。全国すきな都道府県で活躍できるチャンス。 ✅幅広い商材(ITサービス、クラウド、ワークプレイス構築など)を扱い、課題解決のプロとして成長できる。 ✅残業を減らす取り組みを徹底。プライベートも充実できる環境。 ✨具体的な仕事内容✨ お客様の「経営」に深く入り込み、業務効率化・コスト削減だけでなく、事業成長につながるIT戦略までを提案します。 モノを売るのではなく、「未来の働き方」をデザインするやりがいがあります。 ✅お客様の経営や業務の現状を深くヒアリングし、本質的な課題を見つけ出す。 ✅ハードウェア、クラウド、AIなどのITソリューションを組み合わせて、課題解決のためのデジタル戦略を提案する。 ✅提案を通じて、お客様の業務効率化や働き方改革(DX)を最前線で実現する。 ✨新入社員の一日の流れ(例)✨ 時間帯,業務内容,ポイント 08:30:オフィスに出社・朝礼。メールチェック,チームで情報共有し、お客様とのアポイントメントを確認。 10:00:ルート営業/既存顧客訪問(2~3件)。複合機の利用状況のヒアリングに加え、電子化やペーパーレス化といった新たな課題解決のヒントをヒアリング。 12:00:ランチ休憩 13:30:新規営業/提案アポイントメント。ヒアリングした課題に基づき、当社のITソリューションを駆使した具体的な改善策を提案。 16:00:帰社・資料作成、技術部門との連携。お客様への最適な提案のため、カスタマーエンジニア(CE)やシステムエンジニア(SE)と連携し、詳細を詰める。 17:30:退勤。残業は全社平均10.5/月 趣味や自己啓発の時間を確保可能です ✨企業紹介✨ 創業87年を迎えるリコーグループの国内販売を担う中核企業として、地域密着で全国のお客様を支援しています。 安定した経営基盤を持ちながらも、常に新しいデジタル技術やサービスを取り込み、お客様の「はたらく」の未来 リコージャパンは県単位で配属先を選べる「勤務地限定制度」。 Uターン、Iターン就職もできる。大都市への就職もできる。ライフスタイルに合わせた場所で働こう。 ✨事業の強み✨ 複合機などのハードウェアの強みと、クラウド、SaaSなどのデジタルサービスを組み合わせたワンストップソリューションを提供できるのが最大の強みです。 また、全国に広がる営業・サービス体制により、地方の企業や中小企業に対してもきめ細やかなサポートとDX推進支援が可能です。 ✨働く環境✨ 年間休日125日。完全週休2日制(原則土日祝)で、しっかり休める環境です。 また、入社後のOJTや階層別研修が充実しており、文理問わず必要なIT知識を身につけることが可能です。 成果は正当に評価され、自分の能力を最大限に発揮し、成長し合える環境です。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「人の話を聞くのが好き」「最新のIT情報に興味がある」「地域社会に貢献したい」という方を歓迎します。 あなたならではの観察眼とコミュニケーション能力で、企業の成長を支える営業にチャレンジしませんか? ✨説明会案内✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「エントリーありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨求める人材✨ ✅「課題解決」を通じてお客様に貢献したいという強い意欲を持つ方 ✅専門知識を習得し、自己成長に前向きな方 ✅チーム内外(顧客、技術部門など)と円滑なコミュニケーションが取れる方 ✅グローバルな視点を持ち、海外ビジネスに興味がある方 ※職種や勤務地(都道府県)、また時期によっては、すでに選考を終了している場合がございます。 詳細は、エントリー後に発行されるマイページよりご確認ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

リコージャパン株式会社 勤務地 配属先は、選択された都道府県内の事業所の中から、会社の判断により決定いたします。 ※選択された都道府県以外への配属はございません。 勤務候補地:東京都

給与

月給233,500円


給与詳細 基本給:月給 23万3500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 初任給は最高学歴により決定します。 ※記載の給与は大卒の水準(2025年4月入社実績)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間 9:00~17:30 残業全社平均 10.5時間(24年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 土日、祝日、夏季・年末年始、有給、慶弔、特別休暇など 有給休暇 初年度:12日、次年度:15日 ※以降、勤続年数に応じて(最高20日) -制度- ■時間年休制度 時間単位で年次有給休暇を取得できる制度で、年次休暇のうち、年間で最大40時間分(5日分)を1時間単位に分割して取得できます。 勤務時間の途中でも取得でき、勤務時間の間に通院するというような活用もされています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員共済会、慶弔見舞、産休・育児休職、財形貯蓄、定期健康診断、保養施設、優待制度、報奨制度、社員教育制度、退職金、持株会、積立年金、社宅制度あり(会社規定により基準あり)ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 敷地内すべて禁煙 社員の健康を守り、受動喫煙の低減化をはかるため、 2015年1月から社内全面禁煙を勧め、就業時間内禁煙を展開しています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 社員一人ひとりの経験やキャリアに応じた幅広い育成プログラムを整備しています。私たちは、社員が自らのキャリアを考え、プロフェッショナルとして専門性を高めていくことを積極的に支援することで、自発的な成長を促しています。 ---制度--- ■新入社員共通研修 ビジネスマナーや職場でのコミュニケーション力など、社会人として必要な基礎知識を習得する研修です。 ■アドバイザー制度 先輩社員と新入社員が二人三脚で日々の業務に取り組むことで、新入社員の早期自律化に向けた職場の育成環境を整備

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:176名 女性採用者数:81名 ▼2023年度 男性採用者数:272名 女性採用者数:131名 ▼2022年度 男性採用者数:250名 女性採用者数:126名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別・目的別・専門別・部門別各種研修、キャリアデザイン研修、eラーニングシステム、通信教育 ほか ※職種・スキル・階層に応じた多彩な教育制度があります

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング、通信教育制度、資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり アドバイザー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア相談の仕組みあり

社内検定

社内検定等の制度:あり 職種ごとの検定試験制度、公的資格の取得奨励

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者79名(対象者85名) 男性:育休取得者169名(対象者174名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e1f89cc5a30ebbde

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