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新卒採用

セレモニースタッフ

未経験からプロへ。先輩がマンツーマンで教える安心の育成体制。

株式会社清月記|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐最高の「おもてなし」と「確実な段取り」で感動を支えるプロの現場職へ⭐ 株式会社清月記のセレモニースタッフは、葬儀や婚礼の現場において、 セレモニーディレクターやプランナーを支え、お客様への最前線の「おもてなし」を実行する重要な役割です。 仕事内容は、華やかな儀式の裏側にある緻密な準備と運営管理です。 参列者への心遣い、会場の完璧な設営、そして儀式の円滑な進行サポートを通じて、 ご遺族やお客様に心の平安と最高の感動を提供します。 この仕事を通じて、究極のホスピタリティスキルと、現場をマネジメントする段取り力が身につきます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション:儀式の成功と、お客様の安心を担保する セレモニースタッフのミッションは、ディレクターがお客様対応に専念できるよう、 現場環境を完璧に整えることです。単なる作業ではなく、 お客様の不安や要望を先回りして察知し、解決することで、儀式の品質を高めます。 ■業務プロセス詳細:未経験からプロの現場スキルを磨く仕事の流れ 入社後は、葬儀・婚礼の現場を経験し、以下のプロセスを通じて、 どんな場面でも応用が利く「プロの現場力」を習得します。 【プロセス 1:事前準備と設営(段取り力を鍛える)】 祭壇設営、会場のテーブルや椅子、備品の準備、看板の設置などを行います。 式典の時間に合わせて、必要なものが過不足なく、 完璧な状態でスタンバイできるよう、スケジュールを逆算した段取りを実行します。 【プロセス 2:参列者・ご遺族への接客(ホスピタリティを極める)】 受付での案内、会食会場での配膳、控室でのサービスなど、お客様に直接触れる最前線の対応を担います。 形式的な接客ではなく、ご遺族の心境を察し、必要な時に、必要なサポートを、穏やかな態度で提供する「究極のおもてなし」を実践します。 【プロセス 3:進行補助と事務管理(ディレクターの右腕となる)】 儀式中のディレクターからの指示伝達、状況報告、タイムスケジュールの確認を行います。 葬儀・婚礼後の後片付け、発注業者との連携、請求書作成などの事務処理補助も行い、現場の運営全体を支えます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■社内外との関わり:確かなチームでプロの振る舞いを学ぶ セレモニースタッフは、清月記のサービス品質を担保する「現場の要」です。 チーム:ディレクター、プランナー、フードサービススタッフなど、 各部門のプロフェッショナルと連携。チームの一員としての責任感と、円滑なコミュニケーション能力が磨かれます。 お客様:人生の重要な局面にあるご遺族や参列者。 プロとして振る舞う経験は、他の仕事では得られない成長機会となります。 ■将来のキャリアモデル:専門性を高め、サービス領域のスペシャリストへ 現場での経験を積んだ後は、あなたの志向に合わせてキャリアを選択できます。 現場スペシャリスト:チーフスタッフとして、大規模な儀式の現場統括や、新人スタッフの育成を担う指導者。 ディレクター・プランナーへの昇格:現場経験を活かし、資格を取得して葬祭ディレクターや婚礼プランナーへステップアップ。 管理・事務職:現場の知識を活かして、総務、人事、互助会運営などバックオフィスから事業を支える道。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社清月記 勤務地 勤務候補地:宮城県

給与

月給190,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:19万円 大学 卒業見込みの方 月給:21万円 大学院 卒業見込みの方 月給:22万円 【手当】 通勤手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・その他手当 給与例 モデルケース1(モデルケース名:セレモニースタッフ) 月23万円程度 【年収例】 新卒入社2年目:●●●万円(月給○○万円+賞与) 新卒入社3年目:●●●万円(月給○○万円+賞与) 新卒入社5年目(役職):●●●万円(月給○○万円+賞与)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間帯目安:8:30~17:30

休日・休暇

休日・休暇 週休制(月8日のシフト制) 年間休日:96日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・有給休暇・特別休暇・退職金制度・定期健康診断・無料駐車場、リフレッシュ休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.9年

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内ディレクター検定試験

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:18% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e18f4de00384d3e5

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