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新卒採用

建設ディレクター(現場にはいきません)

「社会貢献」と「地域活性化」を両立させる企画・提案のプロ

アルカスコーポレーション株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 自動車販売店やセレモニーホール、食品工場、公共施設などのさまざまな建物や地域の道路、橋脚、用水路、河川などの地域の生活基盤を作る施工管理のサポートを行っていただきます。 現場の担当者と連携しながら、書類の作成や設計、原価管理の補佐を行います。 ✨仕事の魅力✨ 地域社会の未来を支える、真の“インフラ・サポーター” 施工管理サポートは、自動車販売店、セレモニーホール、食品工場、公共施設などの建物から、道路・橋脚・河川・用水路といった地域の生活インフラまで、多様な現場を支える仕事です。 現場担当者と連携しながら、資料作成・設計補助・原価管理のサポートを行い、プロジェクトが安全かつ円滑に進むようバックアップしていきます。 地域の“当たり前の暮らし”をつくる現場の裏側を知り、社会の基盤を支える実感を得られるポジションです。 ✨このお仕事のココが魅力!✨ ✅幅広い知識が身につく「成長ポジション」 建築・土木の専門知識はもちろん、品質管理、安全管理、工程管理など、 ものづくりの根幹となる知識が現場で身につきます。 若手のうちから幅広い案件に関わることで、将来は施工管理や設計など 多方面へキャリアを広げる“業界で価値の高いスキル”が得られます。 ✅地域インフラに貢献できる実感 自分がサポートした工事が形となり、 道路や建物として地域に残っていく喜びを直接感じることができます。 住民の安全や企業活動を支えるやりがいは、他には代えられません。 ✅チームで支え合う働きやすさ 地域密着で安定した基盤があるため、 長期的にキャリアを築きやすい環境です。 残業時間も抑えられており、 プライベートと仕事の両立がしやすい点も魅力のひとつです。 ✨こんな方にお勧め✨ ✅富山が好き、立山が好き、山が好き —— 冬はスノボ、夏は登山を楽しみたい方 ✅地域に根差して、スケールの大きな社会インフラに携わりたい方 ✅理系の知識を生かして、社会に役立つ仕事がしたい方 ✅地図に残る仕事、人々の生活を長期的に支えたい方 ✅自然を相手にしたダイナミックな現場で、問題解決力を磨きたい方 ✅チームワークを大切にし、コミュニケーションを取りながら働きたい方 ✅安定したキャリアと地域貢献を両立させたい方 ✅Uターン・Iターン歓迎! 富山で働きたい方、ぜひご応募お待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アルカスコーポレーション株式会社 勤務地 勤務候補地:富山県

給与

月給209,000円~243,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万3000円 〜 22万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6000円 〜 2万円 月給22万円程度となります。 ・通勤手当 ・資格手当 一級建築士(月2万円)、二級建築士(月8000円)、1級土木・建築施工管理技士(月1万5000円)、2級土木・建築施工管理技士(月6000円)、ほか、一級建設業経理事務士、二級建設業経理事務士、宅地建物取引士、コンクリート技士なども対象 ・時間外手当(全額支給) ・車両借上手当 ・住宅手当 ・地域手当 ・昇給 年1回 備考:(4月) ・賞与 年2回 備考:(7月・12月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒:施工管理) 月22万円程度 短大 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:216,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月4~8日休み/会社カレンダーによる) 年間休日:119日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員旅行 (2024年:山代温泉) ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・ドライブレコーダー設置補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.4年

研修

研修:あり 新規学卒者研修、フォローアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり ・受講費用(通信・通学)の半額を会社負担 ・受験費用の全額会社負担 ・合格時報奨金支給(最大30万円)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e18a712b4698f96d

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