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新卒採用

ホテル運営の総合職

地方創生に貢献/年休120日/7連休×2回でオフも充実

株式会社リロバケーションズ|ホテル・旅館

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 安定だけじゃつまらない。 挑戦できる東証プライム上場グループ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「日本の魅力は地方にある」 その信念を胸に、私たちは全国のホテル・旅館を再生し、 地域観光を活性化してきました。 あなたの挑戦が、日本の未来を変える力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 ✅ 未経験から最短で支配人を目指せるキャリアパス ✅ 全国各地の優良リゾートホテル・旅館の運営に携われる ✅ 単なる接客ではなく「施設の経営」に深く関わる総合職 ✅ チームで働き、お客様とメンバーの笑顔を創るホスピタリティ ✅ U/Iターンも歓迎!勤務地を限定しない幅広い選択肢 ✅ 充実した研修制度で安心のスタートアップ ◆求める人材◆ ー ✅ 社会課題解決に挑戦したい方 ✅ 観光・ホテル業界に興味がある方 ✅ チームで成果を出すことが好きな方 ✅ 主体的に考え、行動できる方 ✅ 成長意欲が高い方 ✅ 地方創生やSDGsに共感できる方 ◆向いている人◆ ー ✨ 「安定×挑戦」どちらも叶えたい ✨ キャリアアップを早く実現したい ✨ 地域や観光業界に貢献したい ✨ 人と接することが好き ✨ 細やかな配慮ができるホスピタリティ精神がある ✨ アイデアを活かした仕事がしたい ✨ チームワークを大切にできる ✨ ホテル運営のプロを目指したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ ー 総合職(ホテル・旅館運営) ◆仕事内容&魅力◆ ー ホテル運営スタッフとして入社後、フロント、レストランサービス、 予約管理、企画、マネジメントなどの幅広い業務を経験します。 早期に支配人(施設責任者)や本社部門(企画、営業、管理)への キャリアアップが可能です。 ✅ お客様にとって忘れられない「最高の体験」を創造できる ✅ 施設の売上や顧客満足度を上げる「経営視点」が身につく ✅ 若手でも責任あるポジション(支配人など)を任されるチャンスがある <新入社員一日の流れ(ホテル運営スタッフの場合)> <午前> ・09:00:朝礼、予約状況・お客様情報の共有 ・10:00:チェックアウト対応、お客様のお見送り ・12:00:レストランでのランチサービス、アルバイトスタッフへの指示 <午後> ・14:00:チェックイン準備、客室や館内施設の確認 ・16:00:新規お客様のチェックイン対応、周辺観光案内 ・18:00:夜勤者への引き継ぎ、業務終了 ◆キャリアステップ◆ ー <入社> フロント業務(チェックイン・予約対応)、レストランサービス(配膳・オーダー)を担当。 イベント企画や新メニュー開発にも関われます。 <リーダー> 現地オペレーションのリーダーとして、プレイングマネージャーへ。 数値管理やスタッフ育成など、経営に触れる第一ステージです。 <マネージャー> 一施設の責任者として、利益改善・業務改善・イベント企画を推進。 さらに新規店舗立ち上げや複数施設の統括など、経営者視点で活躍できます。 ・KPI管理、目標設定 ・予算策定、PL/BSコントロール ・年間2~3店舗の新規開業プロジェクト 4年目で支配人も可能! 現場はゴールじゃなく、キャリアを加速させるスタート地点です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【リロバケーションズについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場企業リログループの100%子会社として、 全国のホテル・旅館を再生・運営する事業を展開しています。 「90日で赤字ホテルを黒字化」という独自のノウハウを強みに、 地方創生や観光業界の活性化に貢献。 会員制リゾート事業や宿泊プランの企画・販売を通じて、 地域の魅力を発信し続けています。 安定した基盤と挑戦できる環境を兼ね備え、 早期キャリアアップが可能な企業です。 ◆事業の強み◆ ー ・ 優良なリゾート施設を運営受託する安定したビジネスモデル ・ 運営施設は全国に展開しており、多様な地域で働ける ・ 施設単体ではなく「地域」を盛り上げる視点での企画提案 ・700万人の会員ネットワーク ・既存資源を活かすSDGs型ビジネス ・全国40ヶ所以上のホテル運営 ◆働く環境◆ ー ・ 部署や役職に関わらず、社員同士の風通しが良い社風 ・ 充実した研修プログラムで、未経験者も安心して成長できる ・ 産休・育休の取得実績があり、ライフイベントに合わせた支援体制 ・ 年間休日120日/7連休×2回 ・ シフト制・夜勤なし! ・ 東証プライム上場グループの安定基盤 ・ 社員寮完備(月2万円前後で利用可能) ・ リログループの福利厚生サービス利用可 ◆その他会社情報◆ ー ・設立:2004年10月1日 ・資本金:5000万円 ・従業員数:2,955人 ・本社:東京都新宿区新宿5丁目17番9号

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社リロバケーションズ 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、福島県、栃木県、千葉県、神奈川県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、広島県、福岡県、大分県、沖縄県

給与

月給221,000円


給与詳細 基本給:月給 22万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ▶昇給:年1回給与改定あり ▶賞与:年2回(5月、11月)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 6:30~21:45 実働7.45時間/1日 実働7時間45分になるようにシフトで定めます 勤務例:レストラン部門 6:30~11:00 朝食準備、サービスのため勤務 11:00~17:30 休憩(長い中休みを取って頂きます) 17:30~20:45 夕食準備、サービスのため勤務

休日・休暇

休日・休暇 年間休日120日! 【休暇】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【住居】 ・社員寮(※当社指定のものであれば個人負担2割) ※規定が変更になる可能性があります 【株式の所有】 ・従業員持株会 ・持株会奨励金制度 ・株式購入貸付金制度 ・有償ストックオプション ・表彰ポイント制度 【キャリア】 ・グループ内公募制度 ・グローバル公募制度 ・未来創造ファンド(2021年スタート) ・キャリアビジョンプログラム 【報酬・表彰】 ・評価制度 ・上乗せ賞与 ・退職金前払い制度 ・年間表彰 ・四半期表彰 ・月次表彰 【その他福利厚生】 ・福利厚生サービス「リロクラブ」法人会員 ・リロポイント制度(2022年スタート)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:24名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:8名

研修

研修:あり 内定者研修(10月~12月) 入社時研修 現地宿泊OJT研修 キャリアビジョン面談 入社半年後研修 リーダー研修 新人マネージャー研修 宅建取得講座 グローバル人材育成支援制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 〇未来創造ファンド  新規事業やサービスを企画立案し公募。採用後の実施運営を支援する制度 〇グループ内公募制度  入社3年目以降、希望する会社、事業所へ応募。社員のキャリアを支援する制度 〇e-Learning研修、情報セキュリティ研修

メンター制度

メンター制度:あり ホテルオペレーションとして現場経験が豊富な先輩をメンターとし、新入社員とタッグを組み、毎月数回の面談を実施。実務のアドバイスからキャリア相談など幅広くサポートしています。 キャリアコンサルティング制度 -

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.5時間 グループ全体の平均です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e175df8671fdd9ff

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