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新卒採用

システムエンジニア(SE)

株式会社日立システムズ|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ■当社について 日立システムズは、社会の安心と快適を支えるITサービス企業です。 システムの企画・開発・運用から、ネットワーク、セキュリティ、クラウドまでを一気通貫で提供しています。 日立グループの信頼と総合力を背景に、お客さまの経営や暮らしに直結するシステムを支えているのが私たちです。 ==================== ✅当社の特徴 ・公共・金融・製造・医療など幅広い業界を支援 ・24時間365日止まらない「社会のITインフラ」を実現 ・クラウド、AI、IoT、セキュリティなど最先端分野にも挑戦 ==================== ■システムエンジニア職の仕事内容 システムエンジニア(SE)は、単にプログラムを書くのではなく、顧客の課題を理解し、解決するためのシステムを設計・構築する役割です。 ・お客さまから業務内容や課題をヒアリング ・要件定義やシステム設計を行う ・プログラマーと連携し開発を進行 ・完成後のテスト、運用・保守にも関与 ・DX推進やクラウド移行など、新しい提案をリード ==================== ✅仕事の魅力 ・「要件定義」から関わることで経営や業務に深く携われる ・社会インフラや公共システムなど大規模案件に挑戦できる ・自分が設計したシステムが社会で動き、人々の生活を支える喜び ==================== ■得られる成長機会 システムエンジニア職は、技術力と課題解決力の両方を磨けます。 ・入社後研修でプログラミング・ネットワーク・データベースなど基礎を学習 ・プロジェクトに参画し、先輩から実務を学びながら成長 ・資格取得支援制度(基本情報、応用情報、クラウド資格など)が充実 ・業界特化型システムや最先端技術に触れるチャンスも豊富 ==================== ✅成長ポイント ・ITスキルを武器に「ゼロから形を作る力」 ・チームで成果を出すための協働力 ・顧客の課題を技術で解決するコンサルティング力 ==================== ■入社後のキャリアについて ・1~3年目:基礎研修後、小規模な開発やテスト工程に参画 ・4~6年目:要件定義や設計など上流工程を担当し、顧客折衝も経験 ・7年目以降:プロジェクトリーダーやマネージャー、あるいは専門技術を極めるスペシャリストとして活躍 ==================== ✅キャリアの広がり ・システム開発のプロフェッショナル(技術特化型SE) ・プロジェクトを統括するマネージャー ・クラウド・セキュリティ・AIなど先端領域のスペシャリスト ・顧客提案に携わるITコンサルタントへステップアップ ==================== ■こんな方が活躍中(社員の声) 「入社時は文系出身で不安でしたが、研修で基礎を学び、自分の担当システムが社会で稼働したときに大きな達成感を得ました。」(SE・2年目) 「金融機関のシステム開発に携わり、数万人が使う仕組みを設計しました。自分の仕事が社会を支えることを誇りに思います。」(SE・5年目) 「現在はクラウド基盤の設計を担当。技術を追求しながら、チームを率いる役割にも挑戦しています。」(SE・7年目) ■アピールポイントまとめ ==================== ✅ 社会の基盤を動かす「止まらないシステム」を支える ✅ 文理問わず活躍できる研修・資格制度 ✅ 幅広い業界に携われ、社会貢献を実感できる ✅ 専門技術 or マネジメント、両方のキャリアパスがある ✅ チームで大規模システムを作り上げる達成感 ====================

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社日立システムズ 勤務地 大崎本社(東京都品川区)ほか、全国の支社、支店、営業所(海外を含む) 勤務候補地:宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、山口県、香川県 ※出向があります 出向先企業名:グループ会社、子会社など

給与

月給269,000円~294,000円


給与詳細 基本給:月給 26万9000円 〜 29万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 2025年度実績 学部卒:月給269,000円 修士了:月給294,000円 【手当】 通勤手当、家賃補助手当、時間外労働手当、子ども・介護等支援手当 その他諸手当あり 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年2回 (6月、12月)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始 ほか 年間休日126日(2025年度実績) 【休暇】 年次有給休暇(24日(入社1年目から)、翌年に繰越も可能、半日休制度有)、 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、 リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年おきに年休とは別に5日/年付与、25年は10日付与)ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅融資、財形貯蓄、持株制度、独身寮、全国各種保養所・リゾート施設 日立グループ共同経営の託児施設あり、ベビーシッター費用補助、各種健康診断 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:305名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:307名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:214名 新卒離職者数:1名 離職者数は入社年の翌年4月1日時点での人数を表示

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:210名 女性採用者数:95名 ▼2023年度 男性採用者数:225名 女性採用者数:82名 ▼2022年度 男性採用者数:141名 女性採用者数:73名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.9年

研修

研修:あり 対象制度は下記の通り ・新入社員研修   入社初年度3ヶ月間~12ヶ月間の基礎技術教育を実施。   教育終了後、配属。配属後は個人別指導員によるOJT。   ※日立システムズでは新人育成期間を5年間と考え、年度ごとにフォローアップ研修を実施。  ・専門教育   新技術、新機器対応の教育  ・階層別研修   中堅社員、主任、課長、部長など  ・その他   資格取得支援教育など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 対象制度は下記の通り  ・資格取得支援制度  ・日立社内英語検定制度  ・中国語検定制度

メンター制度

メンター制度:あり 配属後、個人別指導員によるOJT。 また、新人と積極的に関わりを持ち、育成・バックアップを実施する新人育成チーム制度有。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 対象制度は下記の通り  ・自己申告面談制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 対象制度は下記の通り  ・高度ITプロフェッショナル認定制度  ・日立社内英語検定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者46名(対象者46名) 男性:育休取得者143名(対象者147名) 実績年度: 2024 ※通算3年取得可能。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:4% 女性管理職比率:7.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e16397460c866293

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