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新卒採用

店舗トラブルを解決する営業職(総合職)

初回面談ESなし/選考2回/賞与年3回/インフラ支援

株式会社アネシス|一般的な修理・メンテナンス、人事・人材サービス、不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 ✅選考のポイント! #通年採用 #初回面談ESなし #文理不問! <<具体的な仕事内容>> 【正社員】営業職(総合職) ~建物のお困りごとを解決する営業コンサルタント~ 飲食店やアパレル店舗、 住宅などで起きる建物の トラブルを解決に導くお仕事です。 「現場で工事をする」のではなく、 オフィスから最適な解決策を提案し、 技術者を手配・管理する【司令塔】の役割です。 ・生活を安定させたい! ・若いうちから高年収を目指したい! そんな方には「総合職」が特におすすめです! 【具体的な業務内容】 ●メンテナンスの管理 現場の状況を把握し、 最適な技術者の手配や 日程の調整を行います。 円滑に修理が進むよう マネジメントします。 ●書類作成・提案 見積書や報告書の作成、 「次はこうすれば防げる」 といった改善提案も、 大切な業務のひとつです。 ●既存顧客への訪問 主に既存のお客様に向けた ルート営業が中心。 個人目標ではなく、チーム目標を みんなで目指していくスタイル! 「営業はちょっと....」という方でも 安心してチャレンジできます! 【ココがポイント!】 ★オフィスワーク中心 スーツで出勤し、 社内での業務がメイン。 現場仕事ではありません。 ★将来のキャリア 基本から学び、将来は 新規営業など幅広く 活躍できる環境です。 <<アネシスのご紹介>> 【会社概要】 ~街のヒーローとして日常の当たり前を守る~ アネシスの仕事は、店舗やオフィスで起きる 「困った!」をアイデアで解決することです。 「停電で店が開かない」 「急な水漏れで困った」 そんな緊急事態の際に、 最適な職人さんを手配し「安心」を届けます。 大手チェーン店や ハウスメーカーを支える 「建物のお医者さん」のような存在です。 【募集職種 一覧】 ■建物メンテナンス事業■ 反響営業中心の営業職/一般事務職 ■テレマーケティング事業■ スーパーバイザー採用 ハウスメーカーに特化した電話受付サービス 【事業のポイント】 ――――――――――― ●抜群のビジネス安定性 ――――――――――― 取引先はマクドナルドや サイゼリヤ、積水ハウス など誰もが知る大手企業。 全国3000以上のブランドを支える安定基盤です。 ――――――――――― ●答えのない課題を解決 ――――――――――― 「古い鍵で部品がない」 そんな時も職人さんと知恵を出し合い、 仮の鍵を提案するなど、 独自のアイデアで解決します。 ――――――――――― ●社会インフラを支える ――――――――――― 建物がある限り、 修理や点検は欠かせません。 景気に左右されにくい 「メンテナンス」の力で 社会を裏から支えます。 【アネシスのここが魅力!】 ――――――――――― ●「個性」こそが武器 ――――――――――― 「推し活」「ゲーム」 「筋トレ」「DIY」など 多様な趣味を持つ社員が たくさん在籍しています。 自分らしさを隠さずに 働けるのが魅力です。 ――――――――――― ●未経験からプロへ ――――――――――― 文系・理系は不問です。 充実した研修があるため 専門知識ゼロで大丈夫。 「誰かの力になりたい」 その優しい気持ちが 一番の才能になります。 ――――――――――― ●若手を支える制度 ――――――――――― ・奨学金返済支援あり ・配属後にも生活環境やキャリア志向の変化に合わせた 職種転換もご相談OK! 皆さんが安心して社会人生活を始められる環境です! <<主要取引先>> 【店舗チェーン】※敬称略 ウエルシア薬局、歌広場、快活クラブ、 餃子の王将、coco壱番屋、サイゼリヤ、 すかいらーく、ティファニー、鳥貴族、 はなの舞、BOOKOFF、マクドナルド 他、 全国約2000ブランド 【ハウスメーカー】※敬称略 旭化成ホームズ、飯田グループ、 オープンハウス、工藤建設、スウェーデンハウス、 住友林業グループ、セキスイファミエス、 積水ハウス、大和ハウス工業、東急グループ、 パナホーム、ミサワホーム、三井ホーム、 三菱地所ホーム 他

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アネシス 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県、大阪府

給与

月給260,000円~270,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・一律通勤住宅手当:40,000円(固定給に含む) 備考: ■時間外手当※分単位で全額支給します。 ■引越手当 ※条件あり ■昇給:年2回(2月・8月) ■賞与:年3回(6月・12月・2月※決算賞与) 給与例 <モデル年収公開!> ・総合職 4,300,000円 / 入社2年目・26歳 5,250,000円 / 入社5年目・29歳(主任クラス) 7,500,000円 / 入社10年目・33歳(課長クラス) ・一般職 3,300,000円 / 入社1年目・23歳 3,500,000円 / 入社3年目・25歳 4,000,000円 / 入社8年目・30歳(主任)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制 ※平日のお休みもございます。土日休みは月3日~6日程度です。 <休暇制度> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇:10日~20日 休暇取得例) 入社1年目の平均的な休暇取得日数: 公休111日 + 有給8日= 年休119日 入社10年目の平均的な休暇取得日数: 公休111日 + 有給18日= 年休129日 備考: ■特別休日:半年間で3日間、年間合計で6日間 ■有給消化率8割以上 ■連続5日以上の長期休暇を取得可能です

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■企業型確定拠出年金 ■奨学金返済支援制度アリ ■資格取得応援手当 ■書籍購入補助 ■社内リフレッシュスペース (お昼寝が出来ます!) ■フリードリンク(コーヒー・紅茶各10種類以上、日本茶3種以上、梅こぶ茶など) ■オンラインでのビジネススキル講座(任意) ※費用会社負担 ■健康診断 ■決算賞与 ■慶弔見舞金

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 2025年 6名採用 , 2026年 5名採用

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 希望書籍購入制度 ※会社が希望図書を購入します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 平均有給消化率73%

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者3名) 取得希望者の育休取得率100%を達成しています

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e13d6b7a8d84ca01

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