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新卒採用

営業

提案で新潟県から未来の、世界のモノづくりを動かす。

清水工業株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ――“日本の産業を支える営業”―― そんなキャリアをはじめませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 清水工業は、金属プレス部品・プラスチック成形部品・組立までを一貫して行うワンストップ生産体制を強みに、自動車メーカーをはじめとした大手企業のモノづくりを支えている製造メーカーです。 「⼈ × 機械 × ロボット」の協働によって、より高精度・高品質な製造を追求し、生産ラインの自動化・画像検査機導入・IoT活用など、積極的に最先端技術も導入。 2025年には“燕三条 工場の祭典”にも参加し、五感で感じるものづくりの魅力を発信しました。 「良いものを、より早く・正確に届けたい」 その想いを胸に、モノづくりの未来をつくり続けています。 【仕事内容】 大手自動車メーカー向けの自動車部品を中心とした金属プレス部品・プラスチック部品の営業を担当します。 >>具体的には?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・お客様との打ち合わせ ・ニーズのヒアリング ・社内の技術部門・製造部門との連携 ・見積り書・提案書の作成 ・受注対応 など ★営業といっても「売るだけ」ではありません。 モノづくりの背景を理解しながら、お客様の課題を解決する“提案型営業”です。 お客様の希望を形にし、製品が社会で使われることで、確かなやりがいを実感できます。 >>入社後の流れは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後すぐに一人で商談…ではありません! まずは製品知識・製造工程の理解からスタートし、先輩に同行しながら営業の基礎を少しずつ習得していきます。 >基礎研修 ▼ >OJTで先輩に同行 ▼ >既存のお客様のフォローから担当 ▼ >新規提案や大型案件へ挑戦 専門的な用語や知識は、入社後しっかり身につけられるので安心してください。 《描けるキャリアプラン》 ――ゆくゆくは… ・営業の専門性を極める「専門職」 ・組織運営に携わる「管理職」 自身の意志で2つから選択可能です。 どちらにも手当がつき、スキルや役割に応じて着実に給与アップを図れます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

清水工業株式会社 勤務地 【本社】 新潟県三条市篭場11-17 勤務候補地:新潟県

給与

月給172,000円


給与詳細 基本給:月給 17万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 あり 【賞与】 あり 【手当】 通勤手当(規定あり) 残業手当 給与例 ▼初月の月給例 月給18万2000円 基本給17万2000円+通勤手当1万円(通勤距離15~20㎞の場合)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 8:15~17:20(休憩65分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーによる 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■資格取得支援制度 ■制服・安全靴貸与 ■ウォーターサーバー完備 ■工場内冷房完備 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■定年制:65歳

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:あり 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:0年

研修

研修:あり OJT研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e13b9e6257a2fdb9

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