仕事内容 高品質かつ低コストを実現する量産技術を開発、ICTの技術を駆使した生産設備を導入し、 化学、機械、電気、情報等の専門知識を融合しながら 拠点すべての生産設備の設計・据付け、既存レイアウトや生産設備の保全・改良による生産性を推進しています。 2050年カーボンニュートラル実現（工場CO2排出量ゼロ）に向けたユーティリティ管理も行っています。 ・工法の開発 ・生産設備の企画・設計・導入 ※海外拠点を含む ・既存生産レイアウトの改良による生産性向上業務 ・カーボンニュートラル実現に向けたユーティリティ管理
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
一部リモートOK
株式会社キャタラー 勤務地 静岡県内の事業所(掛川市、磐田市) 勤務候補地：静岡県
月給250,110円～305,330円
給与詳細 基本給：月給 25万110円 〜 30万5330円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（7⽉、12⽉）◎昨年度実績5.6ヶ⽉分 ■昇給：年1回 ■時間外労働⼿当 ■通勤⼿当 ■家族⼿当（扶養家族を有する社員のみ） ■休⽇勤務⼿当 給与例 大卒修士卒モデル月収※括弧内は前提条件通勤手当は片道15kmの場合 ■1年目 333,844円(残業20時間、通勤手当含む) ■3年目 345,396円(残業20時間、通勤手当含む) ■5年目 362,210円(残業20時間、通勤手当含む) ■7年目 403,174円(残業20時間、通勤手当、家族手当(家族1名扶養)含む) ■10年目 434,094円(残業20時間、通勤手当、家族手当(家族2名扶養)含む)
残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度
勤務時間詳細 勤務形態：フレックスタイム制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜フレックスタイム制＞ ■コアタイム／10：00〜15：00 ■フレキシブルタイム／なし ■標準的な勤務時間例／8：00〜17：00
休日・休暇 ■週休2⽇制（原則⼟⽇休み） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇初年度10⽇、2年⽬に17⽇を付与（最⼤20⽇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■配偶者出産休暇 ■⼦の看護休暇
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■独⾝寮／社宅あり※寮・社宅適⽤の研究開発センター勤務者は家賃補助⽀給 ■社内貯⾦制度 ■財形貯蓄制度 ■退職年⾦制度 ■持家提携融資利⼦補給制度 ■車両購入資金貸付 ■各種クラブ活動 ■慰安会補助⾦ ■定年後再雇⽤制度 ■カフェテリアプラン制度 ■在宅勤務制度あり
喫煙所情報 屋内禁煙（屋外に喫煙スペース有り）
試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：20名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：13名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：17名 新卒離職者数：0名
▼2024年度 男性採用者数：11名 女性採用者数：9名 ▼2023年度 男性採用者数：12名 女性採用者数：1名 ▼2022年度 男性採用者数：12名 女性採用者数：5名
平均勤続年数：13.3年 2025年度
研修：あり 新入社員研修、各種階層別教育、専門教育、英語教育など その他、OJTを含め人財育成に積極的に取り組んでいます。
自己啓発支援：あり 英会話教室、通信教育など（会社補助あり）
メンター制度：あり 3年目～5年目の若手社員が中心となって新入社員をマンツーマンでフォローする制度です。
キャリアコンサルティング制度：あり 年に2回フィードバック面談を実施 直属の上司から今後の期待や育成の方向性を本人に伝えるとともに、 異動希望、やってみたい業務等、本人の希望を上司と話し合う面談です。
社内検定等の制度：あり 各職位別に定性的な能力要件が定義されており、それを満たすことが昇格の条件の一つとなっています。
月平均所定外労働時間：23.2時間 2024年度
有給取得平均日数：16.8日 2024年度
女性：育休取得者8名（対象者8名） 男性：育休取得者31名（対象者41名）
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : e137da2380bc1f7a