仕事内容 ◎保育士 子どもの発達に関する専門的知識を基に子どもの育ちを見通し、その成長・発達を支援するお仕事。 子どもたちの気づきや発見、今日できるようになったことを見逃さず、一人ひとりの歩幅にあわせた成長を大切にしています。 また、保護者の方の悩みや不安に寄り添うことも大切な役割です。 ＜働く場所＞ 幼保連携型認定こども園、発達支援の事業所（児童発達支援・放課後等デイサービスなど） ●生活支援員 ※障害者福祉施設への配属希望の場合 主に知的な障害のある方に対し、個別支援計画に基づいた生活支援を行い、社会性や自立性の向上を支えるお仕事。 利用者さまが抱えるさまざまな問題や困難に対して、必要なサービスを提供します。 利用者一人ひとりの個別支援計画の作成、日中活動やイベントの立案・実施、ご家族や関係機関との連絡・調整など、仕事の領域は幅広く多岐にわたります。 ＜働く場所＞ 居住支援：障がい児・者入所施設、グループホーム、養護老人ホーム、救護施設 通所支援：生活介護、就労支援
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
転勤なし
社会福祉法人常盤会 勤務地 【鹿児島県】市内事業所：荒田、犬迫町、石谷町、谷山、下福元、喜入 【福岡県】福岡県糟屋郡粕屋町 【東京都】板橋区成増、葛飾区高砂、国立市北 【埼玉県】埼玉県新座市野火止 勤務候補地：埼玉県、東京都、福岡県、鹿児島県
月給205,800円～263,500円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万3800円 〜 18万1500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万2000円 〜 8万2000円 ＜基本給＞ ・短大/専門 卒業の方 163,800円 ＋（一律手当42,000～82,000円） ・大学 卒業の方 174,000円 ＋（一律手当42,000～82,000円） ・大学院 卒業の方 181,500円 ＋（一律手当42,000～82,000円） ＜手当について＞ 一律手当の金額は、給与と同じ単位（月単位）で支給される金額です。 【鹿児島採用】 〇一律処遇改善手当：42,000円（固定給に含む） ・通勤手当 （上限 13,700円） ・住宅手当 （上限 12,000円） ・扶養手当 ・資格手当 （3,000円～15,000円）★ ・夜勤手当 7,500円/1回（月平均2～4回程度） ※入所施設配属の場合支給されます。その回数を上回った場合は別途支給いたします。 【福岡採用】 〇一律処遇改善手当：42,000円（固定給に含む） 〇一律地域手当：10,000円（固定給に含む） ・通勤手当 （上限 13,700円、定期券の場合：上限 20,000円） ・住宅手当 （上限 21,000円円） ・扶養手当 ・資格手当 （3,000円～15,000円）★ 【関東採⽤】 〇一律処遇改善手当：42,000円（固定給に含む） 〇一律地域手当：20,000円（固定給に含む） 〇東京都居住支援特別手当：20,000円（勤続５年目以降の職員は10,000円）※東京事業所のみ ・通勤手当 （上限 13,700円、定期券の場合：上限 20,000円） ・住宅手当 （上限 21,000円円） ・扶養手当 ・資格手当 （3,000円～15,000円）★ ★資格手当について▽社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、管理栄養士、看護師、准看護師、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士。入職後の資格取得実績あり。 給与例 ＜鹿児島＞ ◎大学卒、保育士、入所施設 【258,000円～】 月額216,000円＋住居手当12,000円＋夜勤手当7,500円×4回 ＜福岡＞ ◎大学卒、保育士 【247,000円～】 月額226,000円+住居手当21,000円 ＜関東：東京＞ ◎大学卒、保育士 【277,000円～】 月額256,000円+住居手当21,000円 ※その他手当（通勤手当等）がある場合は更に上記の金額に加算されます。
変形労働時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ●通所施設の場合 変形労働時間制：1か月単位 実働40時間以内／週平均 ●入所施設の場合 変形労働時間制：1か月単位 実働40時間以内／週平均 勤務時間帯は、配属の施設・事業所によって異なります（休憩時間は共通で60分）。 ＜その他就業時間（例）＞ ※休憩60分 ・7：00～16：00 ・7：30～16：30 ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ★入所施設のみ（鹿児島） ・11：30～20：30 ・夜勤▽15時～0時、0時～9時 ※休憩120分 etc... ※残業は月平均で4時間前後です。
休日・休暇 年間110日（週休2日制） ※107日＋3日（年末年始休暇3日） ★埼玉県、野火止保育園：年間休日120日（年末年始・日・祝休） 年次有給休暇 最大20日 ※入社6か月後10日 育児休暇、特別休暇
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜待遇・福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・退職共済制度：福祉医療機構と社会福祉協議会加入 例） 20年勤務の場合：退職時支給金額900万円～ ・資格取得援助制度：中型免許取得費用の補助 ・福利厚生ソウェルクラブ（全国の宿泊施設やレジャー施設、スポーツ施設優待他）全員加入 ※全額法人負担！ ・業務災害総合保険加入（仕事中、仕事外問わず万が一の病気による入院等の自己負担分をサポート） ※全額法人負担！ ・職員無料駐車場完備（自家用車通勤OK）※東京地区など一部事業所は除く ・保育園（保育士）のみ：社宅（法人借上げ）、家賃補助制度あり ＜人材育成制度＞ ・研修制度 外部講師を招いての研修はもちろん、事業所内の研修を推進しており、専門性の向上を図る取り組みをしています。 新人職員研修…１年間を通して様々なテーマの研修を実施します。 研修テーマ）ビジネスマナー、障害特性の理解と支援、子どもの発達のポイント など ・エルダー制度 先輩社員が「エルダー」として新人につき、業務上の指導を行います。新入社員とエルダーが日々の業務を一緒に進めることで、実践的なスキルや知識の獲得のサポートを行います。 ＜働きやすい環境づくり＞ ・子育て支援 産休・育休・時短勤務が取得しやすい雰囲気と、職員同士の理解が、法人全体にいき届いています 仕事と子育ての両立を、あたりまえのこととして実現できる環境です。 ※かごしま子育て応援企業 ・人事考課制度 人事考課制度を導入しており、実績や能力、勤務態度、チーム内での役割の強化や、資格取得等のスキルアップなど自己研鑽に努めている職員を評価し、給与や賞与、昇格へ反映しています。また、心身ともにリフレッシュすることがサービスの質の向上にもつながるため、計画的な有給休暇の取得を推奨しています。
喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。 ※全面禁煙の施設もあります
試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし
▼2024年度 新卒採用者数：21名 新卒離職者数：3名 ▼2023年度 新卒採用者数：24名 新卒離職者数：3名 ▼2022年度 新卒採用者数：38名 新卒離職者数：17名
▼2024年度 男性採用者数：5名 女性採用者数：16名 ▼2023年度 男性採用者数：3名 女性採用者数：21名 ▼2022年度 男性採用者数：9名 女性採用者数：29名
平均勤続年数：5.6年 実績時点: 2025-4-1 令和7年に新規事業所が開設しています。
研修：あり 〇教育支援〇 法人の全職員を対象とした研修（年4回程度） 各事業所ごとに設定したテーマの研修（年4回程度） 新任研修、中堅職員研修、主任職員研修、外部研修（各事業所ごとに必要に応じて派遣） 〇研修制度〇 新任職員研修、中堅職員研修、施設職員研修、支援技術研修、支援理論研修、支援実践研修、苦情等対応研修、コンプライアンス研修、鹿児島事業所研修（関東職員）、関東事業所研修（鹿児島職員）など 新任職員研修内容。全新入社員に対し、2日間のビジネスマナー研修を実施。 その後1年間、月1回のペースで福祉の基礎を学ぶオンライン研修を実施。
自己啓発支援：あり 法人が認めた資格に対する所得費用の補助（中型自動車免許） 資格取得支援制度があります（社内規定による）
メンター制度：あり
キャリアコンサルティング制度：あり 年2～3回上長との定期的な面談によりキャリア等の確認と目標設定
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：5時間
有給取得平均日数：13日
女性：育休取得者9名（対象者9名） 男性：育休取得者1名（対象者1名）
女性役員比率：20% 女性管理職比率：15%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : e112be47bc84c195
