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新卒採用

総合職(施工管理)

1年間の全体研修で建物のエキスパートへ!【文理不問*土日休】

株式会社ヤマト|建築設計、建設・土木、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

仕事内容 \ 工事現場をマネジメントしよう!/ 《 学部学科不問!丁寧な研修で成長可能 》 当社はデザイン・設計から建築・設備工事、 さらにメンテナンスまで、 建物のライフサイクルをワンストップで 支える「建設プロダクト企業」です! ==================== \ ココがポイント /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ [研修・仕事関連] ○多様な人材こそがヤマトの財産! ○入社後1年は同期みんなでセンター研修! >面倒見の良さが高定着率に繋がっています [待遇・福利厚生関連] ○産育休や短時間勤務など子育て支援充実! ○各種手当や福利厚生もしっかり完備! >安心して働き続けられる土台があります ==================== 【仕事内容】 <空調/冷蔵/水処理の設備工事、建築工事> 工事の完成のため、 現場のマネージメントを託します。 お客様との折衝も多いので、 技術的な専門に加え、 コミュニケーション能力が大切です。 ※入社後まずは、仕事の流れ理解のための 現場研修を行う可能性があります。 【教育制度】 ●教育センター(新前橋) 文系・理系を問わず、入社後1年間にわたり 教育センターでの講義・実習となります。 配属後に必要となる技術の土台をつくり、 エキスパートへの第一歩を踏み出して いただきます。 教育専門の施設を有し、技術教育を実施する 企業は建設業界では少数です。 ●社内研修制度 配属以後、階層別のカリキュラムを 用意しています。 ・配属フォローアップ研修 ・プロフェッショナル研修 ・管理職研修 ・資格取得研修 ==================== <ヤマトってこんな会社です>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「建設プロダクト」を掲げるヤマト。 建物を分業と熟練技能で”施工”するという 従来のスタンスではなく、”製品”と捉え、 企画~設計~施工~メンテナンス~運用改善 ~改修まで建設製品をワンストップで 提供しています。 その全ての工程において、一括したプランと 責任を持ち、お客さまの意思決定において トータルな価値を創造する、 東証スタンダード上場企業です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ヤマト 勤務地 (本社)前橋 (支店)東京、埼玉、神奈川、栃木、千葉、高崎、東北 勤務候補地:宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給228,500円~238,500円


給与詳細 基本給:月給 22万8500円 〜 23万8500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 …月給:228,500円 大学 卒業見込みの方 …月給:233,500円 大学院 卒業見込みの方 …月給:238,500円 <現場実習期間(4ヶ月)は下記> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 …月給:258,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 …月給:263,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 …月給:268,500円(一律手当含む) ------------------ *昇給あり:年1回(4月) *賞与あり:年2回(6月、12月) 【手当】 ※当社規定により以下を支給します ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・地域手当 ・食事手当 ・別居手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日)、祝日 *年間休日:121日 *年次有給休暇あり 【休暇制度】 夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 【産前・産後休暇、育児休暇制度】 子育て支援の観点から、 育児休業/育児短時間勤務などの 制度を用意しています。 *産休・育休取得率100%!(女性)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度:確定給付企業年金 ・海外研修:ハワイ、オーストラリア等 ・永年勤続表彰 ・社員持株会 ・社内貸付金 ・退職積立貯金 ・独身寮・社宅 ・リゾート施設 ・フィットネスクラブ ほか

試用期間

試用・研修期間:試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修・見習い期間(1年間)は、  群馬県の教育センター(新前橋)で  勤務となります。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15.0年

研修

研修:あり 入社後1年間は教育センター(新前橋)で研修となります。内容は、技術的な知識の取得、および工事現場での実習です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格を取得した際に、要した費用を支給。また、特定の資格(一級建築士など)を取得した者については特別な手当を支給します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者7名(対象者35名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e0e62073ee38b54c

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