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新卒採用

総合職 設計開発・生産技術・品質管理・営業・生産管理

年間休日128日&平均勤続15年以上「安定」と「成長」を両立

ティディエス株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【選ばれる理由】国内トップシェアを誇る、「ソレノイド」の専業メーカー 当社は、DCソレノイドという「電気信号を物理的な動きに変える」中核部品に特化した専業メーカーです。ニッチな分野ながら、国内トップシェアという確固たる地位を築いています。 私たちが作るソレノイドは、自動車のシフター制御、複合機等の紙送りローラー制御、自動水洗の水流制御など、多岐にわたる「動く」現場で採用されています。一般的には目にする機会がない部品ですが、お客様である大手機器メーカーの製品の「核」として、安全と機能を支える重要な役割を担っています。 当社の強みは、標準品だけでなくお客様の特殊な要求仕様にも応えることが出来る専業メーカーとしての技術力と、生産拠点が日本・中国・ベトナム・メキシコにあるグローバルな生産体制であり、この強みこそが私たちTDSグループが「選ばれ続けている」理由です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■【総合職のミッション】技術力とお客様の期待をつなぎ、未来の製品を形にする ◆設計開発 種類・サイズ・使用環境などの顧客要求仕様に基づき、標準品をベースにしたカスタム設計を行います。又、新製品だけでなく量産品についても、形状・特性・部品などの変更要望があれば、仕様検討を行います。 ◆生産技術 数量・納期・品質などの顧客要求事項を満たすことが出来るよう、製造設備の評価・構想設計や量産治具の設計・製作などを行いながら製造ラインを設計します。 ◆品質管理 高品質な製品を安定的に供給する為に統計的工程管理を行い、不良品生産防止や継続的な工程改善に繋げます。又、万が一不具合が発生した場合には、発生・流出原因の調査や再発防止策の検討を行います。 ◆営業 顧客からの受注や様々な要求事項に対して当社の技術・製品を提案し、様々な手段を通じて詳細仕様や取引条件等の検討・調整を行います。 ◆生産管理 納期・生産能力を考慮した生産計画を立案し、生産進捗状況に基づき納期管理・製品在庫管理を行います。又、顧客要求仕様を満たしつつコストも意識した部材の検討・選定を行います。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■【入社後のキャリアについて】成長と安定を両立できる環境 ☆キャリアパス: 入社後は学科・専攻を問わず技術部門への配属となり、製品研修・製造研修等を通じて、まずは当社の「モノづくり」の土台を学びます。それらの研修後に、組織体制や本人の意向・能力・適正等を踏まえ各部門へ異動となり、OJT研修を受ける流れとなります。研修は長期に及びますが、技術への理解を深めることで、仕事やキャリアの幅を広げられることに繋がり、将来的には組織の中核を担う管理・監督職を目指します。 ☆働き方: 完全週休二日制+祝日・夏期連休・年末年始連休で年間休日は126日!2024年度の年平均有給休暇取得日数は13.2日、月平均所定外労働時間は1.5時間と、ワークライフバランスを重視する方にピッタリです。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■【こんな方が活躍中】先輩社員の入社の決め手 「学んできた知識(電気電子専攻)を活かして仕事をしたい!」 「様々なシーンで活用されるソレノイドを開発することで、幅広く活躍したい!」 「様々な業界のお客様と直接関われることが自身のスキルアップに繋がる!」 「地元長野県の諏訪地域/製造業で働きたい!」 「自分の仕事とプライベートの充実を両立したい!」 ■【当社について】 社名:ティディエス株式会社 事業内容:DCソレノイド、ソレノイドバルブなどの製造・販売 本社所在地:長野県岡谷市

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ティディエス株式会社 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給211,400円


給与詳細 基本給:月給 21万1400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【月給モデル】 1年目:月給21.9万円(基本給+通勤手当) ※通勤距離片道10㎞の場合 【手当】 職責手当、資格手当、時間外勤務手当、通勤手当、高速通勤手当など

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:8:15~17:10(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始 ⇒ 年間休日:128日(※2026年) ・有給休暇:入社6ヶ月後に10日支給、以降は法定通り支給 ・その他休暇・休業制度:慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金 財形貯蓄 団体生命保険 慶弔見舞金 食事補助(一部会社負担) 制服貸与 借上社宅(条件付) 従業員持株会 インフルエンザワクチン接種(全額会社負担) 「ベネフィット・ステーション」利用可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、技術・製品研修、製造研修、通信教育、階層別教育

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e0e2a0fdc59a359d

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