リクナビ
新卒採用

エンジニア(ソフトウェア・ハードウェア・生産・情報システム)

ハードとソフトに精通したエンジニアが築き合うハイレベルな環境

株式会社アットマークテクノ|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨技術の深さが、あなたの市場価値になる✨ 当社は、ハードウェア技術とソフトウェア技術を組み合わせたコンピュータ「組み込みプラットフォーム」のリーディングカンパニーです。 組み込みプラットフォームを通じて、世の中をもっと便利にするモノづくりに貢献することを理念としています。 いつの時代にも変わらぬ堅実な技術力を背景に、「より使いやすい、よりやさしい」製品でモノづくり現場をしっかり支えるため、組み込みプラットフォーム技術を追求し続けています。 ―――*―――*―――*―――*――― ⏩業務内容 あなたの適性と志向に応じて、以下のいずれかの職種で活躍していただきます。 ✅ソフトウェアエンジニア Armadilloに搭載するソフトウェアやArmadilloを管理するWebサービスを開発します。 枠にとらわれない自由な発想を武器に、Armadilloのソフトウェア全般を受け持つエンジニアです。 ✅ハードウェアエンジニア Armadilloのハードウェアを開発します。 幅広い技術的知識を駆使し、Armadilloのハードウェアを開発するエンジニアです。 ✅生産エンジニア 品質基準に則った製品づくりをします。 モノづくり魂を胸に、当社の品質を満たすArmadilloをカタチにするエンジニアです。 ✅情報システムエンジニア 社内システムやコーポレートサイトを構築し、課題をIT技術で解決します。 社内システムやコーポレートサイトを構築し、社員やお客様の困りごとをITの力で解決するエンジニアです。 ―――*―――*―――*―――*――― ⏰会社説明会内容(所要時間:約60分間) ・当社の「事業」「製品」「働き方」などの説明 採用担当者より当社のことを詳しくご紹介させていただきます。 ・エンジニアとの座談会 当社で活躍中のエンジニアからリアルな話を聞くことができます。 (現地開催のみ、所要時間+30分) ・本社/生産センターの見学 社内を見学し、入社後に働くイメージをつかんでいただきます。 ⏰開催形式 WEB開催/対面開催 お好きな方を選べます! (WEB開催) □ご自宅など参加しやすい場所でご参加ください! □マイク オンでご参加ください。 (対面開催) □場所 株式会社アットマークテクノ 札幌本社(札幌市北区北12条西4丁目1-6 松崎北12条ビル6F) ※交通アクセス 市営地下鉄北12条駅 出口2より徒歩約1分 JR札幌駅 北出口より徒歩約10分 □必要な持ち物 特になし □その他 社内見学の際は、当社で用意したスリッパに履き替えていただきます。 □申し込み方法 こちらのURLから申し込みフォームにご入力ください。 担当者より日時調整のご連絡をいたします。 https://recruit.atmark-techno.com/form/apply/company-briefing ―――*―――*―――*―――*――― ✅選考フロー 1.リクナビからエントリー 2.応募(エントリーシート・応募書類提出) 3.一次選考(書類選考) 4.二次選考(適性検査、筆記試験、面接) 5.最終選考(役員面接) 6.内々定 ―――*―――*―――*―――*――― ⏩当社について 当社は「組み込みプラットフォーム」のリーディングカンパニーとして、自社ブランド製品を企画・開発しています。 「常に挑戦・進化する技術の企業であり、世界に貢献する技術を提供する」という理念のもと、1999年7月よりIT事業を本格的に始動しました。 2001年に発表した組み込みプラットフォーム「Armadillo」シリーズは出荷台数が90万台を超え、日本のものづくりを支える「なくてはならない製品」に成長しました。 ハードウェア・ソフトウェアとも開発規模が拡大しており、組み込みプラットフォームの重要性はますます大きくなると考えられます。 当社は組み込みプラットフォーム専業メーカーとして、今後も日本のみならず世界のものづくりを支える企業を目指します。 ⏩事業について 組み込みプラットフォームの企画・設計・開発・製造・販売 コンピュータはCPUやメモリなどのハードウェアにおける電気・電子技術と、その上で動くLinuxなどのソフトウェアにおける情報技術で成り立っており、どちらか片方の技術だけではコンピュータを動かすことができません。 文化が異なるハードウェア技術とソフトウェア技術の両方を融合させ、コンピュータを組み込んだ機器の中核としてすぐに利用できる製品。 それが「組み込みプラットフォーム」です。 機器開発メーカー等は、組み込みプラットフォームを導入することで、ハードウェア・ソフトウェア両方のノウハウを要する高度な開発を削減でき、大幅に開発期間とコストを抑えることができます。 さらに、組み込みプラットフォームは小型・省電力設計、耐環境性評価試験などをクリアした安心品質など「組み込みやすさ」を追求することで、様々な用途の組み込み機器に採用されています。 高性能・省電力で様々な機器に簡単に利用できる組み込みプラットフォームを開発・提供し、日本はもちろん世界のものづくりに貢献する。 それが当社の事業です。 ⏩おすすめポイント ⭐組み込みプラットフォーム「Armadillo」でモノづくりに貢献 ⭐ハードとソフトに精通したエンジニアが築き合うハイレベルな環境 ⭐社員ひとりひとりが安心して長く働き続けられる柔軟な職場

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社アットマークテクノ 勤務地 ■本社、札幌生産センター 北海道札幌市北区北12条西4丁目1-6 松崎北12条ビル 勤務候補地:北海道

給与

月給238,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ⭐===============⭐ 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:238,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:33,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:272,000円(固定残業代含む) ※基本給:235,000円 固定残業代/月:37,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:昇給基準など詳細なルールを社内に公開しています。経験年数に応じて着実に給与が上がり、また挑戦して大きく飛躍した社員はそれに応じて昇給する仕組みを構築しています。 ⭐===============⭐ *昇給 年2回(8月、2月) *賞与 年2回 ※会社の業績により賞与を支給する場合あり(8月、2月) ※利益の一定割合を原資とし、各社員の実績や成果に応じて中間と期末に賞与を支給しています。 *一律通勤手当:0円~30,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:11:45~12:45

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:122日 有給休暇:15日~20日 ※入社初日から付与しています。 また、1時間単位に分割して取得することができます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■ 私服勤務 ■ 慶弔見舞金制度 ■ 確定拠出年金制度 ■ 社内表彰制度 ■ 社内部活制度 ■ 福利厚生施設利用制度 ■ 社員旅行(5年に1回) ☆ 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus取組企業認証取得 ☆ 経済産業省 健康経営優良法人認定取得 ☆ 厚生労働省 えるぼし認定(3つ星)取得

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.2年

研修

研修:あり 北海道産業人材育成企業知事表彰を受賞しました。新人研修(入社したらまず、座学・実習の新人研修で会社のことや社会人としての基礎、 コンピュータアーキテクチャやOSといったエンジニアの基礎などを学びます。)、OJT研修(先輩社員から業務内容を伝える形で少しずつ仕事に慣れていただきます。 終了時には、成果報告会を開催しています。)、社内研修 (階層別研修、職種別研修制度を試行中です。全社研修や勉強会も開いています。)、外部セミナー (ビジネスの一般的な知識や技術スキルを学ぶため、外部セミナーも積極的に活用しています。)などの研修制度があります。

メンター制度

メンター制度:あり 新人研修後の配属から1年間、若手の先輩社員がサポートします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.6日 新卒1年目の社員が連休と有給休暇を組み合わせて10連休を取得するなど、休みを取りやすい環境を整えています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:22%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e0cf0195ec608892

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