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新卒採用

(ホームメイト)賃貸管理職

年間休日128日/残業抑制取り組みで働きやすい環境

東建コーポレーション株式会社|建築設計、不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ■説明会&一次選考のご案内 ☑説明会は60分WEB説明会を実施いたします。 ☑ESは一次選考合格後の提出でOK! ☑WEB面接(動作確認含め最大1時間、集団面接) ☑服装はジャケットやネクタイの着用は必要ありません。 面接官も同様(ノージャケット・ノーネクタイ、ポロシャツ等)の服装で対応いたします! ■採用地域 (賃貸管理職)宮城県、茨城県、千葉県、埼玉県、愛知県、三重県、島根県、沖縄県 ■参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後3営業日程度でマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ■こんな方が活躍中です! ☑お客様の住まいに対してのご要望や、潜在的な不安を「聞く力」と「解決する力」に長けている方。 ☑長期的な顧客(オーナー)との信頼関係構築を重視する方。 ☑地域情報や市場動向を自ら調査し、提案の具体性を高められる探求心を持つ方。 ☑自身の目標達成に向けて、1日のスケジュールを自己管理し、計画的に行動できる方。 東建コーポレーションは、地域に根差した「ホームメイト」店舗を拠点に、 オーナー様の収益最大化と入居者様の暮らしの満足度向上を両輪で支えます。 <賃貸管理業務:オーナー様の安定経営の代行> ・建物・設備の維持管理: 担当物件の定期点検や、入居者様からの設備トラブルや相談に対する迅速な対応を行い、 オーナー様に代わって建物の価値を維持します。 ・退去立ち合いとリフォーム提案: 入居者様の退去時に立ち会い、原状回復やリフォームの要否を判断。 オーナー様へ物件の魅力を高めるための具体的な改修プランを提案します。 ■この仕事の魅力 ・「ありがとう」がオーナーと入居者から直接聞ける貢献実感 入居者様が理想の部屋を見つけた時の笑顔、そして物件の空室が埋まり、オーナー様から感謝される瞬間が、この仕事の最大の醍醐味です。 あなたの行動が、「誰かの生活の安定」に直結しているという強い貢献実感が 得られます。 ・不動産のプロとして必須の知識を体系的に習得 宅地建物取引士の知識が実務に直結します。賃貸借契約、民法、建築の基礎知識など、一生使える専門性の高いポータブルスキルを、 資格取得支援制度を活用しながら、着実に身につけられます。 ・高水準の固定給と成果給による報酬の透明性 安定した東証プライム上場企業の高水準な固定給(参考:入社時年収400〜550万円)をベースに、管理実績に応じた成果給が支払われます。 頑張りが正当に評価され、報酬に反映される透明性の高い制度です。 ■女性の働きやすさ 東建コーポレーションは、女性社員の活躍を積極的に推進しています。ワークライフバランスやキャリア継続をサポートする具体的な環境があります。 ~ライフイベントとの両立~ 厚生労働省の「くるみんマーク」(子育てサポート企業)を取得するなど、産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富です。 育児休暇は子どもが満2歳になるまで休業できます。復帰後も、地域密着の拠点勤務を活かし、 子育てと両立しながらキャリアを継続している社員が多数います。 ~働きやすい職場環境~ 年間休日128日で、休日の取得を徹底しており、プライベートの予定が立てやすい環境です。 全社的に過度な残業を抑制する取り組みも推進されています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東建コーポレーション株式会社 勤務地 勤務候補地:岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給224,500円~257,700円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 11万4400円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり11万100円 〜 14万3300円 【通勤手当】全額支給 【家族手当】配偶者(10,000円)、子供一人につき(5,000円)※18歳以下が対象 【資格手当】宅地建物取引士(20,000円/月) 【エリア手当】配属の都道府県によって23,600円~56,800円の手当を支給 【インセンティブ制度】個人ノルマ、店舗ノルマの達成状況に応じて支給(3か月に1回の支給) 給与例 【新卒2年目社員の平均年収】 給与、賞与合計:3,512,000円 インセンティブ: 624,000円 ー 年収合計 4,136,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:45~18:45(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 週休二日制(水曜定休日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社用車、スマートフォン貸与、社員株主制度、定年後の再雇用制度、海外リゾート宿泊施設、国内リゾート宿泊施設、ゴルフ場会員権、東建ゲストハウス(研修宿泊施設)など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:121名 女性採用者数:51名 ▼2023年度 男性採用者数:133名 女性採用者数:51名 ▼2022年度 男性採用者数:87名 女性採用者数:22名 ※2025年度の採用予定数は、230名

研修

研修:あり (新卒新入社員研修) ・弊社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、入社後約2週間の研修を実施しております。 ※その他、様々な研修を行っており、内定者専用の研修サイトも用意しております

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・入社後会社が定める資格に合格した際には、資格に応じて、“合格時の受験料の補助”“資格手当”が支給されます。 ・合格祝い金 (300,000円) 一級建築士 一級建築施工管理技士 (180,000円) 二級建築士 二級建築施工管理技士 ※“合格祝い金”の支給は、一級・二級合格時の各1回のみとし、建築士と建築施工管理技士の同じ級を順に合格した場合の重複支給はいたしません 例1 二級建築士と二級建築施工管理技士の両方合格した場合:18 万円のみ支給 例2 二級の合格祝い金を受給した後に、一級に合格した場合:30 万円支給 例3 一級の合格祝い金を受給した後に、二級に合格した場合:不支給

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり (対象:全社員) ・実施日:年1回の定期実施 ・実施者:所属長 ・実施方法:“業務自己申告書”に沿った面談

社内検定

社内検定等の制度:あり (パソコン技能資格制度) ・社員のパソコン操作技術の向上を目的とした資格制度 (東建セールスPA技能資格制度) ・社内システム“東建セールスPA”の操作・活用、営業活動の生産性向上を目的としています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者26名(対象者32名) 男性:育休取得者73名(対象者126名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e0b4b0b14b03b8cd

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